日本為什麼要完

04-22

日本民族性格的一個主要特徵「建前」和「本音」之分，簡單翻譯就是「場面話」和「真心話」。

從小被教育服從集體的意思，說場面話做場面事的日本人，是不輕易透露其真實想法的。那麼平時大家去旅遊也好，在一些「知日派」的宣傳也好，看到的美好的一面也其實就是日本的「建前」。但就像光和影一樣，你看到的越美好的地方，反面卻是更加黑暗。

日本經濟發展停滯的30年里，卻更加重視面子工程，自我陶醉於過去的輝煌，造成問題重重而不願意去解決。我在日本呆10年多，也算活久見了，下面就說說我看到的日本的黑暗面，解釋一下日本為什麼要完。

經濟面

簡單的說日本的製造業已經崩潰了，只是行業不同的時間遲早而已。目前崩潰中的日用家電業比較引人注目，在中國企業的衝擊下潰不成軍，三洋賣給了海爾，東芝賣給了美的，夏普賣給了富士康，唯二還能堅持的就是松下和索尼了。

上述三家併購案中出現一個顯著的問題就是：財務造假。

2007年三洋被披露掩蓋損失1900億日元，股價暴跌
2015年東芝被披露做假賬多出1518億日元利潤
2016年夏普在被富士康併購前夕透露帳面外還有3500億日元債務，富士康高層震怒

日本企業即使上市，也是分內外帳的。根據「建前」意識，其中透露出來的基本上都是利好的消息，不好的問題都在內部消化了。但在併購時馬上就凸顯出來，也是對日本的「誠信」精神的反諷。關於夏普併購案還有很多故事，會在另外文章里詳談。

還有不僅僅是財務造假，在日本被視為企業生命的品質也在造假。

2015年三井不動產的住宅發現地基傾斜，調查後發現有41套樓盤施工數據造假
2016年三菱汽車排氣數據造假，調查發現數據和宣稱最大差16%，三菱汽車被日產收購

生產安全事故也是層出不窮,僅舉兩例。

2016年4月北海道富良野市某食品工廠電梯故障，30多歲女性腰斬身亡
2016年4月22日建設中的新名神高速公路的高架倒塌，10人傷亡

當然造假和事故只是崩潰的一環，是日本高人工費，缺少人力，工人素質低的一個表象而已。從個人工作經驗來看，同樣的工作外包給中國比在日本本地做省錢省時間，品質更好。

分析上述問題產生的原因，還得談企業文化，很多人看美國紐約和矽谷的情況，想當然認為日本也是如此。或者看一些日本70年代的資料，認為日本還是如彼。其實上大錯特錯。

大體來說，日本經濟的主要組成是由舊日本財閥演化來出來的大集團聯盟，比如三菱，三井，住友等。比如下圖的三菱集團聯盟的構成，大集團聯盟間互相控股互相扶助，出現問題時由聯盟內幫助協調解決。但問題在於各聯盟之間的矛盾太大，需要聯合時無法配合，如2015年開始的東芝，索尼，富士通合併的電腦公司計劃，就是因為聯盟間的矛盾告吹。

幾家聯盟在日本國內市場互相廝殺，倒也問題不大。問題是全球化的影響，這種體制漸漸不再適應。各企業在走向海外和面對海外企業的時間，都顯得能力不足，同時聯盟的護崽行為反而影響了企業的正常進化。

企業內部，特別是老製造企業，沿用日本70年代終身僱傭，排輩升遷的老傳統。也不適應現代經濟的需要，特別是人工的上漲，造成非正式僱傭（合同工，臨時工）泛濫，工作層層轉包，海外外包等，本身企業的人力培育不足，進一步造成產業的空洞化。而在海外的外包企業則迅速成長起來，反過來吞噬日本市場。

而在70年代帶領日本騰飛的一代人基本已經退休了，其中很多退休後被韓國台灣企業挖走。於是中層領導和技術骨幹能力上出現了斷層，一方面企業的技術在流失，另一方面在新的技術上敗北。

同時新一代的日本人也不適應老傳統。看到國內拿終身僱傭來說員工忠誠度高，其實完全不是，終身僱傭可能意味著幾十年沒有升遷，有能力的人早早就改投他處了。而且終身僱傭也非沒有解僱，上面說的併購後都有大量裁員。更可恨的是日本企業的勸說辭職活動，有的企業為了剩下解約費用，採用類似精神虐待的方式強迫員工辭職。

在這種文化下，日本經濟泡沫破滅又遇到全球化的進程。結果造成下面惡性循環：

去泡沫造成通貨緊縮
中國的廉價高質量商品湧入造成通貨緊縮
通貨緊縮造成企業利潤降低，市場萎縮。不得已產業轉移或殺價競爭
產業轉移造成員工失業或收入降低，購買力下降
人員流失，技術流失，企業競爭力下降
市場進一步萎縮，進一步通貨緊縮

