不要靠興趣找工作

很多的人都說，當我們踏出校園走入社會，尋找工作的時候，要找一份自己感興趣、喜歡的工作，因為只有對一件事喜歡，才能產生動力和渴望，才能把工作做好、堅持下去。在我第一次接觸這種論點的時候，我也覺得很有道理。興趣是最好的老師，此話不假，回想還是一個學生的時候，對於自己喜歡的學科，往往願意花很多的時間，甚至去學習教材之外的內容，分數也容易考得高；而對於自己不怎麼有興趣的科目，就往往會馬虎對待、成績也差強人意了。

於是，在我還沒畢業的時候，我就會經常問自己這個問題：我以後想做什麼？什麼樣的工作才是我真正有興趣的？

如今，我也已經是一個有了兩年多工作經歷的人了，回頭再思考這個問題，我想我會有一個不同的答案。

靠興趣找工作，很可能是一條死胡同。 死胡同的意思是說，第一，你無法通過這個方式找到你想要的工作；第二，就算你找到了，結果也可能沒有你預期的那麼美滿。

因為，我們所謂的「興趣」或「喜歡的事」，基本都難以形成一個「工作」

我相信對於大多數人來說，要問起興趣，幾乎都落在以下幾個區間：攝影、旅遊、美食、電子產品、電玩、看電影/看劇/看展覽/看書/聽音樂、聚會/桌游/K歌、打球/游泳/登山/戶外...等等。這些都很好，但仔細一想，所有的這些興趣，都是「享受型」「消遣型」的事情，換句話說，做這些事的時候，你是在進行消費，並沒有「輸出」任何東西。而對於一份工作來講，要讓老闆願意為你的勞動成果支付工資，就一定意味著你是有「產出」的，並且你的產出滿足了公司/客戶的特定需求。 從這一點上來說，通常意義上的「興趣」充其量只能作為業餘的休閑愛好，以興趣作為出發點來找工作，死路一條。

當然，對於少部分人來講，如果他在某個興趣上的技藝已經達到了登峰造極的地步，也未嘗不可能成為一門職業，比如專業的攝影師、職業電子競技選手等。但要走到這一步，要投入的努力和練習是要遠遠超過一般人的。每逢周末去撞球房和朋友打個幾盤撞球，和想要成為丁俊暉那樣的職業選手，是有天壤之別的。換句話說，「興趣」只是我們用來消遣自己、獲得娛樂和放鬆的小打小鬧，而「職業」是真刀真槍的競爭，是要靠這個技能去吃飯的本領，所需要的資源、投入、專註完全不在一個檔次上。

在我看來，比較靠譜的方法是，在職業生涯的早年，先多嘗試一些不同的事情，儘快確立一個自己「不是很反感」，但又比較擅長或順手的領域，然後長期深耕下去。選擇比較擅長的領域，可以確保我至少能勝任這個崗位，不會因為技能/性格的不匹配使得我工作的又累又事倍功半，相信我，這樣的狀態是不可能長久堅持下去的，也毫無價值；「不是很反感」，意味著我不至於在長期重複的工作中喪失積極性和進取心。我相信只要願意用心去做，一定會慢慢找到自己的成就感和樂趣，在不斷肩負更大的挑戰、更複雜的任務的過程中，我的視野、技能、人際網路、報酬也都隨之一步步提升，我想這樣一個自我提升+正向回饋的過程，才是尋找工作中最需要關注的地方。

2016/12/03

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