英語不好，如何混外企？

本篇是上次（外語不好，如何進入外企？）的姊妹篇。

之前講過，英語不好也可以進外企，只要面試前幾天的突擊即可。這裡面的要義有二：英語聽力短期提高，你得能聽懂對方的問題；其次，英語面試都常見問答，你能應付那1小時就行。

但是，你英語不好即使混進了外企，接下來怎麼辦呢？這跟醜媳婦見公婆一樣，忽悠得了一時忽悠不了一世啊。

【前半年】

我就是。當初混進了外企，我這外企還不是那種沒什麼外國人的外企，同部門10來個人，倆領導，其他8個都平級同事。這平級同事中就仨外國人，有一個還坐在我旁邊。大家不知道，更難聽懂的是日常生活用語，面試反而好應付。

鄰座這小老外第二天早上跟我打招呼：「Good morning,Henry.Its cold!」我懵了，「早上好」是聽懂了，後面這啥？「Code？」Code好像是領結的意思？他是不是說我今天穿西裝沒打領帶，還是領結？......我不置可否，就微笑，不敢說話。

總之，就是靠猜來聽老外同事的話。開會的時候好一點，就那幾個確定的命題，會後我就躲著他們。老外同事中午叫我吃飯，我趕緊叫上另外幾個中國同事，食堂打飯排隊我生怕跟老外聊天，故意跟他們之間隔開一兩個人。我們同事中有個上海美女，名叫Emily，我就特羨慕她，跟哪個老外都聊得來，人家這聽力和口語，杠杠的。

很快，我參與了公司的一個新項目，名字好像叫做斯柯達土星。去參加項目會議，還好，這次的項目經理是個中國人，不過其他來自十幾個部門的與會者，也有好幾個老外，所以會議全程也都英文的。

不過這不怕，項目經理全程中式英語，而且是照著PPT一條一條過會，確認項目時間，最後還要投票啥的。你同意，就是代表了你整個部門「Vote YES」了，你得全部門事先溝通好，才能投贊成票。你「Vote NO」，接下來你得當眾大篇幅講解為何你不同意，異議在哪裡，相關責任人你還得說出來。

你看，這本科剛畢業三年的小夥子，真是人艱不拆，說「YES」想讓事件往前進，怕擔責任也不敢；說「NO」，茶壺裡有餃子倒不出來，語言不過關。這叫進退兩難，左右都不是，你說該怎麼辦？

涼拌，看在高薪的份上，我就這麼支支吾吾的，等散會了，項目經理留下來做會議記錄時，我湊上去用中文解釋給他聽。項目經理大多情商比較高，也不怪我會議上不說，此刻也願意幫我更改下記錄。

總之，就這麼每天一起吃午飯，也每周一兩次會議左一輪右一輪地開，大概半年後就大多能聽懂了，這是個很奇妙的過程。此時，看英文電影的話，也大致有一半以上能聽懂了。

【半年後】

大家注意下，聽、說、讀、寫，這是個難度逐漸提高的過程，聽懂之後難點就是說。你終會有一天能發現，從小就在學校里上英語課，花了幾萬個學時到了大學畢業時，你還是個啞巴英語也是個英語聾子，為何？因為我們的書本是應試教育，它讓孩子們從a開頭的字母開始背單詞，接著b，最後z開頭的。然後，它整體培養出來的學生，最擅長寫英語句子，接著才是讀英語文章，後面的說沒幾個人會，最後的聽沒人聽得懂。是不是有意為之先不談，這種學習效率顯然是極其低下的。

剛進入外企後，有時我們中午出去吃飯，或者哪天食堂不開，也要出去吃飯。碰到有一天，辦公室就剩下我跟一個德國工程師Horst。說來好玩，Horse是馬的意思，德國人這Horst是啥意思呢？我不得而知，我跟Horst倆人出去吃飯，為了避免尷尬，我記得前不久他說他女朋友要來，這周她會先飛到香港，然後來上海，他倆要請大家吃飯。我就明知故問了：「When are your boyfriend coming?」

這Horst突然身體離我一米開外，做了個很陌生的堅決表態：「No,Im not!」我納悶了，我問他女朋友啥時候來，他說他不是，這啥意思？我突然想到，剛剛說錯了，我這心裡想的是女朋友，嘴上卻問得人家「男朋友啥時候來」。你說這嘴是不是蠢到家了？！我立即改口：「Sorry.Girlfriend!」Horst聽到後，這才恢復了常態。

這裡是告訴大家，外語你能聽懂意思也不行，你得熟練，別要用詞的時候你再去想，即使想到之後還很容易說一個錯誤的單詞。這就是「說」的熟練程度，你光「會」是沒用的，你得熟練。

