離職或者跳槽時我們應注意什麼？

有了想法就要付諸實際行動。這裡存在兩種人：一種，性格果斷，雖然不知道前面的路在哪裡，先辭職再說；一種，比較謹慎，如果新工作沒有落實不會貿然離職。我建議各項能力強的童鞋，可以第一種，各項能力弱的無鞋，還是謹慎好點，不然可能出現找不到合適的工作而進入「家裡蹲大學」深造。

有了離職或者跳槽的想法後，不要急於表現出來，這樣會對自己造成不利影響。有的童鞋認為反正就要走了，工作也不上心了，明目張胆的在領導面前複習公共基礎知識，備考我天朝大考。有的甚至公開叫板領導的權威，這都是很蠢的行為。我們應該繼續認真工作，私下準備下一步計劃。

當離職提上議程時，開始走程序了。流程基本如下：

1. 寫辭職申請，報人事處審批；
2. 如果有違約金，先把違約金交上。這個其實是不符合勞動法的，但是很多單位存在這種行為。
3. 人事處發離職流程單，到財務、總務等相關門完成交接；
4. 流程單交回人事處，辦理檔案轉移手續。兩種：一種是有管理權的單位，可通過機要局直接將檔案發到你的新單位或者檔案託管單位，有的不規範直接將檔案交給你本人攜帶；一種沒有檔案管理許可權的單位，那就是通過原來的託管單位轉發到新的託管單位。大家要切記一定要確認檔案裡面裝了原單位的相關材料，負責新單位認定工齡會出現問題。
5. 到社保大廳辦理養老金、公積金、醫療保險手續。

第一，關於養老金。養老金按照我國現在的有關規定連續繳納15年後，60歲之後方可支取。因此同學們基本上不可以取，只能夠轉移。轉移流程是到了新單位，辦理好入職手續後，看新單位是否繳納養老金，如果繳納，那就可以接收以前的養老金，那你就需要到原養老金繳納地如社保大廳辦理轉移手續，相對來說跨省比較麻煩，但是只要能夠轉移就是繳納基數不一樣，年限都是算的。如果新單位不繳納養老金，那原來的養老金就只能申請封存。

第二，公積金。按照今年許多地方的規定，公積金可以支取部分，但還不能完全支取，除非符合買房、建房等要求。那辦理了離職，公積金怎麼處理呢。兩種方式：一種也是類似與養老金進行轉移，但是我不推薦；另外一種就是變成現金。按照規定離職後，可以將公積金取走。但大部分單位是不能夠立馬取走的，基本上要等幾個月才可以，你可能已經來開了原來工作的地方，沒關係這個不是非要本人去辦理手續的，委託朋友也是可以的。但是有的單位規定公積金必須封存一年或者兩年才可以提出。因此需要你需要在人事處留下銀行卡和身份證複印件，他們會幫你辦理相關手續。到時候相關的公積金管理中心會打錢到你的卡上。碰到這種情況的同學完全不必擔心，肯定會打給你。

第三，醫療保險。同樣我推薦取現。有醫保卡的同學，也不會一下子買幾千塊的藥品吧。所以還是取現的好。跟公積金有點類似。不再贅述。

離職程序辦完，檔案轉移，社保轉移或者取現辦理完畢後，基本上就可以輕鬆開始新單位的工作啦。

不知道大家是否遇到過其中的某些困惑，希望我的文章可以幫助你。

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