想複員的新排長是怎麼熬到十年的老連長的？

文/打野 軍旗獵獵

小松排長，畢業於南京某著名軍校，經歷了加一任職培訓之後，來到某基層單位，揮灑青春，建功立業。半年時間裡，小松排長帶領全排兢兢業業，出色完成任務，訓練拔尖，沒有任何負面事件發生，為了表彰小松的排，領導特意給了排里一個三等功班，破天荒竟然還有三等功個人，這讓小松排長鬥志昂揚，發誓要干出一番事業。過完年，小松排長依然干出了好多成績，排里也屢次被各級領導表揚。但是，面對這些似曾相識的過程和重複的獎勵，小松排長竟然不再那麼心動了，工作也從全憑自覺變成了需要監督，沒事的時候也喜歡打開電腦玩一玩遊戲了。最最要命的，在春節前後，小松排長竟然邁進了指導員的房間……

「指導員，我想複員。」小松排長怯怯地說。「琢磨啥呢！把門口那片荒草找幾個人清理了去，馬上過年了，讓領導看到多不好。」指導員頭都沒抬。「是。」小松排長就出去了……

小松排長的這一年，可謂內心戲周折:「和指導員說了要複員，到底往沒往心裡記呀？會不會故意給我穿小鞋呀？我要不要去討好一下呢？」果不其然，年底點評工作，小松排長就沒那麼顯眼了，不僅風頭都被剛剛分下來的排長搶了，還被點名批評了幾次。內心困頓的小松排長，趁著憂鬱的心情，推開了指導員的門。

「指導員，我要複員。」小松排長很不開心。「哦，小松呀，來來來，坐，剛剛開的會，不是針對你的，大家都是為了連隊工作不是嗎？」指導員安慰他。「嗯，我知道。我就是來和您說，我要複員。」小松排長緩和一點。「那不行，你這不到年限，不能走的。好好乾，馬上就要提副連了。」指導員餘光一掃發現了小松排長的心理變化。「是。」小松排長就出去了……

部隊里時光總是荏苒，轉眼小松排長蹲苗已經快三年了。有些事，早就已經看透，熱情早已不及當年，基本上，凡事不再搶在前面，有些本職內的工作，也是交給下面的班長們去做。這樣悠哉悠哉倒也過的閑適，但是隱約間能夠聽到內心對理想和自由的憧憬。因此，又到一年復轉時，小松排長稍微整了一點小酒，趁著酒勁，推開了指導員的門。「我想復原！」小松排長已經不需要和指導員客氣了。「那我去跟教導員彙報一下吧。」指導員知道小松排長已經不是自己能力能安穩住的了，順水推舟把人情送了。

不出幾天，教導員面談小松排長:「你這不到年限，不能走，我就不往上報你了，被領導知道了，留下不好的印象，對你自己的發展不利。」「是！」小松排長對教導員畢恭畢敬……

轉眼間，小松排長已經在排長崗位上干滿了三年，由於在營里已經掛上了名號，又一年裡，日子更是過的舒服快活。但是，復轉這條路，開始了，就沒有停止。又一年復轉之時，小松排長直接推開了教導員的門:「我滿四年了，我要復原！」教導員一看再無理由推辭，答應往上報了。

不幾天，主任就來了，和小松排長聊天:「你這沒有滿四的，加一那一年，不算任干年齡，明年你才能滿四呢。你這排長幹了三年多了吧，是時候調一下了！」「是，萬分感謝主任！」小松排長一臉諂媚……幾個月後，小松排長如約成了小松副連長，彷彿自己又有了建功立業的動力。

副連崗位，基本上什麼事也沒有，小松副連長樂得自己學會習看會書。可是，學的越多，看的越多，想走的想法就越重。於是，在又一年的復轉時，小松副連長又找到了主任:「主任，我滿四了，能不能複員了呢？」見小松副連長如此堅定執著，主任也開始用笑臉相待:「嗯，我知道你滿四了，但是，咱們是有政策的，滿四年了，沒有複員一說。而且，副連的位置上不好嗎？有什麼委屈嗎？」小松被主任的熱情打動了:「沒有困難，謝謝主任關心。」

不滿四不能走，滿四了也不能走，這是什麼政策嘛！小松副連長越想越覺得有蹊蹺，因此，開始四處打聽復轉政策，網上查復轉的文章，終於，如魯迅從仁義道德中看出了吃人兩個字一樣，小松副連長從歷年政策中看到了——套路！因此，又到一年復轉時，小松副連長找到主任，開門見山:「主任，我要復原，我不轉業，復原不論年限的！我研究過政策了。」主任見勢不妙，答應給政委反應此事。

不幾天，小松副連長面見政委了，政委做他的工作:「小松呀，政策你都研究過了，對不對，副連滿六年就可以轉業了，何必今年復原呢？轉業多好，出去了有份保障，不用再求職找工作，多好呢。你非要今年走，只能復原，多不划算！再干一年吧，明年給你轉業。」小松副連長見政委說的如此誠懇，情不自禁說了一聲「是」就離開了。

