如何說服別人？如何改變其他人的態度？如何提高自己的影響力？

在日常生活中，我們常常需要和其他人溝通，而人與人之間的觀點往往是不一致的，那麼如何說服別人？如何改變其他人的態度？如何提高自己的影響力？

現在與心理學上較為著名和實用的霍夫蘭的態度改變—說服模型為例。

一、說服者

1. 專業性

2. 可靠性

3. 吸引力

4. 相似性

二、傳遞的信息

1. 信息的差異性

2. 信息的情緒性

3. 信息的組織性

4. 信息的重複性

三、被說服者

1. 原有的態度強度

2. 心理免疫

3. 人格特徵

四、情境

1. 預先警告

2. 分心

3. 強化

在我們知道這個理論之後，在實踐中我們應該如何做呢？也是分為四大點。

1. 說服者

說服者應該具有專業性權威性，不易被懷疑。說服者的建議最好是有利於被說服者，不利於說服者的，這樣顯得真誠。說服者應具有吸引力，讓被說服者喜歡上你。與被說服者具有相似性，有利於獲得被收服者的信任。

2.傳遞的信息：適度

傳遞的信息與被說服者原有的信息差異性應該不大，在傳遞信息時，同時傳遞正面喜悅的情感或者是適度的恐懼（常見於保險行業），信息應該是組織過的有邏輯的，不易被反駁的，信息應適當的重複，增加被說服者對信息的了解程度，同時不招致厭煩。

3.被說服者

被說服者原有的態度不適太強，難以說服。當被說服者態度較強時，可以從其他其他方面或角度進行勸說。同時，對說服者具有心理免疫的觀點容易被說服。有些人的人格天生容易被說服，可以尋找容易被說服者作為說服對象。

4.情境

預先對說服內容進行警告，容易使被說服者進行抵抗提高說服難度。在有條理邏輯的說服中不建議使用分心，容易減低說服性。在條理不強的說服中，說服過程分心可以提高說服性（eg你今天真漂亮、你好有才華）。在說服過程中，使用強化物（飲料、甜點）有利於，說服進行。

通過以上的一種或者幾種手段，都有利於提高說服的可能性哦~快來對身邊的人試試吧~