《不成問題的問題》之丁務源-----中國世俗生存的哲學體系

今天給大家帶來的是《不成問題的問題》，講的是滿目人世蒼涼沉沉浮浮，是中國人情的浮世繪。主角丁務源是農場主任，農場歲連年虧損，卻又左右逢源，搞定了各大股東，也擠走了留洋歸來的博士，自已屹然不倒，端的是此中好手。

第二場，前腳剛聽說會計說著賬目虧損大，丁主任馬上就想到了補帳的方法，按照丁的玲瓏心又怎麼會忘記帶童小姐的請帖，就是知道員工會在他去重慶的時候會聚賭，從不打的工人知道，這樣的事情以前也有過，而更妙的是丁贏了工人後，更是擺擺手說大家都是兄弟，不介意偷拿農場的菜。

這你怎麼辦，輸了還得感謝對方的寬宏大量，這兩場麻將，一贏一輸，丁的高明圓滑的形象馬上就立體起來。

前面的兩場姑且可以算是丁的小試牛刀，後面一系列的組合拳，更是將中國的厚黑學耍到極致，農場股東童老闆看著農場的連年虧損，找來了留學歸來的尤大興來代替丁的職務。面對著來者不善的尤大興，丁照樣還是那副臉，三分的討好，四分的諂媚，三分的親切，看著這張可愛的臉，誰生的起氣。

待敵人放鬆警惕，在出後招。這一招姑且叫做笑裡藏刀。

轉頭去找留宿農場的藝術家秦妙齋，一把鼻涕一把淚拍著肩膀和秦妙齋說，老弟啊，老哥在哪活都可以，倒是你，這要是沒了我，你咋活啊，這愣頭青的秦妙齋，噔的站起來了，這是我們的農場，老哥你別怕，我搞死他。得，又得手。這一招叫煽風點火，借力打力。

接下來，那就是 隔岸觀火，坐山觀虎鬥就好，提出去重慶處理事情，一場完美的不在場證明，讓秦妙齋去煽動工人和尤大興斗，回來更是一副遭了難的樣子，這一手，不但激化了秦妙齋，還拉近與工人之間的距離，和減輕尤大興的敵意。一石三鳥，老哥穩。

最後是秦妙齋誣陷尤大興，聯合工人要趕走尤大興，在這最落魄的時候，也是丁主任出手補貼兩個月的工資。最後更是一場卸磨殺驢趕走秦妙齋，最後自己成了最大的受益者，手還是白的。

可能下面的論述可能略顯偏頗，畢竟，丁在影片中是以一個反派的角色出現但是丁的處世哲學是中國處事文化的一種體現，在中國的精神里固然有著文天祥的留取丹心照汗青，中國人的節氣在這，但這是一種理想化的體現，因為在中國的社會裡的難以實現，才讓舉世皆濁我獨清的精神品質難能可貴。畢竟中國的地基是一個親屬關係，以情為紐帶組成的社會，一種你知我知我們不說的約定俗成的規律組成。上下領導你得打點，你得會說，別人即使是朋友求你幫忙，這禮你得拿著，看到討厭的人，這笑你得露，這時中國人情社會不成文的規矩

故此，從這而看，丁的處事態度還是有參考價值，固然我們不能做惡貫滿盈的蔡京，文天祥的精神，芸芸眾生也不想推崇，但做一做袁仲煥可以的。

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