影視行業如何寫份好簡歷以及面試

上周神剪輯在朋友圈徵集20份簡歷，因為人太多，給了簡歷的朋友，修改建議，直接在這看吧。

當你工作經歷豐富之後，你會發現寫簡歷是一個自我復盤、梳理自己人生經歷的過程。

這篇文章我會站在招聘方的角度，教你如何看待簡歷和面試。

我從徵集的簡歷中挑出4份

註：感謝同意簡歷展示的朋友，重要信息已打碼.

假設你是招聘方，以上簡歷你看好哪位？

在看不清簡歷內容的情況下，簡歷的排版決定你願不願意細看內容。

第1位是剛畢業的學生做的簡歷，後面3位的簡歷排版大致一樣——基礎信息、過往經歷、掌握的軟體、作品。

不知大家注意到最後一位朋友的簡歷，一張好看的頭像，能替簡歷加不少分，她還放上了微博鏈接、個人微信二維碼。

當你有作品的時候，推薦大家在簡歷上，放你的作品鏈接。但是主管、人事看簡歷都是列印出來看，這時候你放鏈接就沒法觀看，如果你能把鏈接換成二維碼，直接一掃就能訪問，不經意間透露出你的細心。

這裡我推薦大家，不妨先把視頻作品上傳至個人網站、或者新片場、優酷…總之就是能集合個人作品的網站，把個人作品主頁鏈接轉二維碼圖片，放在簡歷上。鏈接轉二維碼的法子，可以百度 草料 或 鏈接轉二維碼網站，自行摸索.

下面我將告訴你，如何寫份好簡歷，以及面試的實用技巧！

如何寫份好簡歷

通過以上的簡歷展示，大家都明白影視行業的簡歷包含至少3部分

1.基礎信息部分

包含你姓甚名誰戶籍信息是男是女，如果不嚇人可以放正裝照，還有畢業院校所學專業，當然最重要的就是聯繫方式。

2.過往經歷部分

這個好理解，就是倒敘描述你過去的工作和就學經歷，要有明確的時間節點，就職公司和工作崗位以及大體工作內容。

3.過往作品部分

如果你有心的話，可以加上第4部分——過往經驗。

很多人誤以為經歷和經驗是一個東西，其實兩者是不同的。經歷是指你在哪家公司呆過，在這家公司負責什麼、做過什麼；經驗是你從負責的事、做過的事中學出來的心得。

例如第4位的簡歷，大家可以放大查看，她的經歷和經驗是結合寫的，例如

2017/03/30——經歷 時間節點

萬科 哥倫比亞公園 文化片——作品 做過的項目

剪輯 調色——經歷 崗位

在後期剪輯過程中，如何將歷史畫面與建築結構合理的融合在一起，這是我需要解決的問題，最終在剪輯中達到樂理想狀態。——經驗 從中學會什麼

雖然簡歷中關於經驗的部分字數有限，但是她寫簡歷的時候梳理過這個經歷，她在面試時候，就可以從容的把從中獲得的經驗部分詳細說給主管或面試官聽。

這也為什麼我強調，寫簡歷其實是一個自我復盤、梳理自己人生經歷的過程。

面試技巧

簡歷有了，下面就是面試環節，面試中自我介紹是必須的。

那為什麼面試需要自我介紹？以及如何做自我介紹？下面我將一一講到。

為什麼要做自我介紹？

最直白的理由就是，很多人簡歷上寫的太虛太假太空，即便寫的不錯，招聘方也會擔心不是你寫的，所以想聽聽你自己對自己的介紹。

1.你來這工作的動機 你來這工作的動機，這個是必須在自我介紹和面試初始階段就要表達出來的，是為了更好的平台還是為了更高的薪水。 2.你的能力夠不夠 這個是要結合你的簡歷去說的，你事前了解過所應聘崗位的要求和工作內容，簡歷就要做相應的調整，用你做過的作品或做過的項目，證明你這方面的能力是ok 的，招聘方在面試環節會針對TA的需要，對你進行提問。 3.你的誠意足不足 臨走時多跟面試的主管握手，表示對公司非常嚮往，渴望加入團隊的意願，你肯定比瀟洒、落落大方離開的面試者更受好感。

自我介紹示例：

我叫神剪輯；我來面試貴公司的視頻剪輯；我剛從上一家公司離職，之前主要做的是混剪，我覺得自己遇到了瓶頸，所以想換個環境，嘗試綜藝節目的剪輯；

我之前剪過一部混剪《回家只有七天》引起央視新聞等200多家官博及視頻網站轉發推薦，點擊破億，你可以掃描簡歷上的二維碼觀看視頻。

我覺得我的能力可以勝任該職位，我也非常感興趣加入貴公司，所以我做了充分的了解，覺得貴公司是可以讓我突破瓶頸地方，所以我來到了這裡，尋求視頻剪輯崗位的工作。

上面的回答有點簡陋，大概思路就是這樣。

你是誰 你想幹嘛（為啥想） 你的上家公司離職理由（為啥走） 你能不能幹（為啥能） 你為啥來我這干（動機）

如果你還不知道如何做自我介紹，不妨按著這個格式梳理出來吧。

關於面試，我特別想告訴你的一個技巧就是：

向招聘方提問

好的問題不僅能拉近你們之間的距離，而且可以讓TA知道你是一個「主動思考」的人。畢竟面試是相互挑選，相互了解的環節，從主管的回答中，你可以側面了解這家公司值不值得你去。

神剪輯的提問清單：

1.你們工作室/公司去年接的最大的項目是什麼？ 2.在我入職的3個月內，我做到哪3件事會讓你認為聘用我是一個很棒的決定？ 3.你當初為什麼進入這個行業？什麼原因讓你留下來？ 4.我所應聘的職位，前任僱員去了哪裡？Ta有哪些做得好的地方，你們希望下一任繼續保持？有哪些希望改進的地方？ 5.公司的工作節奏如何？一年中是否有一段「馬力全開」加班加點的日子，還是全年工作強度均勻？一個月或者一周之內的節奏如何呢？是均勻分布還是有一些日子會工作量很大？ 6.這一職位的候選人需要哪些特質？與你的預期相比，我的經驗如何？有哪些不足？

當主管問你有什麼想問的？說明這次面試還是看好你的，不妨從以上挑一個問題提問。簡歷記得用PDF格式，簡歷文件名、郵件主題用 XX的簡歷+職位。希望能幫助到需要寫簡歷和面試的你。

記得分享給朋友，或者收藏起來以備不時之需。

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