在金山軟體實習是一種怎樣的體驗
大三下學期，由於還沒有非常明確自己未來地走向到底是讀研，就業還是考公務員，但又懷著不想讓時間無端端地流逝的心態，缺乏實習經歷的我在某知名求職APP上投出了幾份求職簡歷，其中一份，就是珠海金山軟體的信息審核員一職。大概一周，我就收到了金山HR（一個實習小哥）的召喚，坐了半小時公交車來到公司面試，路上我還臨時自問自答了一些可能面到的問題，而在經過和HR，部門主管的「交心」後，可能我此前在政府部門的暑期實習經歷，專業背景以及自己還算精準的面試回答發揮了功效，在回程的路上我就接到了錄用的電話。此後經過一系列體檢，填單辦卡等手續後，我正式開始了自己在金山短暫但印象深刻的實習生涯。
信息審核員，這是一個怎樣的存在？
對於我在金山的職位，信息審核員，這是一個有不少人聽過但又不甚了解的存在。顧名思義，我的工作大體上來說就是對著電腦屏幕，審核形態各異，千奇百怪，品類繁雜的信息，當然我們有不同的產品平台分類（例如WPS，雲文檔，秀堂等等），也有可以做成目錄的內容分類（例如政治信息，娛樂信息，廣告信息，yinhuiseqing信息等等）。反正就是可以接觸到你平時想看又看不到，或者不想看也得看的信息。當然，這個職位目前屬於新生事物，最主要還是順應國家強化網路安全監管等政策背景的需要而誕生和發展起來的。
由於這個信息審核部門在金山是新生事物，目前部門掛靠在PC部門，所以我和我的同事們幾乎都是實習生，而且帶我們的老大也並非專門從事相關的業務而是搞測試的。因此，工作規律主要得靠我們自己摸索，俗話說，路都是人走出來的，我們還聯手為這個部門編寫了一份《金山信息審核員工作標準和流程規範》，瞬間有了一種事業奠基者的小成就感。
現在金山也有進一步擴大該部門的趨勢，並且也會推出一些轉正的崗位，同時在我們這些「第一批吃螃蟹的人」和後來人的推動下，相信這份工作本身也將趨於清晰化、標準化。而事實上，金山還有很多其他類型的實習崗位，因為它也是諸多高校合作的教學實習基地，甚至公司里還設置了博士後流動工作站。
當然，金山實習生待遇在這座城市裡，相比較於我身邊很多同學來說，可以稱得上是比較優越的（2500＋的固定工資、免費的三餐和下午茶、一兩百塊一個月的員工宿舍）
工作環境篇：自由寬鬆的工作管理、一流的公司食堂、下午茶和小福利、多彩的員工活動
金山員工上下班是不用打卡的，雖然上班規定是早8:30到晚6點，中間休息2小時，但實際上存在著半個小時的緩衝時間，並沒有非常死板的限制。同時，內部的辦公環境比較舒適，員工的位置寬敞，空調也很舒適，並有小盆栽點綴在辦公室里。而每一樓層都有休息區和觀景陽台，同時還配備有員工圖書角，當然主要是計算機編程的工具書為主，以供員工自學所需。
不得不說的是金山的伙食水平，那絕對是不可挑剔的，三餐全部免費，食堂分為辣菜區、不辣區、麵食區、素菜區，菜色多樣，任君挑選，公司雖然地處華南，但也照顧了北方員工的飲食習慣。除了這些，食堂還提供水果乃至酸奶，保證員工的均衡飲食。下午茶也是金山的一個特色，一般下午3點左右，食堂阿姨就會推著放滿水果或是各類小糕點的餐車到辦公區，也有並熱情呼喊你過去領取。我只想說，金山的食堂一定會令很多離職的員工想念。
What did I learn from Kingsoft？
最後，聊一聊我在金山待的這段時間的小體會、小心得吧。
第一，還是很古老的話題——團隊融入，這個恐怕是大多數企業對於職場新人的基本要求，但其實要做到，還是要有比較強的主動性，以及發揮你「求同存異」的能力，因為你所在的團隊或是部門裡的boss和colleagues都是獨特的，同時也是優點與缺點並存的，所以這就需要你儘可能更多地去發現他們的長處，畢竟他山之石，可以攻玉。而缺點的話，其實你只要努力讓這些東西對你的影響降到最低即可。還有，就是更多地參加員工集體活動，私下多進行交流，甚至從「工友」成為朋友，這些相信大家都懂。
其次，具體到我所接觸到的人，其實都比較nice，我的直屬boss對我們比較耐心，也會讓我們吃下午茶，開些小會什麼的，甚至和我們分享他自己的經歷和業餘生活。而我的同事們也都屬於比較outgoing的類型，基本上私下都聊得來，平時也會互相幫些小忙什麼的，因此離職的時候，多多少少也有些不舍。
第三，除了人，作為一個文科生，進入一家IT企業，其實在思維上的收穫也不少。例如，我們的主管boss，他作為一個典型理工男，解決事情的時候體現出非常明顯的線性思維（主要是用因果關係去看問題），他喜歡將工作規範化、流程化、標準化，去提高它的處理效率。所以，後邊我們才有了撰寫《金山信息審核員工作標準和流程規範》的task。而金山讓員工很留戀的人文關懷管理模式，其實大家都能從我前邊的描述中窺見一斑。
最後，衷心祝願金山這家民族企業能百尺杠頭、更進一步，一直走下去吧。
金山，還有我在這裡所遇到的人們，我們有緣再見！
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