有了政委轉業的承諾，小松副連長在接下來的一年裡，安排滿滿當當的行程，包括遲來的畢業旅行，相親，帶父母去北京玩，等等等等……轉眼到了一年復轉時，小松副連長再次找到政委，要求轉業。由於這次是轉業，有求於政委，因此小松副連長言語間全是唯唯諾諾。政委倒是很輕易就把握到了這其中的情緒:「小松呀，你這確實滿六年了，我也不好說什麼了，但是，今年名額真的太少了，咱們單位又這麼多老同志，我實在是想安排你的，但是實在是安排不上，你看，這是今年復轉人員名單，給你看看，哪個不比你乾的時間長？安排你走，他們會不滿意的。」小松看著名單上的老傢伙們，覺得確實沒法反駁了，瞬間如霜打茄子一般，沒說再見就推門離開了。

規划了一年的計劃泡湯，答應父母的去北京玩也沒底了，最最要命的，自己也一把年紀了，房子車子對象都沒有，不禁憂從中來，晚上獨斟了幾杯。接下來的一年，小松副連長徹底拋棄了連隊工作，每天都在鬱悶中度過，頭髮也白了不少。待到又一年復轉時候，一年的憤怒積累爆發出來，小松副連長再次找到了政委，這次，他堅定地表達自己的決心！

和去年套路一樣，政委又給看了今年待轉人員名單，又是清一色老傢伙。小松副連長不管這些:「我知道單位的難處，但是能不能請政委給我爭取一個呢？」政委看溫情不能打動小松副連長，遂換了一副語氣:「小松，我和你說，你不要太難為組織，組織做任何事情，都是經過深思熟慮的。你這樣子，組織可能會處分你，給你記個大過，再讓你回家，你就什麼都完了！」瞬間，小松副連長就被鎮住了，驚魂未定的小松副連長，連稱幾聲「首長……首長……」畢恭畢敬起身走了。

自從小松副連長被嚇了之後，安安穩穩本本分分呆了大半年，可是，被恐嚇的羞辱感，讓他翻看了三年前所查的復轉政策。這一反觀不打緊，小松副連長發現，自己確實是被恐嚇了，政策完全支持自己的。一肚子的火氣憋到又一年復轉，小松副連長找到政委，一臉怒氣，也沒把政委當領導，而是把他當個小老頭，劈頭蓋臉地說:「去年你就騙我了，政策不是你們用來胡亂安排復轉名額的，今年我無論如何都要回去！轉業不行就復原，復原不行就給我處分！」小松副連長呼哧呼哧說完，報復的快感從心底升起。但是，出乎他意料的是，政委完全沒有生氣，反而，用一種可憐的語氣，開始和小松副連長訴苦了:「真羨慕你們年輕人，未來一片光明，不像我，馬上升不上去，只有走人回家的份了；你們手下都是戰士，就那麼一點點想法，我手下，都是幹部，一個比一個刁鑽，一個比一個會給我找麻煩……」就這樣，政委朝小松副連長訴苦了大半個小時，終於，小松副連長心軟了，聽不下去了，安慰了政委幾句，逃離了訴衷情的現場。

轉眼間又是一年了，小松副連長不知不覺，躺著幹了一年，沒人管他集合，沒人管他訓練，沒人管他體能。小松副連長甚至覺得這種生活也不錯，唯獨就是有點對不起國家的那份工資。懷著愧疚的心情，又到一年復轉時，小松副連長習慣性推開了政委辦公室的門，習慣性地講出我要轉業這句話。政委也不兜圈子了，直接戳著小松副連長的痛處了:「聽說小松你也挺想上進的，最近8連連長的位置空缺出來了，你就先別走了，去連長的位置上干吧！不能讓自己的軍旅生涯留遺憾不是嗎？」小松副連長瞬間喜形於色:「謝謝首長，謝謝首長……」

轉過年，小松副連長如約成了小松連長，手下有著一個連的人，自己也有了奮鬥的目標，彷彿自己當年考軍校、畢業來單位的激情，又要被激發了出來！建功立業的熱情在胸中激蕩，滿腔熱血又重新開始沸騰！

可是，到了年底復轉，政委卻來找他談話了，說組織安排他轉業了。熱血呢？建功立業呢？小松連長體會到了人生的大起大落，好生落寞。但是他有不甘心就這麼走了，他向政委質問政策，自己剛剛升任連長，政策上是不允許當年安排轉業的！政委笑了:「政策不允許？政策都是有彈性的，你年齡偏大了，組織決定，優先安排你！」

終於，十年後，小松終於如願以償了，回到了地方，當上了組織安排的公務員，朝九晚五，上班下班……