體制內為領導擋酒的技巧和藝術

04-21

在體制內工作，偶爾陪領導出去喝酒應酬是少不了的事情，除了要掌握基本的酒桌禮儀和規矩，什麼時候該幫領導擋酒？用什麼方式幫領導擋酒？這是困擾很多體制內人士的一個問題。

在酒桌上擋酒擋得好，領導會誇你機靈、懂事、識大體；擋得不好，即使領導嘴上不說，但卻會給領導留下一個不好的印象，而且可能以後有出去應酬的機會，就沒有你的份了。

今天老秘書就來聊一聊給領導擋酒的技巧和藝術。老秘書認為，在酒桌上給領導擋酒，需要把握以下幾個技巧：

01.看你與領導的關係

不是隨便哪個人都能給領導擋酒的，尤其是給一把手領導擋酒，這也是一種身份的象徵。

所以在酒桌上給領導擋酒之前，你要先掂量一下與領導的關係，只有關係到一定程度，才能出馬給領導擋酒。如果關係不到位，主動出馬替領導擋酒，這叫沒有擺正自己的位置，或者叫愛出風頭搏出位。

這其實跟體制內送禮是一個道理，給一把手領導送禮，也是要看關係的親疏遠近的。如果你平時跟領導都沒有太多的接觸，甚至領導都不認識你，不要冒然去給大領導送禮，去送了領導也不一定會接受。

這是非常重要的一點，所以我們放到第一條來強調。

老秘書一直強調，如果陪領導一起吃飯應酬，你不是去負責吃的，千萬不能到了酒桌上就低頭猛吃。你必須把陪領導出去吃飯看做是一項工作任務，而且是比平時工作更需要用心的任務。

大家務必記住八個字，眼觀六路，耳聽八方。要隨時觀察場上的局勢，觀察領導的眼色，觀察酒桌上的動向。

如果領導給你使眼色，或者說看到領導已經呈現醉態，你一定要心領神會，巧妙又不失風度和禮貌地把對方的敬酒擋住。

如果領導參加的飯局只是一種禮節上的應付，而且飯局的另一方地位比被請方要低，領導興緻也不高，那你可以幫領導擋酒。

如果是比領導級別更高的領導來敬酒，哪怕領導喝醉了，你也不要去擋酒，這是領導表現的機會，你不能喧賓奪主，不然的話就會顯得你不識大體。

有的時候領導就是心情好，即使不是很重要的飯局，領導也想喝幾杯。如果你不懂得察言觀色，主動去為領導擋酒，敗了領導的雅興，也會讓領導覺得你不解風情、情商低。

所以其實體制內的人情世故，離不開四個字，叫做察言觀色。所謂的察言觀色，一方面說的是要善於觀察，另一方面說的是要具體問題具體分析，根據現實情況的變化靈活地採取應對的措施。