了解雅居樂，我從陳卓林先生身上下手

作為行業領先的企業，雅居樂一直是我想深入了解的一家公司。雅居樂集團控股有限公司創立於1992年，多年來，一直致力於探索國際人居價值，構建未來地標，為居住者築建夢想家園。一家企業的作風如何，我認為首要取決於其領導人作風如何。因此，我從陳卓林先生身上下手，深入了解雅居樂。

陳卓林1962年出生於廣東中山市，這樣一個二線城市的書香門第。他的父親是一名教師，自己也曾經是一名教師，但是教書育人並不能完全滿足他，1985年，他和自己的父母、兄弟一起創辦了家私工廠，後來發展成為一個成功的地產公司——雅居樂地產控股有限公司。他為人低調，一直以一名普通的農民形象出現在大眾眼前。

這個普通的教師，不滿足於自己的現狀。毅然走向商業之路，亦儒亦商的他在地產行業走出了自己的新路。他主張團結、進取、開拓、勤奮，不只是一味地索取，同時也用心回饋社會，他支持教育，設立有多個教育基金，建立多個學校。自企業創辦以來，累計向社會各界捐贈已超過12億元。這是我尤其佩服陳卓林先生的地方。

陳卓林一直秉承「取之於社會、回饋於社會」的企業發展理念，在公司內部積極倡導良好的工作氛圍，注重員工關懷；在社會上，致力於救災、扶貧、助學等慈善活動，同時鼓勵各地區公司成立義工隊，鼓勵員工積极參与義工活動，樹立良好的社會責任感。無論是事還是人，陳卓林先生都做的很好。

一個成功的企業家，不僅僅要在事業上如火如荼，更要有獨特的個人魅力，才能引領自己的企業走向成功。陳卓林正是靠著自己的個人魅力，從一個普通的教師，慢慢成長為一個不凡的商人，正是他心繫社會，才能被社會所接納。

作為雅居樂集團的CEO，陳卓林先生一直以身作則，帶頭樹立好的榜樣。在他的帶領下，雅居樂會讓我們失望嗎？答案是顯而易見的。
推薦閱讀：