【聯盟觀察】拉馬爾-傑克遜不一定要打外接手，但一定要有經紀人

原作者吉奧夫-施瓦茨（Geoff Schwartz），前NFL進攻護鋒，曾效力於卡羅萊納黑豹、堪薩斯城酋長、紐約巨人等球隊

選秀大會臨近，各大四分衛的行情日漸明朗。

薩姆-達諾德是廣泛認同的狀元秀人選，我覺得不選他的人都對四分衛這個位置有些誤解；

布朗好像更樂意選擇約什-阿倫，一個能扔40碼長傳但完成不了4碼短傳的四分衛，只能說克城兒女多奇志；

約什-羅森一如既往地被質疑，甚至他的大學教練也出來補刀，聲稱羅森場外有獨特的興趣點。

然而這三位四分衛身後，還有一位四分衛話題性驟增，他就是拉馬爾-我媽就是我經理-傑克遜。不得不說，讓老媽當經理確實是肥水不流外人田，但這活真不是非專業人士能幹的。拉馬爾聲稱老媽只是他的經理而非經紀人，他會選擇一位律師，或是球員工會指派的談判人來洽談新秀合同。

他大錯特錯了。

營銷和管理，無論是商業經理，公關事務，還是營銷代理，對於新來的菜鳥無比重要。你以為他們是吸你血的蛀蟲？也許吧，但他們真的能幫你在職業生涯初期時少走彎路。我這麼和你說吧：

我有一個非常非常專業的經紀人，那是因為我一開始就意識到作為一個低輪秀，我需要有專業人士全程輔導我的職業生涯。在這個聯盟，他應該是最為你爭取利益的人。最開始，他們利用在各支球隊的人脈讓球隊樂意考察你，理想狀況下這能打消一切可能產生的有關你的顧慮。而且，他們應當善於和媒體搞好關係，以此提升你的公眾形象。

先別急著把我批判一番。媒體和你的經紀人乃是互惠共生的。經紀人向媒體透露合同細節賺取眼球；作為回報，媒體把客戶（也就是你這個新秀）的公眾形象整好一點。

我無法再強調經紀人的重要性，因為他會在五個月的時間裡給一名新秀全程全方位的指導，直到那個大日子的到來。他們幫你安排訓練，送你去最理想的訓練場所。如果客戶通過溫德利人格測試或者球隊面試有問題，經紀人還要給他們安排導師。

他們的職責，就是讓你以最完美的狀態去應對選秀前的各項測試。

大四的時候，我在卧推的時候不小心把杠鈴砸到胸口。我感覺實在太丟人，就沒告訴任何人，當然這次傷病就沒有任何書面記錄。直到當年一月份，我都沒有再嘗試過卧推。體測營開始的時候，我只能推17個，對於進攻線球員而言難以接受的數字。

這時候我的經紀人幫了大忙。我倆商議後決定跳過體測營，直接準備在學校舉行的職業日。與此同時，我得經紀人積極聯繫各支有意的球隊，告訴他們我的身體沒問題。我確實沒在體測營測試卧推，但那時候我最多也就能推個17下，這個成績如果出來，對於我力量的質疑肯定會嚴重影響我的選秀行情。

確實，現在的新秀合同已經相當規範化，什麼位置被選中的新秀，就拿什麼檔次的合同；有一點談判的空間，但基本上球隊都不會同意。這個前提下，我理解為什麼菜鳥們不樂意花錢去談一份基本敲定的合同；畢竟，經紀人的傭金，差不多佔到了新秀合同總額的1%

僱傭經紀人的決定會讓你在職業生涯的第二和第三份合同里受益匪淺。前段時間我參加了經紀人的研討會議，他的旗下有4個橄欖球員，3個籃球運動員和1個棒球運動員。橄欖球員的合同是最複雜的，因為其它運動的合同都是全額保障。他們很驚訝還有人的薪水中包含了入選大名單條款，或是傷病條款。這些條款，在其它聯盟里都是極個別現象。

在NFL，經紀人的角色不僅僅是個合同談判者，我還能給你舉出一百個角色。不論你相不相信，NFL球隊都會盡一切可能在合同上壓價，畢竟這個聯盟實行的是硬工資帽；優秀的經紀人會洞悉並利用這個情況，提升客戶的行情，實現利益最大化。我的經紀人就為我爭取到了很多的權益，因此我付給他的每一個子兒都是物有所值。

拉馬爾-傑克遜不肯僱傭經紀人？我上面說的每一個字都在反對這種做法。公平與否，對於拉馬爾能否勝任NFL四分衛的質疑都不曾停止，加上他本人對四分衛的堅持，他的選秀行情是以肉眼可見的速度在下滑。

可能有球隊依舊抱著讓他打外接手的幻想（個人認為這很愚蠢），這正是他極力避免的情況。拉馬爾甚至不願意參加40碼測試，我們可以把這看成一種無聲的抗議。這當然不能阻止球隊強行選擇他作為外接手，但我不認為會有球隊頭這麼鐵。

平胸而論，我認為拉馬爾-傑克遜完全有可能在職業聯賽取得成功。他在大學裡所打的進攻體系比其他熱門新秀都要更職業，他至少應該得到一次證明自己的機會。

這時候，就需要一個經紀人帶領他走過迷茫，讓他不用再在社交媒體瘋狂轉發自己的數據和比賽視頻了。現在的問題是，球隊紛紛表示約拉馬爾面談、會議甚至是訓練都很困難，因為根本聯繫不到他。如果你不接電話，那麼球隊可能不會想選你。

下面這個故事讓我更為拉馬爾擔憂。據說大學期間，拉馬爾的母親給他的球隊主教練打電話，「提醒」教練她兒子是來打四分衛而不是回攻手的。那麼，如果NFL球隊不順他意呢？他媽媽再打電話給NFL的主教練？

對比一下，很感謝我爸媽的一點在於：即使在我高中的時候，他們也總是讓我自己處理和教練的分歧。當我和教練有了分歧，我爸會幫我準備，但他讓我自己和教練談判。這讓我早早學會了對自己的選擇負責，以及如何掌控不那麼美妙的談話。拉馬爾的媽媽代勞得太多，這個角色應該讓專業的經紀人來。

如果你覺得經紀人傭金太高，那就和他談判。標準的新秀合同里，經紀人傭金的比例大約是3%；但在熱門新秀這邊，傭金的比例降到大約1%，相比經紀人給到的大量指導，這筆錢物超所值。

最後，我不需要公關公司來替我打造公眾形象，因為我只是個低輪秀。但拉馬爾不一樣，這傢伙是海斯曼獎得主，他應當抓住任何一種資源，為現在也為了將來。他應該有代言產品，至少也是球鞋合同；但據我所知，到現在為止他也沒有一份代言合同。

衷心祝願拉馬爾-傑克遜先生在NFL取得成功……以四分衛的身份。但他真的真的需要一個經紀人。