你不是不會面試，你只是還沒準備好

每個同學都希望找個錢多，事少，離家近的工作，先不說這句話實現的可能性，找到一個令人喜歡的工作真的很重要，想要尋覓到這份工作，得先過面試關。

每年的畢業季，都是應屆生擠破頭搶Offer的時候，小編也在JA輔導過一些同學面試技巧，但是說到底，我認為技巧都是浮雲，面試拼的不是服裝，不是對貴公司的了解程度，更不是什麼STAR原則。。。那麼拼的是什麼，且聽小編道來。小編面試過很多應屆生，先來看看都有哪些型：

迷茫型

不太清楚自己的職業規劃，大概就是想先做專員，然後主管，然後經理，然後總監。我學的是**專業，跨專業找也比較難，我就在**行業內找個工作從基層做起。我是一個特別踏實肯乾的人，公司分配給我的活我一定會積極努力去執行的。

簡單型

我的重心以後要放在家庭的，照顧好心愛的TA是我最大的職場，工作只要找份輕鬆穩定的，拒絕加班，拒絕應酬。

對比性

我同學**，剛拿到世界500強管培生機會，除去各種福利月薪15k！TA成績還不如我呢，老子怎麼滴也得找個12k的吧，不然聚會時候面子往哪擱？行業，職責不限，錢多就行！

早熟型

大一到大四，各種實習或者打工沒斷過，嘗試過銷售，產品，運營，HR等等各種崗位，也認識了很多職場精英。根據實習對各種崗位的體驗，個人性格特徵以及職場哥哥姐姐們的建議，我想在**行業，尋覓**崗位。

自明不凡型

我天生就是做領導的命，現在公司派給我這種打雜的活，簡直令人忍無可忍。工作了3個月，老子不幹了，跳槽，至少主管的位子，或者創業也不錯啊，我滿腦子idea，老爸給我**萬，我要創業，打工這種小兒科埋沒了我的才華！

不管你是上面哪一款或是上面沒能包含你，作為職場菜鳥，我指的是當你沒有市長型老爸/賀涵型男友/鹿晗型臉蛋時，

你們的思路，已經默默把你們區分開了

當然一畢業甚至還沒畢業就想清楚職業規劃的人幾乎不到10%，小編對10%早熟型同學，就一個建議：

學會系統性思考

你做過很多實習，見過職場百態，清晰自己優勢劣勢，也有一定人脈，你已經跑在了90%人前頭，但是你是否已經有系統性思考把你所有的優勢包裝出來？

系統性思考用到個人身上簡單來說就是目標-->路徑-->落地的實現。

其中最關鍵的便是路徑。

個人不同於公司，也許對於公司來說戰略目標是需要耗費大量精力去思考，但是個人目標在職場上無外乎金錢和自我價值的實現，難的是路徑。

每天每個人都有24h，你做的事情是否有意義，即你做的和目標相關的事佔多少百分比？（這是興趣愛好部分的面試內容）

你是否有在為你的目標爭取更多的資源，如人脈，新技能？（這是體現你學習能力部分的面試內容）

你做了很多很多工作，也許很多都是雜事，你能用一句話說的清楚來龍去脈嗎？（這是體現你項目表達能力部分的面試內容）

思考了上述問題，面試，還需要準備嗎？不就是把你平時做的項目比較一下，看面試時候說哪個好！

記住，你表達的思路就是，為實現**目標，你做了有意義的**項目，最後得到的**結果。**項目里，包含你的價值觀體現，比如積極主動，責任擔當，皮實耐勞等等等，如果能和下家公司的價值觀去綁定，那更是極好的。最後結果用可量化的數字激發麵試官對你項目難度的感官。

那麼暫時還沒想清楚自己要什麼的，或者想要的太多，又要輕鬆，又要家庭，又要面子等等等等。

也不用焦慮，因為中國的教育，不會教你尋找你自己，成為你自己，況且有90%的人陪你，緊張啥？不過既然你點開來看了，小編還是要來點福利乾貨小建議：

也許，你的目標可以是賺錢

對暫時還沒想清楚要什麼的同學，也許你的目標可以是賺錢。

賺錢是挺俗的，但同時也是你在社會上價值衡量維度之一。除了你爸媽，沒有哪家公司會養一個產出低於投入的人。

這個時候的面試，你就可以把自己包裝成執行力特彆強的人，沒有哪個公司不喜歡執行力強的小朋友。

如何包裝？除了你需要體現出你的吃苦耐勞，任勞任怨的工作態度以外，最重要的是你對成功的渴望度，那種一說起成功，眼睛放光的感覺。對於非管培生的應屆生崗位，用人單位要的，就是這股子衝勁！

很多時候，錢就是自由；

很多時候，錢就是尊嚴。

也許，做好手頭的工作，你就有更大舞台

你把當下的工作做好，做到極致，興許你就會得到周圍人的好評，有了一點點外界的激勵，那麼你所擅長的事，你就會越來越喜歡。

小編認識一個助理朋友，工作很簡單，就是伺候好老闆的行程。

就這麼簡單無趣且低收入的工作，TA做到了無可代替。

因為TA做到了極致，會議前搜索各種老闆即將會面的人的興趣愛好，成長背景等，好讓老闆很輕易就能找到共同話題做切入。

會議後，把會議紀要用各種顏色便簽標註整理，幫助老闆跟蹤查詢。

我問TA，就這麼點錢，你做那麼仔細幹嘛？TA說不是為了賺錢，只是想更對得起自己拿的那份薪水。

如此簡單的助理工作，做到了極致，老闆離不開TA以後，會虧待TA的薪資待遇，會不幫TA設計成長路線嗎？

那麼你現在不需要面試！

當你超越了錢，你才能賺更多錢

也許，你真的是天才，請用好你的情商

小編認為能自命不凡的人，一定是有兩把刷子的，裝X也得有X可以裝啊，不然你裝什麼呢？

如果你認為現在的公司就是個傻X，暫時也沒面到合適到不傻X的機會，腦子裡又有驚人的idea，是該創業，但請拿你自己的錢或有本事拿風投的錢，拿家裡的錢揮霍，你好意思嗎？

想清楚，你將為XX用戶，提供XX服務，且這個服務能秒殺XX競爭對手，再衡量一下實現路徑的可能性，想清楚了，那你就開干唄。組建團隊，吸引客戶，情商智商其開工！

那麼你需要的也不是面試，而是調整你的心態！

情商也是硬實力的一部分

也許，你懷才不遇

屁咧，你真的懷了才嗎？

自認為懷才不遇的人，你的生活中是不是充滿了別人兩個字。

別人能拿高薪，是因為運氣，因為遇到了貴人，因為潛規則，我就是點背。

對啊，為什麼就你點背呢？

想想別人實習時候你在幹嘛？別人搞社團時候你在幹嘛？別人生病了還堅持工作時，你在幹嘛？別人充電學習時，你又在幹嘛？

你眼中的別人，在才華，努力，人脈，方法上至少有一項過人之處。你懷的是哪個？

想明白了，你再去面試，別浪費雙方時間！

來源：職場口袋諮詢

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