強力剖析職場間諜戰，領悟用間、察間的終極秘訣，你的職場高招來了！

04-22

職場間諜隨處都有，組織內的，組織外的，無孔不入。職場為什麼需要間諜，因為信息很重要，尤其是古代社會條件下，沒有現代的高科技手段，多數情況下只能依靠人力，這就導致在軍事上，經濟上，政治上，甚至是生活上培植訓練間諜，以求第一時間得到對方的信息，而且是最真實最全面的信息，制信息權。

兵法上說：知己知彼，做到知己很容易，做到知彼，自然就要依靠大量的間諜，從間諜那裡得到你想要的信息。間諜的作用一般在於收集信息、散布信息、製造矛盾等，至於暗殺綁架的殺人越貨的事，我們就不討論了。對於一般的職場就沒有必要使用了，職場主要集中在信息的收集與傳播。職場需要使用的、以及需要識別預防的間諜類型，以下四種最管用，權術講解其中謀略奧秘：

1、因間

什麼是因間，用通俗的語言講，就是人人都是間諜，人人都可以成為你收集信息的間諜，人人都可以是你需要提防的間諜。有句話說要藏富於民，那麼間諜戰中，也可以是藏間於民，人海戰術，茫茫人海，這是難以控制的。

職場，在你的組織內，或者你所屬的部門內，有沒有因間呢？答案是一定有。這種間諜可以是他人的收買利誘形成的，可以是威逼脅迫導致的。這種威逼利誘的因間畢竟還有有跡可循的，還是有數的。而最恐怖的是什麼，就怕沒有威逼利誘的情況下，職員善於八卦與傳播，守不住秘密，心中藏不下事，這就很容易被別人收集了去，你說他是間諜嗎，他又好像不是，畢竟沒有直接與某組織接觸，沒有任何利益瓜葛，但若不是間諜的話，他又確實走漏了信息。

2、反間

什麼是反間，就是利用對手的人員，將信息散播出去。職場間諜何其多，派來你身邊的人員最有可能是別人的間諜，了解你的實際情況，打入敵人內部的人員，就是別人能夠利用的反間。職場知道一個確定存在你的身邊的間諜，總好過什麼都不知道來得強，那樣你就無的放矢了。諜戰劇里，經常上演某某人被識破了，但卻沒有穿破，利用這個人員將假消息傳播出去，這樣就形成了反間計。

赤壁之戰時，曹操所派蔣干同志就是活活的當了一回反間了，兩軍交戰，使者往來，非利勿動。蔣乾的遊說恰恰被周瑜反利用了一把，同學關係在這裡，還是利用優先，說得高尚點叫各為其中，實事無奈，說得白了點，這叫利益不同，各取所需。蔣干為了利益可以出賣周瑜，周瑜當然也可以利用蔣干為自己服務了。反間的要義，在於利用對方安插在自己身邊的人，通過這個人傳播消息，讓對方誤認為得到了真實情報而做出錯誤的決策與行動。

3、離間

挑撥離間，什麼意思，就是製造矛盾，激發矛盾。沒有矛盾就給他們製造矛盾，有了矛盾就要激發他們的矛盾，讓他們去內鬥。內鬥多了自然就會消耗他們的資源，資源是有限的，無休無止的內鬥，會讓對手無暇顧及外部事物，就會失去機會與市場，組織內都在忙於爭權、爭位、爭財產了，誰還有心思去做事呢，更何況是外部的事情呢。袁尚兄弟就是這樣的，外部沒有壓力了，就開始內鬥，這叫什麼，二虎競食。

善於給對手內部製造矛盾，讓其內部生亂，是職場必要的。當然我們不是希望你沒事就去挑起別人的矛盾，這就是小人行徑，但是當你的利益受損了，這就可以是你反擊的一招了，人不犯你，你可以犯人也可以不犯人，但人若犯你，你定要還給他，柔弱與退卻是不能贏得他人的讓步與同情，反擊他，還有提升你的綜合實力才是必須去做的。離間的核心要義，在於對手內部矛盾。

4、死間

死間即可怕，又很無辜。可怕的是他犧牲了一切讓你相信他，但最後你上當了，你失敗輸掉了一切。說無辜，在於死間很多時候都不是自願的，甚至他自己都沒有意識到，最後就不知道怎麼就完蛋了。這是什麼？死間在於自願或者被出賣，只有這兩種方式。自願在於他認為犧牲可以換來更大的價值，甚至生命都是無足輕重的在它看來，而被出賣在於他未能識別背後的陰謀，怪自己看得不夠深，不夠遠。

儒生酈食其，是什麼被出賣的，一介書生，走到齊國，說明他的使命結束了。劉邦一面讓酈食其去說降齊王田廣歸附漢朝，但另一面卻沒有讓韓信停止進兵。這背後的深意是什麼？是劉邦就打算犧牲酈食其來換得幸福千萬家，通過犧牲酈食其，將齊王徹底剷除，換得一勞永逸的勝利，也沒有後遺症的發生。

職場間諜戰，無外乎就在於因間、離間、反間、死間每一種間諜都是一種職場手段，他們的側重點不同，用處也就不同，效應當然也是不同的。因間靠的是人海戰術，多數是普通的基礎人員，或者是你的熟悉的親近人員；離間靠的是對手內部混亂；反間靠的是對手安插的線人；死間是自己派去送死的。

職場間諜不可怕，熟悉規律，玩轉職場，你也可以玩一把大的間諜戰！