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職場拒做老好人,幫你是情誼,不幫是本分!

文/米衙

幫你是情誼,不幫是本分

職場中,也要學會一個邊界思維。我的是我的,你的是你的。你不要染指我的業務,我也不會和你有交集。除非我們有合作。但是這個合作,也是部門與部門之間的合作,而不是個人與個人之間的合作。這種合作需要有文件,比如郵件,或者是開會時有雙方共同的領導去組織這件事。

而口頭上的,則不必理會。比如一個銷售部的人對一個文案說,你幫我寫個軟文唄,其實這個就不必理會,這時可以建議對方給自己的上司發郵件,請求幫助或合作。而不能一拍腦門說,行,沒問題。到時候寫好了是人家的功勞,寫不好,人家會說就是你寫的東西太爛,導致推廣項目不好。

所以,很多事情,多做一件,不如少做一件。這並不是偷懶,要知道,每個人都有自己的工作,做好本職工作才是正事。如果非要幫忙,那也要通過上司。不能平白無故耗費自己部門的時間來幫別的部門節省時間。

所以,對於同事的求助,幫你是情誼,不幫你是本分。

不好意思拒絕,就成了理所當然。

當你不懂得拒絕別人時,你就會給自己帶來無盡的麻煩,時間一長,你的額外付出,就變成了一種理所當然。而當你回味過來時,再拒絕,對方就翻臉了。所以,一開始就不要接受,一開始就要拒絕。否則,你的妥協,會讓別人得寸進尺。

最近小麗很傷腦筋。她是一個HR,可如今竟淪落成一個「快遞專員」。原來,這一切都因為3個月前的不好意思拒絕。3個月前,一個同事讓她幫忙發個快遞,她沒拒絕。結果其他同事發快遞,也請她幫忙代發,小麗來者不拒,反正本職工作也「不忙」。

結果,有一就有二,一而再,再而三。很多同事都找她幫忙發快遞。都是同事,不好意思拒絕。於是,她就這樣承擔了本職之外的「額外工作」。

有幾個銷售,平時不在公司,有時網購了東西,就打電話讓小麗幫忙代收。小麗不好意思拒絕,結果,她的工位上,大包小包全是快遞,有收的,有發的。

有一次,總裁來分公司視察工作,路過小麗的工位,不禁皺起了眉頭。問了問,這誰呀?

後來,小麗被開除了。

公私分明,才不至於被同事關係所累

在工作中,一定要明白流程原則。不屬於你的工作,一概不要觸碰,那些都是坑,都是雷區。要做到公私分明。一切業務上的事情,都走該走的流程。

小諾是一個設計師。有一天,一個銷售部的同事小王讓小諾幫忙設計一個海報。這件事本該走流程,銷售先寫需求報告,然後廣告部評估時間,安排排期,再安排設計師工作。

小諾起初也是這樣說的,說你去找我們頭兒要排期吧。銷售小王卻說,這個太麻煩了,對你你,設計個海報還不是分分鐘的事兒?咱們關係這麼好,你就幫我做了吧。

小諾礙於情面,只好答應了。因為不在排期之內,她只好抽空做。結果小王還著急了,說你怎麼還不給我做啊。

小諾說,我得先做新媒體部門的抽獎。小王著急了,說,你不是答應了么,趕緊做吧,我那個比較著急。

小諾沒辦法,只能用中午本該休息的時間做了一版。下午小王看了後說,不行啊,這個要改小些,這個在往左邊點,要大氣啊...

結果,又耽誤了2個小時。最後,小諾只好取消了和男友晚上的約會,加班做設計。

結果第二天,小王還是不滿意,最後就說,哎呀,就這樣吧,算了算了,我還有事先走了,改天請你吃飯。

可是讓小諾沒想到的是,小王竟然拿著海報去了財務部,說是在外面找的人做的,然後不知從哪兒弄了個票據,報銷了500塊。

而其實,原本原樣,就是小諾做的。至於那頓飯,就沒了下文。

所以,幫忙一定要公事公辦。不能動用自己的時間。在公司上班,時間是公司的,我不能花該做A的時間給你做B。

感謝你的閱讀,但願我的文章能讓你有所啟迪。


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