陳列師起薪大起底，你拖後腿了嗎？

似乎是個有些傷感情的問題

但是，中赫時尚的老學員們真誠的放下了套路

多了一些真實與我們分享了自己的真實薪資

俗話說，沒有比較就沒有進步和傷害

但是沒有比較，你又怎麼知道跳槽薪資哪家強呢？

——按工作年限劃分——

1年以下（包括實習）：平均7k

在北上廣正好處於養家糊口階段，接私活時可能會遇到「我們有個整體店鋪VI設計，要求高端大氣上檔次，預算1萬左右」的甲方。

3年到5年：平均9k—10k

基本加入萬元戶俱樂部，朋友圈會偶爾出現Moleskine手賬以及精緻的擺盤和手沖咖啡。出租屋裡的家居極具日系和北歐風情，然而看到北上廣的房價依舊會一緊。

5年以上：平均15k

終於進入資深陳列師行列，同時也磨練出了一顆「甲方虐我千百遍我待甲方如初戀」的平和心態，一遍又一遍的修改櫥窗方案縮短道具開發預算.......在陳列行業內也已經累計了足夠的優質人脈和資源渠道，練就了一套上能搞的定供應商下能說服的了店長的本事。不過買房前還能去趟馬代曬個朋友圈，交了房貸之後......

——按地域劃分——

廣州&深圳：平均工作3年，酬薪9k

特點：資深陳列師較少起薪不高。

上海：平均工作4年，薪酬12k

特點：資深陳列師多，但薪酬不如北京。

江浙一帶：平均工作2.5年，酬薪7-8k

特點：江浙一帶陳列師平均年齡偏下其次是工作年限也很短，應該是托溫州人骨子裡的創業DNA的福，很多人在陳列行業累計了足夠人脈和渠道就選擇了自己打拚。

北京：平均工作4-5年，酬薪12-13k

特點：資深陳列師酬薪空間較大，初級陳列師酬薪上升空間也很大；起薪相比較於其他地區稍高一些。

——按薪資段劃分——

從薪資階段來看，陳列設計行業算是一個整體收入不錯、健康向上的朝陽行業，當然與其他行業一樣也是有非常明顯的薪資封頂，大概在30k-40k左右。

—按類別劃分—

只有1/6從中赫時尚服飾陳列設計畢業的陳列師畢業後從事與陳列行業完全無關的領域，其工資水平普遍低於陳列行業。

其中傳統國內品牌由銷售內部晉陞的陳列師最慘，平均工作年限4年，平均工資僅為6.5k；快時尚薪資緊隨其後，不過很多陳列師表示快時尚的工作經歷可以很好的作為晉陞奢侈品陳列師的跳板。

—按項目計費or按時計費—

按項目計費

適用於短頻快的小項目，更適用於小型視覺營銷設計工作室。

簡單直觀，和最終交付內容一一對應；並且當項目內容發生變化時，更易於操作。

通常對時間安排不夠重視，客戶可能會要求設計師反覆多次修改，或者在評審階段性成果時無法及時給出反饋，進而導致項目嚴重延期，在此期間由於時間安排不明確，陳列團隊很難開展其他工作，浪費了大量時間。

按時計費

適用於較大的項目。

國外慣用的計費方式，近些年來國內也有越來越多的視覺營銷設計公司開始嘗試這種方式。陳列師團隊在和甲方確認設計內容後，預估項目所需時間並列出時間表。

在效率方面有明顯的優勢，但只有在雙方建立信任的前提下才能順利進行。

其實無論是按件還是按時，歸根到底都是跟陳列工作能力掛鉤的。對陳列師本人或者是陳列團隊來說，時間就是最重要的成本之一。陳列師根據工作經驗、陳列設計能力設定期望年薪，並以此作為計價的基礎。

目前比較通用的計價公式是：

計價時薪＝（期望年薪/12個月/22天/8小時）* 1.6

之所以要乘以 1.6，是因為還要考慮到工具、稅費、保險等設計成本，1.6 是通用倍率，也會有經驗較豐富的陳列師把倍率設為2。