3年內如何從職場小白變成年薪50w的總監

其實你和你總監一樣，從0開始進入職場，一路打怪升級從小白到做到總監，其中必定有不為人知的艱辛。然而職場中，光有努力是遠遠不夠的，懂得適時地表達自己、展現自己和主動尋找機會也是相當重要的。相較於沉寂的辦公室職場，在脈脈這個千萬級的職場開放社交平台，職場真真實實是一個大舞台。是的，你的每一次表達，都在創造機遇。

以下，脈脈影響力排行第5的大牛將會告訴你如何塑造個人品牌形象，獲得更多的職業機遇。

1）完善脈脈個人主頁資料，讓他人更了解你

打造好脈脈的個人主頁是塑造好個人職業形象的第一步，很多用戶卻往往忽略了這一點。就好像，你出去社交至少要穿戴整齊吧。完善脈脈的個人主頁一定要豐富真實的工作經歷、個人介紹和工作技能，能豐富多少就豐富多少，脈脈Profile越完善越有利於打造自己的職場名片，這樣才能帶來更多職業機會及商業合作的機會。

2）邀請好友給你添加評論和標籤，增加自己的信用值

想深入了解一個人，你是不是會好奇別人對他的評價和印象呢？同樣的，這也是他人了解你的方式之一。邀請好友在「人脈詳情」里給你添加評價和印象標籤，能極大的增加你的信用值喲。那麼如何婉轉而又得體的邀請好友來點評你呢？你可以先去點評讚美他吖！當然，你還可以點擊按鈕「邀請好友點評我」…

3）建立好個人專欄，讓他人看到你的專業度

1%法則不知道大家是否聽過，如果在網上有100人，只有1個人會創造內容，10個人會參與其他互動，而其他89人僅僅是瀏覽，也就是說只要你開始寫作並分享，就已經是1%中的一員了！剛開始寫文章肯定很難，但是寫過之後的朋友們知道，脈友們的認可和互動真的會讓你很驚喜！在脈脈專欄多更新一些自己的職業經驗，有洞察的文章，或所在企業的乾貨分享，會帶給你更多的關注和訪客流量，也能讓別人看到你的專業度，從而主動與你建立合作關係。P.s：每天可發兩篇文章，超過250字分享後，每篇獲得0.5分，合計1分影響力。

4）積极參与話題和互動評論，寫下自己的獨特觀點

在脈脈中的實名動態跟匿名動態每天都會有很多的優質內容分享，多參與一些自己感興趣的話題，多多貢獻優質UGC，寫下自己獨特的觀點，也會讓你的職業形象得到進一步的提升，總之呢，脈脈大神們建議不錯過每一次曝光機會，長期堅持使用會換來更多的關注，變成脈脈「網紅」也就指日可待嘍。P.s：脈脈支持文章評論，您的評論精彩，得到10人點贊，獲得1分影響力起。

5）保持開放的社交心態，機遇會更容易獲得

如果有機會，多和脈友互動。能想到用脈脈來尋找各種機會的朋友，我想都是懂得找尋合作線索的，這樣的人或許是職場中最活躍的一群人。不拒絕銷售和人事獵頭的加好友請求，保持開放的心態來社交和溝通，說不定哪一天就有合作的機會出現呢。機會，就是這樣流動著。

6）機會眷顧有準備的人，所以請時刻準備著

有些用戶把脈脈當成一個純工具性的APP來用，有需求的時候才來冒個泡。而實際上從脈脈的數據來看，在脈脈上越活躍的人，收穫會越大，並且這些收穫會激勵他們更加活躍，從而形成良性循環。他們就是在各種瀏覽，評論，互動和交流中，意外的獲得了持續不斷的機遇和收穫。塑造個人職業形象，非一日之功，收穫職業機遇和成功，也絕非偶然。為了成功，請時刻準備著。

還有很多人跟大大一樣，用親身經歷證明了：

「來脈脈介紹自己，機遇人脈主動找你。」

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