《我的前半生》職場大忌，就是辦公室戀情

在外企、國內很多單位很多重要的崗位上，辦公室這個基本上是不允許的， 畢竟老闆請你來是上班的，不是談戀愛。

陳俊生和凌玲、賀涵和唐晶、羅子君和老金、辦公室騷擾

其實職場中的二個人，耳鬢廝磨、天天見面、互相扶持很容易走進愛情，近水樓台猴得月，日久生情，但是其實辦公室戀情很危險。

陳俊生和凌玲屬於小三上位，未來的日子，同事的指指點點，陳俊生的包庇，都是對陳俊生的職業生涯很不利的

賀涵和唐晶相互太了解，二個相對優秀的人，主要還是相互搶奪資源，很容易傷了感情，太優秀的賀涵，勢必有不擇手段的追求者，二個人太火透明，沒了距離，失了神秘感

羅子君和老金，老金為了能和羅子君更近一點，幫羅子君去企劃部，但是分手時死纏爛打、很多同事都來勸和，這就是太近的弊端，無處可逃，唯有離開，辦公室戀情固然更美好，一旦分手相見的尷尬和吵架時的冷戰，都對感情和工作是不利的，畢竟老闆花錢是請你來工作的，不是讓你開上演分手、離婚、撕逼大劇的

只能共患難，卻無法同享福。由戰友夥伴關係升級為愛人的結合，在打拚的過程中堅不可摧，卻在抵達目標時紛紛瓦解。沒錯，目標既是征服的對象，同時也是愛情紅線本身。

戀人之間會形成一定的「共生人格」，正是這部分的存在讓人感受到自己被理解和支持。但是這部分人格過大，會直接影響雙方的個人發展。同是團隊夥伴戀人很容易受此影響，比如當一方受到傷害，另一方也會覺得被攻擊，自然容易感情用事。在職場中盡量保持自我獨立意識，避免感情用事;在生活中保持自己的交際圈，避免雙方「相看生厭」。

儒思HR人力資源網，億萬hr成長交流的平台

推薦閱讀：