面試時，如何巧用提問機會獲取你想要的信息

To those who may concern，

最近，有很多即將參加校園招聘的應屆畢業生小夥伴在微信公眾號的後台留言，問大叔，如何在面試時獲取自己想要的信息。大家不急，下面，大叔來為大家分享。

一般而言，在參加HR面試和業務面試官的時侯，我們可以利用面試官邀請我們提問的機會，來獲取自己想要的信息。下面，我們展開來講。

一、HR的面試

在參加HR面試時，你可以通過向HR問及以下問題來了解你需要的信息：

1、公司企業文化；

2、公司價值觀；

3、公司管理團隊；

4、* 核心業務團隊（此為考察是否去一家公司上班的重要條件，創業公司尤其如此）；

5、著裝（公司的管理風格）；

6、福利（切忌不要問薪酬，但是可以問問福利）；

二、業務面試官的面試

你可以針對自己的實際需求，向業務面試官問及以下困惑：

1、您對我未來的工作期待；

（你未來工作的主要職責，可根據面試官的回復，判斷是否去這家公司工作）

2、如果我有幸入職貴公司，我該如何協助您和配合同事，更好開展工作；

1）展現良好的忠誠度；

2）看看領導對你的其他需求；（看看是否滿足自己對工作的要求）

三、其他方面

1、看公司裝修風格；

（一般而言，裝修風格是管理風格）

2、茶水間的風格；

（茶水間文化就是公司的文化，比如有些公司會有咖啡、下午茶和水果）

你的，

大叔