面對通貨緊縮，有人提出藥方：比如安倍經濟學。但治標不治本，再其他文章里再談。

社會文化

上面提到經濟下滑，失業，凌霸等，造成了日本的高自殺率。2016年日本某媒體報道了全國跳電車自殺排行榜，每次有人自殺都有幾萬人或十幾萬人受影響，特別我因此上班遲到總在想這些人怎麼不去死（當然也活不回來）。

經濟下滑低收入還有一個後果就是尼特族的增加，年輕人獨立工作不如拿福利和啃老舒服，很多就窩家啃老不去工作。順便提下年輕人收入有多低，看過一篇報道某航空空姐月收不到6萬日元，不夠東京房租錢的。

再一個後果就是經濟犯罪和黑社會增多，針對老年人的電話詐騙猛增，更有日本人跑到中國進行電話詐騙。黑社會曾經有段緩和時期，但最近山口組分裂（分出神戶山口組）不斷出現街上持槍火拚的案件。

引發社會問題的另一個原因就是老齡化和少子化。大城市的老齡化不太明顯，但可以看到如計程車司機已經是老人的專職了。而在二三線城市和農村地帶，工作日在街道上已經看不到年輕人了。更有農村整村遷移，引發野生動物泛濫，如狗熊和野豬增多，影響人類的安全。除了傷人外，幾年前有行車中和對面野豬相撞，司機重傷的案例。

少子化的影響更大，日本的學校因為生源不足紛紛關停並轉，學生要去更遠的地方上學，造成家長和孩子的負擔。2016年有個高中生畢業後關閉了電車車站，從側面也說明了這個問題。不僅僅是學校，兒童相關產業，日本未來的勞動力也是備受打擊。

少子化的根本原因也是老齡化，日本大量的退休老人沒有參與生產，卻佔有大量福利。同時具有人數優勢和社會資源優勢，通過對政治施壓謀取更大的福利。在日本有個詞來形容：老害。老人的大量福利在政府支出比重的加大，增加了中青年代的負擔，退休保險醫療保險的增加，教育成本的增大，讓人不願意生孩子。

同時日本社會的氛圍也不適合養孩子，比如孕婦乘坐公交很少有人讓座，帶孩子坐公交被人側目等等。更有社區居民認為孩子吵鬧，反對社區內建幼兒園，給家長帶來極大困擾。

在教育上，日本戰後一代的優勝劣汰的競爭精神一掃而空，追求絕對平等，甚至已經到了走火入魔的境地。舉幾個例子，某小學生家庭教育好英語發音標準，結果被老師訓斥，和學校教的不一樣要和其他學生一樣。某小學帶孩子種土豆，收穫時被家長投訴自家孩子收穫的和其他人的大小不一樣。

這樣教育出來沒有個性的年輕人更不願意接受外部事物，影響日本的發展。

政治政策

首先說下日本針對產業的法律法規，很多是不合時宜面臨淘汰的，而執行面又特別嚴格，搞得企業叫苦不迭。中國的供應商談的時候，他們紛紛表示在美國歐洲有業務，但沒日本這麼多事。

下面就法規舉兩例：

日本的電波法規定，家用無線路由器的發射功率為10mw/MHz，世界最低水平穿牆能力低下。還有無線設備（如手機）的認證，是按單件產品認證，無謂的增加廠家成本。
索尼的家用遊戲機PS4本身設計要兼容PS3的遊戲，而是日本的一種《獨佔禁止法》的法規的影響，法規上不能支持。

當然根據按照日本的法規來看，起到阻止外國商品進入的作用（比如我在日本用小米手機的話屬於非法行為），同時也影響了國內廠商向國外發展。也是日廠在智能手機上遠遠落後於世界的原因。

再說政府開支，日本政府長年入不敷出。到2015年年末負債1049兆3661億日元，平均每個日本人要承擔826萬日元，接近破產的境地。不得已大規模增稅，減少國民福利。但「建前」還要對外說日本是有錢國家，到處支援窮國外，還舉辦各種國際活動。東京奧運會不說，2016年的G7峰會中，為了三天的會談專門建立一個會館，花費31億日元，最後還要拆掉。而同時地方政府基本的建設資金都沒有，如2016年的熊本地震中，就有不少作為避難所的大樓因為缺少防震處理而倒掉。

最後就是腐敗問題，因為日本沒有新聞自由（新聞自由度全球61位）。暴露出來腐敗事件的只是冰山一角，我就最近的幾起介紹一下。

2014年兵庫縣縣議員野々村竜太郎事件

兵庫縣縣議員偽造了300萬日元的出差費報銷，目前已經提交刑事訴訟。這起事件主要由於野々村在記者招待會的表演，成了一場全國笑柄的鬧劇。下面的截圖，大家可能也有看過。

2016年東京都知事舛添要一高額出差費問題

雖然還在調查中，已經查明４月１２～１８日的美國出差中，使用出差費3413萬日元。而過去9次出差累計達2億5千萬日元。目前舛添要一已經辭職。

日本國民對政治的普遍冷淡，導致了政客的胡作非為，引導著日本慢慢滑向深淵。

各位看官到此還不覺得日本要完，不要緊，本專欄將每周更新日本藥丸資訊，只要按時服用，保證會覺得日本要完的。