離職或者跳槽時我們應注意什麼?

大學一畢業,我們就迫不及待地投入到了水深火熱的職場,甚至夢想著很快就走上人生巔峰。。。。但每月忙忙碌碌,可能過了幾個月或者一年兩年,突然發現這不是我想要的。那怎麼辦?當然是離職或者跳槽了~

有了想法就要付諸實際行動。這裡存在兩種人:一種,性格果斷,雖然不知道前面的路在哪裡,先辭職再說;一種,比較謹慎,如果新工作沒有落實不會貿然離職。我建議各項能力強的童鞋,可以第一種,各項能力弱的無鞋,還是謹慎好點,不然可能出現找不到合適的工作而進入「家裡蹲大學」深造。

有了離職或者跳槽的想法後,不要急於表現出來,這樣會對自己造成不利影響。有的童鞋認為反正就要走了,工作也不上心了,明目張胆的在領導面前複習公共基礎知識,備考我天朝大考。有的甚至公開叫板領導的權威,這都是很蠢的行為。我們應該繼續認真工作,私下準備下一步計劃。

當離職提上議程時,開始走程序了。流程基本如下:

  1. 寫辭職申請,報人事處審批;
  2. 如果有違約金,先把違約金交上。這個其實是不符合勞動法的,但是很多單位存在這種行為。
  3. 人事處發離職流程單,到財務、總務等相關門完成交接;
  4. 流程單交回人事處,辦理檔案轉移手續。兩種:一種是有管理權的單位,可通過機要局直接將檔案發到你的新單位或者檔案託管單位,有的不規範直接將檔案交給你本人攜帶;一種沒有檔案管理許可權的單位,那就是通過原來的託管單位轉發到新的託管單位。大家要切記一定要確認檔案裡面裝了原單位的相關材料,負責新單位認定工齡會出現問題。
  5. 到社保大廳辦理養老金、公積金、醫療保險手續。

社保是大家最容易忽視的地方。我要做重點說明。

第一,關於養老金。養老金按照我國現在的有關規定連續繳納15年後,60歲之後方可支取。因此同學們基本上不可以取,只能夠轉移。轉移流程是到了新單位,辦理好入職手續後,看新單位是否繳納養老金,如果繳納,那就可以接收以前的養老金,那你就需要到原養老金繳納地如社保大廳辦理轉移手續,相對來說跨省比較麻煩,但是只要能夠轉移就是繳納基數不一樣,年限都是算的。如果新單位不繳納養老金,那原來的養老金就只能申請封存。

第二,公積金。按照今年許多地方的規定,公積金可以支取部分,但還不能完全支取,除非符合買房、建房等要求。那辦理了離職,公積金怎麼處理呢。兩種方式:一種也是類似與養老金進行轉移,但是我不推薦;另外一種就是變成現金。按照規定離職後,可以將公積金取走。但大部分單位是不能夠立馬取走的,基本上要等幾個月才可以,你可能已經來開了原來工作的地方,沒關係這個不是非要本人去辦理手續的,委託朋友也是可以的。但是有的單位規定公積金必須封存一年或者兩年才可以提出。因此需要你需要在人事處留下銀行卡和身份證複印件,他們會幫你辦理相關手續。到時候相關的公積金管理中心會打錢到你的卡上。碰到這種情況的同學完全不必擔心,肯定會打給你。

第三,醫療保險。同樣我推薦取現。有醫保卡的同學,也不會一下子買幾千塊的藥品吧。所以還是取現的好。跟公積金有點類似。不再贅述。

離職程序辦完,檔案轉移,社保轉移或者取現辦理完畢後,基本上就可以輕鬆開始新單位的工作啦。

不知道大家是否遇到過其中的某些困惑,希望我的文章可以幫助你。

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