柳傳志：職場上，大家都應該懂得「火雞理論」

柳傳志曾經給聯想電腦微機事業部的楊元慶說過：你只有把自己鍛煉成火雞那麼大，小雞才會承認你比他大，當你真的像鴕鳥一樣，小雞才會心服。

只有贏得了心服，才具備了在同代人中做核心的條件！

職場上，你是否被同事流言蜚語中傷過？職場上，你的同事是否在會議上當面否決你的決議？職場上，是否有人嫉妒你當下擁有的一切？

職場上，面對同事的中傷，流言蜚語都是由於你身邊的同事嫉妒你所有擁有的一切，比如你的容貌，你的才華，甚至你的技能！

當你優秀的時候，這個時候木秀於林風必摧之，這個時候就會有各種造謠，什麼靠關係上位啊，不正當關係啦，等等！

正是職場上的嫉妒讓你不斷的收到傷害，解決的辦法只有一個，那就是你必須更加優秀，就是當大家是小雞，而你成長成鴕鳥的時候。

嫉妒也就變成了羨慕，你們兩人之間再無可比性，沒有可比性，他還會造謠嗎？所以當下不需要生氣，因為你比職場小人要優秀！

當下你需要做的就是趕緊長大，只要和他不一個等級了，那他內心就服氣，人一旦服氣了，你讓他做什麼就可以做什麼！

我是職場獃獃華，一個樂於分享和思辨的職場人，分享是一種付出，點贊是一種美德，感謝大家關注，也希望給職場的哥們帶來一絲的感觸！