90%的簡歷都會犯的6大錯誤，你犯了幾個？

印在我的心靈深處。從夢開始的地方啟程，顛沛流離之後來到這裡。我成為了家人期待的焦點，我知道了肩負的擔子。

現在是九月份，正值應屆生金九銀十的求職季。前幾天，有個小師妹問我，師姐，為什麼我的簡歷都是石沉大海，無人問津？我問她，那你寫簡歷之前有沒有具體去了解一家公司？她說沒有，我寫好了簡歷就海投。我繼續追問，那你知道你的就職方向嗎？她說不知道，大家都說先就業再擇業。我頓時石化了。

有多少可憐的孩子，像我曾經一樣懵懵懂懂，然後成為炮灰。在大學畢業的時候，又一次輸在了起跑線上。下面我給大家羅列一下寫簡歷最容易犯的6個錯誤。

你好社會 再見大學

1 簡歷模板很花俏

你們知道HR美女姐姐一天要看多少份簡歷嗎？少則幾十，多則上千。如何從成千上萬的簡歷中脫穎而出，靠混搭色彩博取眼球取勝？

U are too young too simple.......

我告訴你，自以為是，會死得很慘的。不信，你看，你看到這樣花俏，字體這麼小的簡歷，你會喜歡？你所謂的創新，其實讓人抓不到重點！！！

記住，HR第一眼看見你的簡歷，只有3-5秒掃視，如果你的簡歷不能在5秒內讓她找到她想要的，她可以在第6秒就給你判了死刑。

人的閱讀習慣是從左到右，從上到下，當眼睛的視線到右邊的時候，習慣性向下，所以L型排版才是最吸引眼球的。

照片在最左邊，你的姓名在照片下面，包括你要應聘的職位。HR掃視的時候，先看你有沒有眼緣，然後看你目標求職的職位是不是剛好符合公司的招聘需求。接著的重點就是你的工作經歷，你在學校里做了什麼事情，是否符合崗位需求。你的專業技能，你會做什麼，你做得怎麼樣。然後才是你的個人簡介。最後是你的聯繫方式和教育背景。

教育背景很好，畢業於985,211是錦上添花的事情。如果不是500強名企，你的教育背景真的不是那麼重要。畢竟，企業需要的是會做事和能夠做事的人，而這些非名校畢業的有能力的人是一般企業最青睞的。所以你的簡歷無人問津真的不是因為你讀了一個三本或者野雞學校，而是因為你在大學的三四年把你自己一點點荒廢了。

2 你的照片讓HR沒有眼緣

你拍照可以不帥不美，但是你不可以邋邋遢遢弔兒郎當的跑去拍個照片。

比如這樣的：

拍照的時候，同學們要把頭擺正，HR需要的是一個有精氣神的求職者，而不是歪脖子的。拍照的時候，不要穿顏色這麼複雜的衣服啊，換個正裝或者穿一件單色的都可以。簡歷的頭像好不好，不是靠衣服多顏色雜搶眼取勝的。

你可以長得很美，但是HR不需要你坐在副駕駛座位的照片。你長得這麼美，還這麼誘惑人，HR姐姐很怕你攪亂軍心的哦。而且HR姐姐大多數是女的，誰喜歡一個比自己長得更美麗更年輕還那麼會拍POSS的女孩紙？

比如這樣的：

3 你的工作經歷描述的方式是錯誤的

首先，我要和同學們普及一下STAR法則。百度百科是這樣解釋的：

STAR法則,即為Situation Task Action Result的縮寫，具體含義是:

Situation: 事情是在什麼情況下發生，即情景；

Task: 你是如何明確你的任務的，即任務；

Action: 針對這樣的情況分析，你採用了什麼行動方式，即行動；

Result: 結果怎樣，在這樣的情況下你學習到了什麼，即結果。

總而言之，就是將你的經歷，如社團活動、實習經歷等描述的盡量詳細。讓HR能夠在簡歷中看出你適配他們崗位的閃光點。

下面我通過分析別人的簡歷說明這個法則在簡歷中的具體應用寫法，如圖，是一個同學的簡歷，咋一看，是不是覺得，哇塞，牛人啊，大學期間做了這麼多事情。這位同學的求職方向是稅務審計類的。然後，從上到下數，只有第1點的經歷符合他的求職意向，但是他寫了5點。

強調一次，與求職方向無關的經歷，請不要寫進簡歷！！！

如果你非要寫，你就要把你無關的經歷轉換成與工作內容靠邊的方向寫。

第1點，運用STAR法則，修改成：

我與26名實習生（情景）校對了256份審計報告，審計順豐廣西，江西共29家分公司（任務），通過優化工作流程，將信息分類匯總，團結合作（行動），終於順利完成了任務，並且因為我提前學習了審計程序和軟體的知識，所以我的工作效率是其他實習生的2倍（結果）。

