論國企改革

姜洪智

社會主義市場經濟下，國企與私企，應當一視同仁，共同構建新型社會主義經濟體系。

國企一般被認為是社會主義元素，而私企則是資本主義元素。但社會主義市場經濟是以公有製為基礎的，兩者可以完全統一起來。

即是社會主義抓大，資本主義放小。小型企業為私，大型企業為公。根據資本代持論，資本是一種社會權力，理應屬於人民。但資本到足夠的規模才能成為社會權力。所以，小型企業為私是正確的。而大型企業，無論是所謂國企還是私營企業，都應當朝一個標準靠攏。就是將其賦予社會主義性質。

何謂社會主義性質？就中國特色社會主義而言，社會主義性質關鍵就在於中國共產黨領導。即是大型企業，均應接受中國共產黨領導。

在所有制方面，何謂公有？以往我們認為國有就是公有。但全球化時代在日趨挑戰這個概念，國有在全球層面，也只是一種集體的私有。只有超國家的所有制形態，才可能是全球化時代的公有。全球化時代需要超國家的組織。

超國家的組織，絕非是國家聯合能夠實現的。事實上國家礙於民族性，主權性，根本無法真正聯合。就共產主義而言，能夠超越國家的組織只有——共產黨。

即以共產主義意識形態為號召，建立黨有全球組織體系。這個層面上，黨高於國，而共產黨的追求就是實現國家的消亡。即是國有企業的改革方向，應當是淡化其國有特性，而強化其黨有屬性。如此，一國之國有就升級為了全球之黨有。這對黨的改革亦有所要求，黨要從國的捆綁中獨立出來。參考督導論。

根據代持論，資本家為人民代持資本，根據督導論，共產黨是人民的先鋒隊。資本家為人民代持，其組織性上，應當由人民的先鋒隊來承接。不僅大型的私企應當實現資本家代持，而資本家成為共產黨的一分子，而且國企亦應當實現資本家代持。將其一視同仁。

即是說，國企改革，就是由較為成熟的放棄私有的代持資本家進行「瓜分」。它們作為共產黨的黨員，掌握雄厚的資本，猶如共產黨的軍隊司令員，握有雄厚的軍隊一樣。他們把自己的私有資本實現代持化，仍舊掌握資本權力，而放棄世襲。這就由財閥轉型成為了黨有資本家。而將國企的股份分割給他們，同樣由他們代持。擴大他們掌握的資本權力。

從措施上來說，這似乎與全盤私有化沒區別。但是代持論是要保證資本家要成為社會主義性質的資本家——即他們是「人民代持者」，為黨代持。廢止世襲，而黨作為社會資源調配的中樞體系。黨有全球組織體系，即是一套完整的黨有跨國公司體系。這個全球跨國公司體系，與華爾街為首的全球資本組織體系分庭抗禮，並佔據組織優勢，戰而勝之。以奪取共產主義在全球的最終勝利。

說到底，這如同賀龍，彭德懷，朱德等「軍閥」帶著自己的隊伍起義入黨，而黨把自己的軍隊分配給他們一樣。這並不是把國家的資本瓜分給私人，令他們作威作福。

由此，公有制是壯大而非縮減。是將大型的上規模的企業，無論原本是公還是私，統統納入到了黨有全球組織體系里來了。這也可以認為是「全球計劃經濟」的雛形，只不過這個計劃經濟，核心不是國家，而是黨。黨有為公。黨來做這個跨國核心權力機構。由此形成黨有金融，操控金融資本。由此，資本主義與共產主義的戰爭，就成了「金融戰」。

而資本主義與共產主義的基本差別，就是是否堅持共產黨領導，以及資本是否廢止世襲了。此時，貧富分化還會繼續嗎?不會了，代持的資本不算私有資本。消滅剝削，消滅了嗎？消滅了。廢止資本世襲，資本進入公共消費，成為人民的「共同基金」。最終還是令人民得好處。能夠解放生產力嗎？公共消費部分被廢止世襲的資本部分接管，需求得到保障的同時，減稅的空間也打開了。也這就更有利於資本的全球擴張了。能夠實現共同富裕嗎？廢止資本世襲塑造了「起點平等」，資本靠個人奮鬥而來，而非世襲自父母，這不正是最大化地走向共同富裕嗎？而且是先富帶後富，中國的先富帶世界的後富。

這個設計，最大的疑問大概就是黨有資本家的「忠誠」問題。他們憑什麼接受共產主義意識形態，而不是搗亂呢？他們憑什麼不會憑藉自身實力，帶槍反水呢？會不會白送人嫁衣，而根本控制不了他們的活動？

這方面，中國共產黨在第二次國內革命戰爭期間，已經比較成熟地解決了相似的問題。就是那些共產黨軍隊的司令們，如何對黨始終忠誠呢？分散的根據地鬥爭，黨如何保持對各地自行其是的紅軍的控制力呢？

這需要政治學習，亦需要肅反。但根本上，是要符合資本家代持者的長遠利益。

這些長遠利益，第一，就是道德優勢，相信這是共產主義的出路，也是中國的出路。依靠此金融共產主義能夠讓中國成為世界的領導者。因為這是最先進的意識形態，能夠令資本主義的歷史終結論徹底失聲的先進思想。對手沒有未來。

第二，即組織優勢，有組織打敗無組織，亘古鐵律。共產黨能奪取天下，就在於共軍組織強，國軍卻是一盤散沙。而華爾街財閥與黨有全球組織體系相比，其勢力雖強，但其組織渙散，完全是自由化的。這在跨國組織體系的競爭中必然會處於劣勢。至於蘇聯組織強為什麼會失敗？因為蘇聯的組織強只是國家組織壟斷，這比美國的金融壟斷低了一個維度。組織的先進與落後，這可以參考產緣歷史理論。要獲取長遠利益，資本家需站在組織性強的一邊。

第三、即資本家的個人利益，首先就權力來說，資本代持非但沒有減少其控制的資本規模，而國企的黨有代持化，則是令其增加權力。這總體上來說是資本家擴權。且其有了黨員身份，可以名正言順地參政議政了，即實現了正名。這樣，權，錢，名，三項，均得以實現擴張。

更何況，中國的意識形態，體制改革問題不能在正統權下妥善解決，矛盾爆發，最終能發國難財的資本家肯定是極少數。最終倒霉的也會是他們。堅持共產主義正統權下還堅持市場化，金融化，全球化，除此之外還有什麼方案呢？恐怕是沒有的。這對他們的長遠利益，是希望。

當然資本代持化對資本家來說，亦是挑戰。白眼狼可能會溜之大吉，乃至貪污腐化。這需要配備的與紅軍一樣——即配置政委。對這些「司令」進行監督，並掌握其下屬們的思想政治工作。黨有跨國組織體系里，或許很多資本都跑到了國外，國家無力控制。但黨有辦法控制。就是黨的支部，政委，需與代持資本家形成鬥爭關係。黨的政委要主動爭取勞工支持，掌握群眾。以此為靠山限制乃至禁止代持資本家的為所欲為，防微杜漸，確保其履行職責。當然，對於投機者，則免不了進行整肅。即解除其資本權力，乃至移交法辦。

最大的利益受損者，不是資本家，而是他們的兒子，他們亦須個人奮鬥。資本的經濟活動猶如現代政治，並非以世襲罔替為運行規則。

至於黨有全球組織體系如何建立，這是另一個宏大的命題。請參考「督導論」。

共產主義學堂：eziv587