關於八字、大運、流年的關係比喻

關於八字、大運、流年的關係比喻

可以按照你們單位理解

八字是董事會，日柱是董事長。董事會成員是：年柱祖宗、月柱爹媽兄弟，時柱孩子，組成董事會。 大運10年一變，可以理解為執行董事CEO每10年一屆，執行董事在董事會下邊工作，和董事會成員發生作用關係，原則上為八字服務。 普通人的一生經歷6-7個執行董事管理的大運。 這些CEO啥脾氣都有，縣官不如現管，直接控制下邊的流年科長為董事會服務。

執行董事和流年科長有時候會幹架，這時候會命局發生大變化；也有那麼一兩個CEO能幹董事會的。 好在這些CEO十年一屆。

大運天干理解為CEO。大運地支理解為執行命理的辦公室和參謀部，天干定下大方針之後，地支執行了大部分具體工作。定型和定性是天干影響。零七八碎的際遇地支反映出來。也可以套用夫妻關係，天干決定大事，地支解決常態事物。

流年科長在大運指導下做事，個別時候也有流年科長干董事會的事情。影響董事長。 流年也像值班領導一年一變。

流年和大運，在其它三柱的影響下，主要作用結果得日柱來承當。

八字級別高低，和大運CEO的優劣，綜合作用於命局的結果和層次。有好八字遇到差勁CEO的，也有差八字遇到好的大運執行董事的。具體咋回事。

預測好比董事會在事前對大運CEO和流年科長進行展望，預料他們能幹出啥事；時候總結一下他們乾的有多大偏差。是虧損了，還是溢價了。通過去過去的把握，決定未來什麼大運，什麼流年，可能會出現什麼大方向。能不能執行八字董事長的期望。