你那麼努力 為什麼還沒有成功？

記得上高中的時候，我在筆記本上寫下了自己的夢想——做一名旅行家、哲學家、詩人……可是這麼多年過去了，我的願望一個都沒有實現。「我到底做錯了什麼？」我不時這樣問自己。如果把人的成功當作一個果樹栽培的過程，我的人生到底在哪一個環節出了問題，才會導致現在依然「一無所有」（比如金錢、地位、名譽），我覺得我很有必要回顧一下自己這些年都做了什麼，為何會陷入如此孤立被動的處境，我很有必要認真整理一下行囊，然後再重新出發。同時，我也希望能給那些依然在成功的道路上艱難跋涉的朋友們一些啟示。

我今年已經31歲了，大學畢業之後一直在大城市裡工作，每天辛苦工作十多個小時，本想著可以因此改變命運，可是七年多過去了，我也已經開始第八個年頭的職場生涯，但是我發現，我的境況並沒有好轉，甚至更加糟糕，這一點在過去的這個春節里的親朋好友聚會中感受尤其明顯。

大家聚在一起聊起來的時候，我發現那些年齡跟我相仿，甚至比我還要小几歲的鄰居或親友，都已經要麼在我們老家縣城裡買了房子，甚至已經在爸媽的幫助下在所工作的城市交了房子的首付，他們中的大多數都已經是孩子的爸媽了，其中有幾個已經有了第二個孩子，或者正在準備生二胎的路上。

比如，我的一個堂弟，他比我小兩歲，今年29，他女兒已經七歲了，即將迎來第二個寶寶。另外，我的一個舅舅，他們家的兩個孩子都有了自己的事業，其中一個開了一家公司，生了兩個小孩，另一個在打理著電腦販賣和維修的個體戶小生意，他們兩個雖然不見得能掙很多錢，可是都已經在工作的城市買房落戶，孩子也都在那裡上學，一家人生活得其樂融融。

另外，我的一個鄰村老鄉，初中畢業之後就去外地打工，乾的是工廠里的縫紉工，幾年之間，他從流線型上的車工，到生產小組長，再到承包一條生產流水線，後面乾脆自己出來開工廠，而且越做越大，後來又有了自己的女裝品牌，每年都會請明星來代言，公司現在都快要上市了。

還說一個我工作上的例子。我前同事的一個朋友，之前在報社工作，每天從早到晚就是忙著各種採訪寫稿，她感覺工資不多還要忙得死去活來，於是每天抽空學畫畫，經過幾年的努力，她的畫畫得越來越好了，再加上她利用自己做記者這些年積累的資源和人脈，舉辦了幾次畫展，結果幾次下來她已經在繪畫圈子裡小有名氣，一幅畫至少也能賣到幾十萬元了。

每當想到他們，再看看我自己，我都會不由自主地覺得，自己實在是太失敗了。首先，從物質上來看，我絕對屬於沒車、沒房、沒存款「三無」人群中的一員，另外，出於各種原因，我幾乎每年都會換一次工作。

當然，多數時候並不是因為我對這份工作的薪水不滿意，而是我看不到前途，我希望有更大的成長空間，可以鍛煉自己的能力，因為我受不了工作氛圍的壓抑和沉悶，特別是有些公司上下「等級深嚴」、各部門之間嚴重的部門牆、同事之間爭功諉過、勾心鬥角，讓人感覺特別心累。

接下來就簡單說說我曾經的工作吧，七年多的時間裡，我先後在十多家公司工作過，都是一些基礎崗位的雜活，個人的感覺是，除了銷售是我不太擅長的以外，其他的工作基本上都能勝任，而且同事們跟我相處也會很輕鬆，但是每當工作一段時間後，我發現除了每月領到的薪水外，工作變成了一個完全的負擔，我無法從中獲得任何的滿足感，完全是為了填飽肚子出賣給老闆每天八小時，而且還得花兩個小時的時間在路上。

