管理不好形象，還談什麼管理人生

04-24

有人用三個概念來形容成功者：性格，能力和形象。留給人們好的第一印象，你已經成功的邁出了第一步。

　　客戶來公司拜訪我，我們之前素未謀面。一行人上到總經理、部門總監，下到部門經理都過來了。從他們進會議室的那一刻，我就從外形和氣質猜到了他們的職位。領頭那個氣宇軒昂的應該是總經理，中間那個看起來比較普通的估計是部門經理。果然不出所料，我又一次猜對了。

　　在職場這麼多年，我發現了一個很有趣的共性，那就是形象管理得體的人，通常職位都不會低。不知道是先天的優勢造就了事業的成功，還是後天的事業成功帶來的形象的轉變。從某種程度上來說外形和事業有著正比例的關係。雖然不能絕對，但是也八九不離十。

　　我經常代表公司參加各種會議。越高級的商務會議，出席的人外形就越精緻。做到很高層的人，極少有特別肥胖或者衣冠不整的。成功的人對自己有著很高的要求以及超強的自律，這種習慣會反映到工作和生活的方方面面。

　　我曾經帶過一個下屬。由於部門變動，我成了他的老闆。相處了一段時間，我發現他的朋友很少。儘管已經加入公司一年了，但幾乎沒有什麼人和他交往。我當時還挺納悶，他雖不太善於言辭，但工作勤勉，人也敦厚老實，為什麼總是獨來獨往呢。

　　直到有一天我接了一個大項目，需要和他不停地加班追趕進度，我才發現了其中的一個主要原因。

　　他很不修邊幅，每天都穿著一件不上檔次的外套，而且幾乎沒怎麼看他換過。由於不注意自己的形象，身上時時散發著一種怪味。我也不知道他是因為不講衛生，還是衣服常年不換的原因，總之一靠近他，氣味就讓人受不了。

　　每次我讓同事和他討論工作，同事都用各種理由推脫。久而久之，大家都因為他的邋遢對他敬而遠之。他在公司越來越被孤立，感覺推動任何事都十分乏力。最終他離開了我們公司，去尋求其他的發展機會。

　　你可能以為他是經濟拘謹導致不注意形象，恰恰相反他的收入一點也不低。在我看來，對外形的重視和意識相關，和錢沒有太大關係。

形象在某種意義上代表了個人品牌。一個不能管理自我形象的人，還談什麼管理人生呢？

　　我前一任公司的最高負責人，是大家公認的最注重外形管理的人。他那時快60歲了，但是看身材像30歲，看樣子像40歲。上台演講時健步如飛，身輕如燕。

　　他要全世界各地飛，工作非常忙碌。我見過他那麼多次，你猜他有幾次對形象是有鬆懈的？沒有，一次都沒有。任何時候見到他，他都是穿著筆挺的西裝和平整的襯衫，以及一看就知道長期運動才有的挺拔的身材。

　　我當時還很年輕，並不懂他為什麼如此重視自己的外形。隨著自己的職位越做越高，才真正意識到，外形管理對一個人有多麼重要。

當你衣著得體，妝容得當時，你首先會培養起自信心。而自信心正是事業發展的基石。一個人有自信，氣場就會感染到他人，讓別人對你產生好感和信任。

　　另外，要保持長期的良好形象，這需要毅力。因為一旦過了30歲，新陳代謝變慢，稍不注意就會發胖，女的會有救生圈，男的會大腹便便。你見到那些人到中年，仍然身材保持得很好的人，幾乎都是通過自律來實現。

　　所以為什麼通常形象好的人，事業發展也都不會太差。因為兼具了自信和自律這兩大非常重要的成功特質。

　　上個月參加幼兒園舉辦畢業典禮，我見到了兒子同級的一位小夥伴的媽媽。我已經有差不多6年沒見過她了。第一眼看見她的時候，我簡直不敢相信自己的眼睛，因為她的變化實在太大了。

