那些在公司熬日子的人，都在顧慮些什麼

04-24

1、

前幾年我曾經跟公司的人事部去做過一次社會招聘，碰到過這樣一個應聘者。

他是財會專業畢業的，工作了兩年之後覺得不喜歡會計那樣枯燥乏味的工作，於是想轉行做市場。

他在面試的過程中，各方面的表現都異常出色，人事經理也覺得可以破格錄用這個不是科班出身的應聘者。但是他的提出的一個條件，卻讓人事經理瞬間改變了主意。

「我在原來的公司拿到的工資是5000，福利各方面算起來也有6000多，我想我能夠接受的最低工資離這個也不能差太多。」

人事經理最後婉拒了他。不是他的表現還不足夠好，也不是公司拿不出這個待遇給他，而是他還沒有對原公司、舊行業來一個了斷，同時對轉行這件事沒有非常清楚的認知。

不是科班出身，沒有任何行業經驗，公司是需要花時間培養的。

而且轉行新人，本質上就跟一個學徒沒什麼兩樣，入職前期基本上是不能給公司帶來任何效益的，卻要公司支付跟其他有經驗的人差不多的薪酬。

沒有多少公司能夠做到如此包容，畢竟企業不是慈善機構。

2、

「你去新行業，能夠賺到現在這樣的工資水平嗎，如果不能，你為什麼要辭職。轉行之後如果達不到現在的薪資標準，還不如在原來的公司好好待著。」

經常能夠聽到這樣的聲音來勸說準備轉行的人。

是的，我們跳槽，轉行，都是為了能夠有更好的收入。畢竟，拋棄原有熟悉的環境，去適應新的環境，並不是每個人都很願意這麼做。

但是我們似乎忘了，我們當初為什麼要轉行。當初決定轉行，難道僅僅只是因為工資水平嗎？

難道不是因為原來的行業日漸萎縮，我們越來越看不到前景了。

難道不是因為我們千辛萬苦找到自己這一生的摯愛，想要全身心地投入到自己摯愛的領域當中去。

難道不是因為我們看到了新行業的發展趨勢，渴望在跟上行業的大發展嗎？

為什麼我們這些原先的初衷都在決策的時候通通忘記，只惦記著我應該在轉行之後立刻能夠賺到多少錢。如果以後僅僅只是要賺到原先的工資水平，那我們又為什麼要那麼折騰去轉行？

3、

心理學家曾經做過一個實驗，假設你參加一個活動，有兩個選項：

選項1

選項2

確定得到100元

擲硬幣：正面朝上沒有錢

背面朝上得到200元

這個時候大多數人會挑選項1。

但是心理學家又設計了另外一個對照組實驗，同樣是有兩個選項

選項1

選項2

確定讓你交100元

擲硬幣：正面朝上你交200元

背面朝上，你不用交錢

這個時候大部分人會挑選項2，

為什麼會這樣？

因為第一種情況，描述的是收益，面對收益，人們更傾向於穩妥地拿到錢，而不願意冒險，萬一運氣不好什麼都不能得到；而第二種情況，描述的是損失，面對損失，人們更願意賭一把。

這也就解釋了為什麼很多人總是在轉行這個關鍵的節骨眼上猶豫不決。

因為轉行了，意味著什麼都有可能沒有，人脈、資源、收入等等都有可能一去不復返。繼續留在原來的公司，可以繼續享有穩定的收入，現有的資源。

當我們決定要轉行的那一刻，我們其實已經對原有行業原有公司判了死刑。

儘管繼續呆下去，薪水可以照領，但是相比於每個月穩定的薪水收入，讓我們損失更大的，其實是時間成本的消耗。

很多人恰恰忽略了這一點：我再看看吧，熬到年底拿了年終獎之後再辭；再看看吧，現在轉行還看不大清楚未來的路，再熬幾個月再說。

殊不知，熬的日子，消耗掉的不僅僅是你的時間，更是你的精力、你的耐心。日子久了甚至會重新讓你在轉行與不轉行的利益取捨上更加搖擺不定，最終抱憾終身。

4、

眼看著帶球已經進入禁區，就差臨門一腳了，這個時候你需要的是給自己一點自信，學會一些方法，讓轉行這件事，在你的職業生涯過程中過得相對平穩一些。

接受比別人的起點低這個事實

賺得少了，並不是我們能力不強，也不是我們不夠努力，而是我們去到一個新行業，必須接受從低開始。

我們是從低開始，並不是從零開始。我們並不像剛畢業的大學生那樣，一張白紙，毫無方向。

我們接受過職場的熏陶，有了幾年工作的歷練，我們知道怎樣迅速開展新工作，知道怎樣更加有效率地接受新知識，比起大學畢業生，更重要的是，我們知道想要在新行業上面獲得些什麼，付出些什麼。

用外行人的專業態度和專業技能打動行內人

如今跨行業就業的人已經越來越多，然而並不是所有的人都能如己所願。

我願意從低開始學習、我在過往的公司連續幾年業績名列前茅、我願意接受加班等等，這樣的理由已經很難打動面試官了。

新行業的面試官更加看中的是你的學習新事物能力，同時作為一個外行人如何去分析你眼前的行業。

你可能不懂什麼是新媒體運營，也不懂怎樣運營，但是你可能知道有個微信公眾號，也可能看過那種在朋友圈瘋傳的文章。

你要做的，就是以一個外行人的角度，去研究，去分析，為什麼那樣的文章會瘋傳，它通過什麼樣的方式瘋傳，它在什麼時間瘋傳，為什麼同樣一件事情的報道，兩篇文章的傳播效果會不一樣，層層深入去研究。

習慣用「為什麼」、「怎麼樣」、「怎麼不一樣」這樣的疑問詞思考問題，代表著一個人的思考能力、分析能力、探索能力和解決問題的能力。這種能力，在任何行業都通用。

面試官要不要給到你這個外行新手高額的薪水，取決於你怎樣用專業的態度和知識去打動他。

在辭職之前試水，平穩過渡

有一種職業幾乎可以從任何行業轉行過來的，那就是自由職業者。

如果你想跨行成為一個自由職業者，你的風險也許比那些跨行找工作的人的風險更大，離職成本更高。

但是唯一與跨行找工作不同的是，你在決定成為一個自由職業者之前，可以先試探市場上的行情。

如果你是一名攝影愛好者，可以在周末的時間給人兼職拍照；如果你是一名寫作愛好者，可以利用空閑時間給網站寫稿…...

總而言之，在辭職之前，先試水，掂量一下自己的能力，同時了解一下市場的需求和動態，保證跨行的平穩過渡。

結語

干一行，愛一行，是我們自古以來對敬業者的讚詞。只是，現實和形勢，有時候不得不讓我們做出選擇，離開原來的行業，選擇新的行業。

轉行，在我們漫長的職業生涯裡面，出現的次數也許僅僅只有一兩次，我們需要有選擇的勇氣，更要有捨棄的智慧。

捨得捨得，有舍才有得。接受從低做起，接受比過去低很多的薪酬待遇，接受一切需要從頭再來。

我們也始終要知道，不跟舊行業徹底決裂，是無法進入到一個嶄新的領域。而暫時地屈就，正是為了日後能夠更加快速的崛起。