鯨吞式法：職場小人別輕易得罪，尤其是熟悉的同事

職場如果你得罪了同事，結果會如何？

首先，你可能會被孤立，不斷有人在上司或者老闆面前說你的壞話，影響到同事和上司面前的印象，從而直接影響到你的職場升遷。

其次，遇到評先進什麼，你就吃了大虧，得罪了同事，這個你肯定得不到的。

其三，你的工作需要同事協作的時候，人家會不會樂意，甚至背後使壞。

除了這三條之外，可能還有些其他影響，但不重要。

第一條，不斷有人在老闆或者同事面前說你的壞話，敗壞你的名譽。你為什麼怕名譽會被敗壞？因為你脆弱。你有弱點，怕別人攻擊你的這個弱點。假如你每天工作十幾個小時，你怕不怕別人說你幹活偷懶，每天不干事？肯定不怕，如果人家真的這樣說，對你，很可能是個大好事。

原因很簡單，別人有嘴巴，老闆有眼睛。你說這個人不做事，可老闆卻看到他每天工作十幾個小時。出現這種情況，你想老闆會怎麼做？千萬不要以為老闆就管大事，不管小事。這類小事，老闆一定會管。

再看第二條。你如果得罪了同事，確實可能評不上先進。這只是一種可能，不是絕對。

幾乎每個老闆都會談到一個觀點，不能讓老實人吃虧。

什麼叫不能讓老實人吃虧？什麼是職場老實人？就是那些實幹，就是那些不計得失加班加點任勞任怨的人。就算你評不上先進，我告訴你，你的老闆，也會千方百計地補償你，對你的老實，你的實幹，進行肯定。

至於第三條，那就更容易處理了。平常，一些並不重要的工作需要同事協作，同事可以拒絕和你協作，你自己多加點班，事情就可以解決了。多加點班，能夠讓你學到更多的東西，也能讓你在老闆心目中贏得更佳形象，何樂不為？如果這個事是重要關鍵的，那你更不用擔心，老闆會出面組織。你的那些同事如果還在背後玩小動作，得罪的就不是你，而是你老闆。

換個角度再來看同一件事，你因為工作得罪同事，在老闆面前你會贏得什麼？

職場

首先，你的老闆會認定你，你不結黨，你就是他需要的人，就是他重用的人。你搞不好同事關係，只要不是你個人性格的原因，而是因為你的工作突出，你的工作做得比別人好，你的老闆，恰恰會喜歡你，信任你，重用你。