　　還記得兒子6個月大的時候，我推著小車去小區花園曬太陽。那時剛巧碰到這位媽媽，因為她的女兒比我兒子小1個月，於是我們碰面就會一起交流育兒經。那時的她身材恢復得很好，打扮非常時髦，戴著太陽帽，穿著很酷的運動服。我當時還很胖，新手媽媽忙成了黃臉婆，完全顧不上自己的形象。和她一對比，馬上自慚形穢，心裡暗自想，就算休產假在家，也不該放棄自己呀。

　　後來由於種種原因，我在花園再也沒有見到過她。時隔6年再看見她，發現她完全是一個不顧外表的家庭婦女的形象。穿著隨便，臉上那種帥氣自信的神采不復存在。

　　後來我們相約周末帶小孩去打球，趁著小孩玩的空檔，我問起了她這幾年的近況。她說生完孩子沒多久就把工作辭了。反正想著老公做生意也不錯，還不如全心帶好這唯一的寶貝女兒。

　　她對我說，感覺你越活越年輕了，比6年前看起來要好很多。我就不行了，天天待在家裡，都懶得折騰自己。也想過再重出職場，但沒什麼自信心。

　　她說話再也沒了當年的神氣，眼神也變得很黯淡。

　　我想起我另一個朋友。朋友是個遠近聞名的美女，老公做生意做得不錯，她懷孕後就退出了職場。待兒子一歲的時候，有一次她約我吃午飯。那時的她還是一如既往的精緻，而且更加端莊大方了。

　　我問她現在忙什麼。她告訴我，她不上班後經常帶著兒子在小區里玩，認識了一群太太們。大家覺得她氣質非常好，就向她取經如何可以讓自己看起來更優雅。我這個朋友是學美術的，於是她就想辦個畫廊，請老師教這些太太們畫畫。

　　當她提出這個想法後，沒想到受到太太們的一致擁護。於是畫廊很快就開了起來。而且開張沒多久就開始盈利。她見我時已經在籌備開第二間畫廊了。

一個人對自我形象的管理，不是僅僅表現在人前。就算沒有人看，也不應該放鬆。這是一種對自身要求永不降低的態度。當你邋遢時，你開始放棄自己，隨之而來的就是自信心減弱。一旦不再對自我進行管理，對人生的追求也就鬆懈了。

　　我還記得多年前我去倫敦出差。來機場接我的一個英國人，他穿著筆挺的西裝，看起來很紳士。我以為他是項目的工作人員，於是我問起他關於明天的會議安排。他聳聳肩說，抱歉，我不清楚，我只是一個計程車司機。當時的我立即傻眼了，一個taxi driver竟然能有如此得體的外形和氣質，讓你和他說話都會很自然的表示出尊重。

　　後來途徑英國最出名的伊頓公學，在路上看見那些中學生們個個穿著燕尾服上學。我不由得感嘆，貴族學校不但從學業上進行管理，從服裝上也表現出不同。穿著燕尾服的人怎麼可能歪歪扭扭，弓腰駝背的站著或者坐著呢。從小的外形管理實際上把氣質和自信心都很好地鍛鍊出來了。

　　我並非是想說人們應該把注意力轉移到形象中來。我所提倡的不是誇張的外形打造，而是乾淨得體的外形和自信的氣質。一個對自己高要求的人，在追求內在的智慧的同時，也應該很好的管理自身形象。

　　正如插腰挺胸這個動作，可以幫助自己從外部建立內心的自信一樣。我們良好的形象，也會幫助我們建立自信心，從而贏得他人的積極正面回應。

　　有人用三個概念來形容成功者：性格，能力和形象。留給人們好的第一印象，你已經成功的邁出了第一步。

　　作者：薇安，世界500強美女高管，每年掌管數10億生意。只寫最接地氣的成長乾貨。和幾十萬有志青年探索一條人生奮進之路！百萬閱讀代表作《「未來10年，50%的人將失業」》《別再刷屏了！請停止這種無效的努力》。個人公眾號：薇安說（ID：Viannhe6）。新浪微博: @薇安Viann。