每一次跳槽，我都希望去其他地方重新尋找一片新的未開墾的牧野，加入規則更公平、內容更有趣的遊戲，遺憾的是，到目前為止還沒有找到。

更關鍵的是，時間久了之後我發現，老闆們想要的是我們能去執行他的指令，然後向他彙報執行的情況和結果。其中，有些老闆比較注重過程，更多的老闆則看重你是否又好又快地完成他所交辦的任務。對我工作的唯一考核者就是我的上司，我只需要對他負責，即便我們的意見不一致也得按照他的想法行事，有些時候即便反對也無濟於事，而且那樣做往往只會降低主管對自己的評價，因為他會覺得自己的權威受到了挑戰。

這些年下來，我終於想明白過來了：打工就是為了掙錢，跟夢想無關，除非有更好激勵措施的公司，能幫助我們在更大的平台上自主創業，否則，要想靠打工實現夢想，有點像是天方夜譚。

雖然，跟2010年的第一份工作相比，我的工資翻了好幾遍。與剛開始在律師事務所做律師助理（我大學學的專業是法學），每個月的工資底薪只有900元相比，我現在可以拿到6000元，雖然工資仍然很低，可是在一個非一線城市，也算勉強可以活下來，雖然要想買房簡直不可能。

轉眼間，七年過去了，我已經開始了第八個職場生涯，我還要在辦公室繼續做下去嗎？我不太確定，至少我希望我能做一些自己喜歡的事，它可以不是特別賺錢，能養活自己，讓家人衣食無憂就行，至於發大財我是從來沒有想過的。

有時候想想，人真的不能太對不起自己。雖然世界很大，每個人都很渺小，但是對於個人而言，自己就是全部了，所以我覺得需要做點什麼，當然這需要花一些心思，先認清目前的處境，理清頭緒，找到存在的問題，然後再重新啟程。

記得有一次出差途中，一個剛進公司不久比我小十歲的實習生問我：「該怎麼稱呼您呢？」我一下子被難住了，是啊，到底該怎麼稱呼我呢，按照年齡，我比他大十歲，已經可以喊叔叔了，如果按照我跟他一樣的級別，直呼其名也行。最後，我只好建議他在喊我名字的時候，後面加上一個「哥」字，僅僅是出於我畢竟比他大不少考慮。

為什麼工作這麼久了，我依然沒有成功呢，那些比我小很多的新同事們都已經追趕上來了，或許是上班，或許是自己做點什麼，不少人已經幹得風生水起了，而我很多時候處於特別尷尬的位置，既不是管理者，做個普通員工又心有不甘，有時候一肚子苦水也只好往肚子里咽。

起先，我的想法是，把所有責任推到爸爸媽媽的頭上，比如認為不成功的原因是爸媽沒錢，出生的家庭不夠富裕，因為如果他們很有錢，就會支持我創業，借我資金，讓我做自己喜歡的事，我就會有更多選擇的餘地，雖然我也不一定跟他們一樣成功，但至少不會像現在這麼落魄，因為如果爸媽都是大老闆的話，就算我實在掙不到錢，也可以到爸媽的公司去上班，哪怕給我一個再小的職務，也會因為我是老闆的兒子而受到「優待」。

可是，當我的想法稍微成熟一點之後，我發現不成功怪父母太過幼稚，甚至荒謬至極。因為每個人的出生都不可選擇，如果你的父母剛好是成功人士，能夠為你的成功創造機會和便利，這是一件十分幸運的事，因為相比於別人，你擁有了更多先天的優勢。可是要知道，大部分父母都是普通人啊，非富非貴，他們能夠在生活比較拮据的條件下把你養大，把自己所擁有的最好的都給了你，這本身就是一件值得感恩的事了，可能父母不需要你為他們做什麼，也不需要你去報答，但至少你應該心存感激，如果不僅不感謝他們，反而以怨報德，把你的不成功怪罪到他們頭上，那未免太過自私了。

而且，如果你的不成功可以怪你的父母，那你父母也可以怪他們的父母，你的爺爺奶奶又可以怪他們的父母，這樣一直怪下去，誰才是最終需要承擔責任的人呢？要知道我們的祖先都是茹毛飲血的原始人，就跟現在的黑猩猩一樣，難道我們要怪到他們頭上去嗎？況且，更重要的問題是去改變現狀，讓我們的生活擺脫現在的困局，讓我們的工作和事業更加順利，生活更快樂如意、光彩耀人，不斷走向成功，然後再去把我們的所得所獲分享給我們的爸媽、親人和朋友，幫助他們一起成長，這不是一件更值得去做的更有價值的事情嗎？

