有沒有一個瞬間，讓你覺得單位里的關係戶都是可怕的存在？

04-26

剛忙完一個案子，寫這篇東西純粹是有感而發，放棄晚上健身的時間，寫給大家看看。

可能做了這麼多年律師，仍然是個嫩律師吧，閱歷不夠，這種事情以前也想到過，只是第一次發現，單位里有些「關係戶」，確實是一種可怕的存在。

這是個勞動爭議的案件，經仲裁後，勞動者不服，到法院起訴。勞動者的訴求中有一項，是要求單位歸還9000元現金和2000元罰款。判決結果則是返還2000元罰款等。

上面是背景介紹，下面開始正式開講。

這家公司的總部規模不大，大概有50人吧。大概5年前，大BOSS安排一個小夥子（叫他A就行，當事人也不知道A和BOSS什麼關係），在某某部門工作。這本就是件違反該公司用人規定的事情，因為按該公司的規定，到總部工作的員工，必須有在該公司基層工作的經驗。

大BOSS一年只回幾次國而已，公司實際上是被一個副總（叫他L總好了）管理，大BOSS就把A託付給了L總。

這個L總呢，表面上聽大BOSS的話，但他卻非常反感這個A。原因么，一個就是覺得A來路不正，再一個就是認為A工作能力不行。

大家就可以想像了，什麼穿小鞋啊、打壓啊都往A那裡招呼，你想，一個人做到公司副總，他絕對有能力即給人穿小鞋，又讓人說不出不好來。跟我的當事人閑聊的時候，他就講，A來之後的這5年，公司里每一個人都能感覺到，L總往死里整他，想讓他自己離開。

今年剛過完年的時候，這家公司總部安排總部員工分批出國遊玩，沒去的只有幾個剛來不到1年的員工，其他員工包括文員都去了。但沒被安排的人里就有A。奇怪的是，一開始誰也沒跟A說，直到第一批走後，A才知道，結果他就一直等到最後一批回來。

你能理解A的憤怒嗎？

也就在這事後不久，剛過完年又出國不到倆月的BOSS飛回來了。把L總叫進屋談了5分鐘。L總就臉色鐵青地出來了。

據我的當事人講，A直接把這事告訴了BOSS，BOSS本以為A也被安排出去遊玩了，因為L總給BOSS的報告里寫的是公司總部符合條件的所有員工。

於是L總就被BOSS狠批一頓。L總給出的解決方案是，立刻安排A出國遊玩。

A不接受，說在這裡幹得沒意思了，要走人。

以下是我的當事人道聽途說，但沒有不透風的牆：

BOSS急得跟A的家人聯繫，A的家人表示，公司這樣對待A，實在太沒意思了。

BOSS立即宣布包括L總在內，幾個有關領導的出國費用自行承擔，另外每人再以安排工作不利為由，罰2000元。並立即安排A與上年度公司體系優秀員工出國遊玩。

而我的當事人，就是A的直接領導。9000元現金是出國跟團費用，2000元是罰款。直接扣的工資。你說她招誰惹誰了？她氣不過，辭職走人了。

我不想過多評論A，比如他的背景啦後台啦什麼的，單說這事兒，是不是挺可怕的？

你可能會說，這家企業意氣用事，長不了。但現實是，全國同行業前10是有點大了，前20很穩。

是不是有種很無奈的感覺。