為什麼沒有人願意幫你？這3點原因講透了！

一些人總喜歡抱怨，說自己一直在努力，但還是距離成功很遙遠。真是這樣嗎？我們還是先看看下面這個案例再說：

一位北漂的小夥子，人比較靠譜，做事情也非常拼，為此，獲得了大量訂單。他的一位客戶找他簽單是因為該客戶看中了他這個人和他拼搏的勁，想幫他，一下子從他那裡簽了300萬的大單。所以，只要你人品不差，又願意努力拚搏，就會有貴人幫你！

優秀的人喜歡的，是那種雖不是特別聰明，但是肯努力，又一點就透的人。他們能體會到那種點化別人的快樂。

北京某90後的姑娘，做人做事也比較靠譜，又善於思考、分析問題和解決問題。一次，她看到某位大咖寫的專業文章後，想和該大咖交流一下她對問題的理解和分析，就非常真誠地給這位大咖發了一封郵件，很快獲得大咖的認可，並見面溝通。所以，做人做事，只要你的態度足夠誠懇，上帝都願意站到你那一邊！

說到拼搏，老王想起一個案例。一次，老王從中關村出來，叫一個順風車，正好遇到一位創業者，就一起聊天。他說，他剛剛來北京創業的時候，房東看到他人比較靠譜、做事情也比較認真，又加上做事情比較拚命，就把他（房東）的女兒介紹給他認識。最後，該女孩成為了這小夥子的妻子。

1、沒有人願意幫你，是因為你喜歡把原因歸結為外界不給力，卻從不認真從自己身上找原因。

一次，老王去吃飯，那個小店的前廳經理挺靈活，主動跟老王聊了幾句。於是老王給了他一張名片，後來這個小夥子就加老王的微信，很誠懇地向老王諮詢擇業問題，老王了解到這個小夥子對新事物比較興趣，也比較執著和激情，於是建議他可以去賣保險，這樣的收入會比現在收入高很多。6個月後，這個小夥子告訴老王，自己已經在一家保險公司找到了一份工作了，第二個月就有1萬多是收入，是以前他做前廳經理時候的2倍還多！

2、沒有人願意幫你，是因為你沒擺正自己的位置並且不夠謙卑。

老王做了11年的獵頭，面試了3000多位企業中高管。老王發現：那些特別優秀的人，往往懂得非常多，並且態度很謙卑。完全美譽有些人在職場上混了幾年就人五人六的那種姿態。混的不如意的人，總喜歡以「我當年如何如何」開口說話，而那些混的好的人，從來閉口不談自己過去的輝煌生涯。老王面試過的一位女性高管，天津人，1998年從北京大學畢業，畢業四年後，去了外企，四年後自己攢了6萬首付在北京買了房，一路升職到高管。現在出來跨界做了教育公司。她以前的同事大多已經賦閑在家五六年了，可她一直在學習，學習互聯網的新技術，向90後95後的年輕人學習新鮮的東西，你跟她在一起聊天，根本沒有代溝！她說，她以前的同事如果一開口就是他們以前在外企的時候如何如何，她就會告訴他們：咱們多聊聊當下。她沒有架子，不用稱呼她xx總，特別親切。

3、沒有人願意幫你，是因為你努力的程度遠遠不夠還堅持認為自己已經很努力了。

人可以有多拼？聽老王給你講一個朋友的例子：老王的一位女性朋友，在某地開了個美容院。她的店附近有大概66棟樓，都住滿了人。她的門店附近有不下5家美容店，競爭異常激烈。但是她的店生意明顯比別的家好很多！她是怎麼做到的呢？她告訴老王，自己用的是笨辦法：掃樓！給目標客戶上門送紙杯！一批一批得印刷紙杯，在紙杯上印她的微信二維碼，店名、logo和地址，一家一家的敲門混臉熟。一戶送20個，正好一包。告訴客戶，我就是來送杯子的，你用完了在微信上告訴我，我還給你送，以後你不用買紙杯了。3個參與掃樓的店員每人一個本子，記錄一下哪家每次都是誰開的門，什麼態度，幾點開門的。哪家沒開門就下次換別的時間再去，直到對方開門，親手把杯子送到准客戶手裡。就是靠著這個非常接地氣又實用的辦法，她獲取了大量的精準客戶，很多客戶也願意幫她介紹新客戶！

寫在最後

沒有人願意幫你，就是因為你喜歡把外界歸結為外界卻不從自己身上找原因，你沒有擺正自己在這個時代里的位置還不夠謙卑、明明不夠努力卻以為自己已經很努力了！這個競爭很強的時代，只要你夠踏實肯干、擺正自己的位置、帶著誠意並持續的努力，就一定會打動你的客戶，會有高人注意到你，願意幫你，給你更多的機會！加油！

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