這樣的描述是不是清晰很多，而且，還完美體現了你的溝通能力，協調能力，合作能力。沒有誇大自己的優點，反而突出了自己的優點----你的審計能力很強。

4 你簡歷上的職位技能不符合招聘要求

你以為職業技能就是熟練使用EXCEL，PPT，Photoshop的製作，但是每一個具體的崗位職責都有不同的要求。比如關於平面設計，崗位職責的要求就千差萬別：

每一個公司的崗位要求都有所不同，你以為製作了一份萬金油簡歷就可以以不變應萬變，但是你在崗位職責這裡就被fail了。你可以沒有相關的工作經驗，但是你要有達到崗位職責的能力。HR不會要求一個小白達到一兩年工作經驗的要求。

但是，同學們，如果你真的想得到一份心儀的工作，麻煩你們認真看看每一個公司的崗位職能，你沒有做過的事情，比如協助公司品牌規劃，設計，請你自行百度一下你投簡歷的公司，然後花上半天查資料找出公司的相關設計。做出一份帶著你誠意的作品。同理，把每一個你將要投遞公司的崗位職責要求標記清楚，把你會做的和不會做的事情，做過的和沒有做過的，全部試著做一次。

然後在你的職業技能描述那裡大方的寫上你會做的事情，這個時候，你再也不是一個沒有方向的小白，你的簡歷會脫穎而出，你帶著誠意的作品，會和你的簡歷一樣熠熠生輝。

如果你信心十足，你還可以直接到boss招聘把你的面試作品直接打包發送給ceo，或者，你可以學習陳真，直接去公司踢館。

希望以後你的簡歷上不要出現這樣的職業技能介紹：

5 個人簡介亂成一鍋粥

關於個人簡介，我估計很多同學會寫上：我是一個很有愛心很有耐心的人。我是一個很熱心很團結同學的人。我是一個很認真學習很上進的人。

我要吐血了，其實你是個什麼樣的人，HR根本不是很在乎。因為個人簡介不是寫給HR看的，是寫給面試官看的，面試會一邊問你問題，一邊看著你的個人簡介，一點一點的check你的反應是否和你的個人簡介掛上鉤。

所以我建議大家運用技能+方法+規劃的原則來寫你的個人簡介。技能指的是你的專業能力怎麼樣，方法指的是你怎麼樣和別人進行合作共事的，規劃指的是你將在這個行業如何走下去，怎麼走。

舉例子說明一下，比如下面的個人簡介：

個人簡介具體，但是沒有相關技能和個人規劃。可以修改成這樣的：本人大學專業和社會實踐均與設計有關。經過四年的鍛煉，已掌握了設計，PS等多項技能。

除了技術，我還注重自身職業素質的培養。因為要做好設計的工作，考驗的是溝通協作與資源整合的能力。

如今，社會對設計師的需求大，設計行業是一個適合長期發展的行業，設計師必將為互聯網行業做出大貢獻，我對此充滿信心！

6 簡歷沒有保存成pdf格式

我們都知道word文檔很不穩定很不穩定，有時候在另一台電腦打開，字體就走偏了。所以我建議同學們把寫好的簡歷保存成pdf格式，直接在郵件上上傳自己的簡歷，然後在簡歷的下面標明：點擊附件，即可列印pdf格式的簡歷。

不要覺得無所謂，我也吃過word文檔不穩定的虧。當我花了錢把我可憐巴巴的簡歷列印出來，我才發現，我勒個去，字體偏了，當時我的內心是崩潰的，是這樣的！！！

我很尷尬，然後整個面試過程，我坐立不安。在心理上，我就已經輸了。一個求職者，簡歷排版出了問題，就像一個男孩子追求女孩子的時候，男孩子經過漫長的等待和展開猛烈的追求，好不容易女孩子答應和男孩子吃飯了，但是男孩子卻在吃飯的時候放了一個屁，而且屁很響！！！無地自容了！！！

所以，同學們，你們一定要記得，排版以後，把簡歷生成pdf格式。不是裝逼，而是不做好最後一步，就是傻逼。

如果你覺得這篇文章對你有幫助，那麻煩你花上30秒做好這一份關於簡歷的問卷調查。

http://hk.mikecrm.com/CrknCzK

因為後期我需要根據你們的調查，寫出更多關於如何製作一份優質簡歷的文章，以此幫助更多需要幫助的人，謝謝。

如果你們需要相關的資料，可以通過關注我的公眾號：mama90de，點擊資料，打開職場技能禮包，輸入數字即可下載。

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