請取消婦女節的半天假，給男人增加15天陪產假，好嗎？

今天38婦女節，很多單位給婦女同胞放半天假。說實話，這假放得挺沒勁的。

工作到一半，人事跑進來說，各位女同胞，今天下午放假，公司福利哦！一旁的男同事馬上假模假樣地發起牢騷：還是做女人好，哪像我們男人？還要繼續上班。

這話說的什麼意思？這是國家給我們女性的福利，還要聽你的酸言酸語？

作為一個女人，我真的很想說：我寧願不要婦女節的半天假，但請給全體男同胞增加15天陪產假，這不是更加符合女同胞們的利益嗎？

放半天假等於多干半天家務活

說是說早放半天，真的從公司里出來，也快下午一點多了。有孩子的女人基本都回家看孩子，哪有功夫在外面閑逛。等回到家，差不多也兩、三點了。這些時間基本上都用來買菜、燒飯、做家務。

萬一不幸你老公和你單位里的男同事是一類人，說不定他晚上回家吃完飯，躺在沙發上邊打遊戲邊說，老婆，今天是你的節日，你怎麼不休息休息？家務活放著，讓我來做啊！而他的粗腿和肥腰完全沒有要動一動的意思。敢情老婆一年操勞了364天半，反過來還要領老公的情？

有些學校也趁機布置實踐作業，讓孩子給媽媽做一件事。但這些作業基本都是套路，不是幫媽媽洗菜，就是幫媽媽洗腳。媽媽不但要配合演出，還要幫著收拾菜葉子、臉盆和洗腳水。比平日里更煩。

對於大多數已婚女性來說，多放半天假，等於提早半天陷入無盡的家務之中。

多放半天假實際什麼事都幹不了

有人會說，你完全可以提早計劃，好好利用這半天來娛樂一下啊！可是，這半天時間能有什麼計劃呢？講座、展覽、興趣班之類的，很少會為這一天做特別的安排。

有個別直男說，這是你個人選擇的問題，你可以逛逛街、燙個頭啊？他們眼裡的女性，真的只是消費型的生物。

除了買買買、吃吃吃、逛逛逛，你看不見誰在為家庭、為孩子、為老人操勞嗎？花錢享受生活，或者打扮自己這些事兒，很多媽媽們已經做不來，也很久沒做了。

假設現在有個男人節，我說，你們男人趁放假多抽點煙，喝點酒，get wasted，你會覺得這半天過得特別有意義嗎？

半天假反而加重工作負擔

沒人會為了半天假，而把手頭上的工作交接給同事。放半天假不意味著不用幹活了，你的活還是你的活，今天不幹留到明天還得繼續干，只不過留給你工作的時間又少了半天。

碰到責任心強一點的女同胞，想下午留下繼續工作吧，就有那種猥瑣男同事假惺惺地關心：怎麼還不走啊？轉身就給你冠以「男人婆」的稱號。好像下午走了的才是女人，接著幹活的要麼是男人，要麼就是不男不女的。

碰到需要協作配合的工作，就更容易被人說事。因為參與其中的女同事放假而不得不中斷工作進度，男同事也只能幹坐著，多耽誤事兒啊！

半天假加劇兩性矛盾

即使設立三八節的初衷，是為了提高婦女權益和地位，但從實際層面來看，效果微乎其微。比如，說到三八，最早把這詞當髒話使的，絕對不是女人。

一個女性的節日名稱，同時也是侮辱女性尊嚴的名詞，這難道不尷尬嗎？

當然了，不能說婦女節這半天假完全沒有意義。設立婦女節的目的，是表達對女性的關心和重視。但在現實情況中，哪怕這區區半天的休息時間，不少企業都不願意讓女職工們享受。

同時，就目前的職場現狀來說，女性和男性做著相同的工作，卻比他們多半天假，僅僅這麼小的一點事兒，都會讓某些人心理不平衡。

每年都有男同事喊，要求平權，要有男人節。說實話，給男同胞們放假我一點而都不反對，甚至還特別支持！

如果說婦女節設立的初衷，是提高女性地位、保護婦女權益的話，那麼當前已婚未育的女性，在就業市場上面臨的不公與歧視，就是對婦女保護最大的諷刺。

女性生完孩子，一般有三、四個月的產假，這隻佔到女性職業生涯的百分之一的時間，卻成了一些企業招聘時的不可觸碰的紅線。

所謂女職工的福利，就是在一年的工作時間裡，能享受半天假。但女性在就業時遭遇的歧視政策，卻得不到任何改變。在這種情況下談論什麼保護婦女權益，和耍流氓有什麼差別？

一年多放半天假就是福利？說真的，我們女人不稀罕！

假設一個女人工作三十年，每年3月8號都放半天假，累計起來就是15天。與其給女職工們放30個只能做家務、看孩子的半天假，為什麼不索性取消了，一次性給她們的丈夫們增加15天陪產假？

這樣做的話，一來能讓男人們更多地參與妻子產後恢復和新生兒養育的事情中來，二來能減少企業招聘時對性別差異的顧慮，真正幫助女性提高職場競爭力，消除企業對女性的性別歧視。

無論是從鼓勵生育的角度，還是從保護婦女的角度來看，給男性增加15天陪產假，都比那30個婦女節半天假，更能保障女性權益、提高女性地位。

女性需要的社會關懷，真的不是不痛不癢的半天假，而是和男性平等的生存環境。

今天下午我是放假了，但我老公不放假啊。如果真的要關愛女性，索性男女職工一起放假，讓老公陪老婆逛街、看電影。難道不是嗎？

-E N D-

歡迎關注愛童言微信公眾號ID: arhats500，這是一個很小眾的成長類專欄