另外，我會怪我的天資不夠聰穎。我會想，如果我從小就天賦異稟，能力超群，奧數得一等獎，然後讀書從來都是名列前茅，後來考上一流大學，畢業後進入大公司工作，或者自己創業，都是非常不錯的選擇的，然後成為社會精英，那就不會有畢業拿900元工資的情況了，也一定不會讓我工作七八年還感覺如此挫敗。但這也顯然不成立，因為身邊就有很多看似普通的尋常人，有些甚至初中都沒畢業，但他們卻照樣取得了巨大成功。

還有，我還為自己的不成功找了第三個理由——運氣不好，比如為什麼好事情總是落不到我頭上，我也買過彩票，但並沒有中500萬元大獎；我沒有一個好的相貌和機會，可以參加某個選秀節目一炮而紅，或者被星探發現進入演藝圈成為演員、明星；我也沒有像某些擁有特異功能（比如身體具有磁性）的人一樣，靠獨特的機體能力生活。

起先，我的確是這麼想的，可是當我經歷過一些事，慢慢對生活有了一些獨立的判斷和想法之後，我發現曾經的我是多麼的幼稚可笑，竟然為不成功找了那麼多借口。要知道，天資聰穎也不見得就一定會成功，中500萬彩票的事比被狗屎砸中的概率還小，我想通過這樣的方式成功，簡直太過滑稽了，我發現我之前的那些想法不僅愚昧，而且特別無知可笑，因為人就像自然界里的山水一樣，有高低起伏，寬窄不同，而且每個人都有他特有的家庭背景、成長環境、價值觀念，目標追求，而我把不成功歸咎於外部因素，其實本質上是一種逃避和懦弱無能。

也就是說，對於一個有精神追求的人，所有外在條件的限制都不應該成為阻擋他前行的理由，他的觀念和行動才是決定他是否成功的關鍵。當我們從自己身上找原因，而不是從外界事物中找借口的時候，當我們回到自己身上，靜下心來考慮問題、分析問題的時候，或許更容易發現自己身上存在的問題，更容易找到還沒有成功的原因，然後總結出還需要進一步提升或者改進的地方，從而幫助自己更快接近目標，實現夢想，這種思路和做法或許更有意義。

對於我自己來說，為什麼到現在為止還沒有成功呢？當我回歸理性，仔細分析這些年我的經歷和現在的處境的時候，我發現有很多。比如，沒有在一個行業堅持做下去，比如沒有在一家公司里干三到五年，因為如果我待的那家公司是一家規模還算大的公司，而且經營狀況一直不錯的話，如果能堅持做幾年，跟著公司的腳步，無論是個人能力的提升還是職務的升遷，都應該會小有成績，至少現在可能已經是主管類級別的了。可是令人遺憾的是，我沒能在任何一家公司「熬」那麼久，當然我為自己找了一大堆理由。

是的，我建議您不要學我這樣輕易跳槽，因為付出的代價實在太高了。一旦確定一家公司或者行業，最好是一直堅持下去，因為在同一個領域內，通過長期投入，積累的經驗和專業度會形成你很難被取代的競爭力。但有的時候的確沒辦法，比如公司經營遇到困難，資不抵債，老闆發不出工資；再比如因為各種原因被公司解僱；還比如，你對公司的制度、文化、管理等極不認同，無法繼續為公司服務。就像我之前加入的公司中，其中多半都已經解散了，這樣看來我還得慶幸自己能早點離開。

不過，當我繼續深究下去的時候，還發現了一個至今沒成功的原因是——缺乏人生 「引路人」，或者說可能曾經有機會遇上，可是卻輕易放棄了，從而導致錯過了某些可能迎來轉機的重要時刻。這位引路人除了是我們的親人朋友外，還可能是老師、上司、主管等，也可能是一個陌生人的一句話，或者一個故事，一本書等等。總之，它能給我們一些事業或生活上的建議、指引或啟迪，從而幫助我們更快地抵達成功。

（那麼，我們的引路人在哪裡？引路人能對我們的人生起到什麼樣的幫助？如何藉助引路人的力量幫助我們順利走向成功呢？明天繼續！）