【禮尚往來】

大約一年後，這外語顯然就突飛猛進了，無論聽說還是讀寫，都遠超我過去二十年所學的水平。

第二年，我接了個上汽榮威的項目，公司四個部門派出了四個傑出代表，類似軍令狀。我們四個人，接下來了這個任務：將榮威項目的一款導航儀成本，從原先通用同款的400美元在一年內降一半下來，到200美元以下。這任務不輕，仨戰友中，一個大老外。這大老外都60歲了，也才是個經理級別，跟我們稱兄道弟。他兒子也剛大學畢業，來中國玩，他還讓他到辦公室來挨個給我們打招呼。

這都是一個項目里的「戰友」了，我自然就跟這大老外經理玩得好，還幾次受邀去他家裡吃飯。他住的地方，實際上在一幢能看見黃浦江的酒店式公寓裡面，俗稱「望江樓」。據說月租金就六七萬。他也就一個經理級別，公司為何給他安排這麼好的住宿條件的？很快，第一次做客，就有了答案：這老外的老婆，是我們亞太人事總監。哈哈，他是佔了老婆的光。

中國有禮尚往來，美國人也應該差不多吧！所以，我也得回請，其中一次在上海銅川路水產市場，我跟另一個同事一起請他們夫妻倆吃海鮮。點了十幾個菜，倆老外看見了這麼多海里的動物，一個不敢吃，一會長得像蚯蚓，一會螞蟥的，最終他倆只敢吃蝦。

後來2009年，我都跳槽了，這對老外夫妻還請我吃飯，因為他們要離開中國了。

再後來，大概2010年，收到他的郵件，說在美國又回到了通用汽車上班去了。

【觸類旁通】

這中間，為何我跟這老外玩得這麼好的？我發現其中一個原因至關重要，就是我跟他因為工作原因吵過一架，我直接猛關電腦，我說我不幹了。好像是關於一家叫做ISSI的晶元供應商報價的事，老外作為項目負責人，他要求我同時向這家供應商全球和中國總部詢價，他冤枉我沒有去詢價，說我忽悠他。很快，他發現我確實沒撒謊，而且做得很認真，於是對我特別好了起來。這可能就叫做「不打不相識」，原來古今中外人跟人相處的規律是通用的！

講了這麼長的跟老外相處的事，實際上不是教大家跟外國同事如何相處，而是說明，我這英語渣渣，是如何用一兩年時間就跟公司里的外國人關係這麼好的。所以，其他新老員工，甚至我的領導，也來不斷請教我問題了，也許他們是想了解什麼信息，畢竟亞太人事總監我也熟悉。誰也沒想到要認識啥人事總監，這就是個觸類旁通的過程。

只要進了外企，傻瓜待了兩三年也都會說英語了。進外企工作，才是學好英語的最佳方法，而不是學好英語再進外企。大家的思維方式和行動，可能得反過來，才能走得順，很多事情皆如此。「我不知道自己適合什麼工作」，你不工作成天在家，你又如何知道哪種工作適合你呢？

【汽車行業的受歡迎程度】

再後來我的求職中，明顯感覺到，從德爾福跳出來比較容易，因為是從汽車行業跳出來，其他製造業搶著要人，哪怕行業和專業都不對口。這裡有個備註，汽車行業的TS16949要求，是在一般設備製造業ISO90001基礎上，拔高、提煉出來的。

要求高了，你從裡面出來，自然就成了人才。反過來，你其他行業想進入汽車行業，則因為沒有行業經驗，十有八九不會要你。所以，第一份工作容易入行，這裡提醒大學生，校招是你的機會。

【後續十年】

德爾福出來後，月薪終於上兩萬了。本文後續，此後十年，外語早就熟練了。我這期間面試過幾十家外企，其中還記得的我隨便列幾個：電梯行業有個奧的斯(Otis)，印刷行業全球翹楚克里奧(Creo)，加油設備行業第一德萊賽穩(Dresser Wayne)，安防設備公司庫柏（Cooper)，當下市值近萬億美元蘋果公司（Apple），醫療診斷行業獨角獸奎斯特（Quest Dianotics），德國工業支柱西門子（Simens），空壓機巨頭英格索蘭（Ingersoll Rand），全球工業巨擘丹納赫（Danaher），還有德國杜爾塗裝（Durr）、飛利浦（Philips）、歐司朗（Osram），英國ABB，法國施耐德（Schneider），瑞典奧托立夫（Autoliv）......

我當然也拿到了不少Offer，跳不跳是另一回事了，前提是你通過面試並拿到Offer，主動權在你。

在你英語聾子也是外語啞巴的時候，不去磨鍊和突擊，也從來不去面試和嘗試，只會空想「這家大公司我要不要去？」「天上飛過的大雁打下來，晚上是紅燒還是清蒸？」說明，你只會空想，不會行動，干說不練，你最好還是回到學校里繼續寫作文，這才更適合你。

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