給年輕人工作與職業發展的建議

給年輕人工作與職業發展的建議

博士畢業工作三年多以來,身處在一個大的項目團隊,開始覺得信心滿滿,躊躇滿志,沒有搞不定的問題;後來當上升到項目總體的層次時,做事情需要很多其他團隊配合時,又覺得自己很渺小,能力很有限,要做的事情太多太難,憑自己一個人根本不可能完成。工作中,領導和我說,你的價值不在於自己的專業有多強,能幹多少活,而在於你能獲得和協調多大的團隊和資源去干成一件事情,這就是一種思維方式的轉變,從干具體的事情到制定計劃、組織協調整個團隊工作,是一種全局性的思維方式,而不是細節上系統設計實現的思維方式。

在工作中,自己也一直在思考和學習試圖找到自己人生髮展的方向,我們都希望自己的一生有意義有價值,沒有白活,讓這個世界更加的美好和因你不同。希望當你死後能在你的墓志銘上留下點什麼。每個人的所作所為定義了他,清晰的目標,不懈的努力,聽從內心,最求夢想,才能做到人生無怨無悔。下面總結了給初入社會、職場的年輕人的幾點建議與大家分享:

1. 弄清楚自己想要什麼,想成為什麼樣的人

開闊自己的視野,與那些最優秀的、你崇拜的人交流,學習他們的思維方式,看問題和做事情的方式和方法

綜合考慮自己的興趣、擅長、時代發展的潮流,選擇有意義的能不斷深入精進的方向,作為自己的職業發展方向。

這就涉及到如何給自己定位,是做專才還是全才?是做猛將還是良帥?是做工程還是科學研究?。。。

2. 制定實施的計劃和步驟,堅決的去行動執行

個人有了清晰的定位,就要去尋找實現的平台和培養所需的能力,規劃好所走的路徑。

書本上學到的是知識,增長的是見識,只有通過思考和實踐才能變成自身的能力。紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行,懂得了世間所有的道理卻過不好自己一生的人,是因為沒有計劃和執行力,害怕跳出自己的舒適區,害怕改變,不敢去追求內心。

3. 在工作中多做有益於自己職業發展的事情,即使沒有報酬和不在自己的職責範圍內

不要太計較第一份工作的工資多少,盡量去好點的公司工作。在工作中要有主人翁精神和責任感,把工作上的事情當成自己的事情來辦,講究經濟、高效,有益於自己職業發展的事情,即使是分外之事,沒有報酬也要搶著做。不要把自己當做單位的過客,用過客心態對待工作。

4. 日常工作生活中,不斷更新學習

在日常工作生活中,多把時間和精力投資在對你職業發展有益的事情上,不斷構築和完善自己的知識體系,培養專業技能,做事專業,培養專業技能之外的第二條腿。

5. 打開朋友圈,結交志同道合的朋友,擴大自己的影響力

通過寫作或演講將你人生的見識、經驗教訓和收穫分享出來,不斷的分享會促進你深入思考和總結。缺乏這些,會讓你的生活浮在表面,過的不清不楚,犯過的錯誤不斷重複。

6. 時間是你要掌控的重要資源

每個人都是向死而生,把時間投入到那些對你有長期積累和回報的事情上,而不是短暫的快感和享樂上。把時間投入到如開闊視野、增長見識、尋找真愛、培養新的思維方式、鍛煉身體、與優秀的人交流、培養/精進專業技能等事情上,而不是沉溺於電子遊戲、吃喝玩樂之中。

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