從張儀的求職路，看職場生存之道

戰國中後期，又一個屬於縱橫家的時代，就是在秦惠文王時期。與其說是縱橫家的時代，不如說是張儀的時代。流傳至今的佳話，蘇秦張儀之才，管仲樂毅之賢，其中張儀說的就是這個縱橫家。

張儀最厲害的就是其說服能力，搞邦交的能力。從一個不知名落魄的書生，兩度成長為一個國家的相國，並造就了一個時代。完全是一場屌絲逆襲之戰，張儀師從鬼谷子，學的是縱橫之術，話說不到二十歲就出師了。

出師之後，當然要找一個施展才華的地方，剛好又是戰國各國相互大戰的時候。齊楚燕韓趙魏秦，七個國家打得一團遭，今天你強，明天我弱。張儀本來是魏國人，首選的就是去求職，可惜魏國君主當時驕傲自大，推崇武力，覺得張儀只會說說，沒有多大用處，就沒有重用他。

魏國求職失敗，給了面試的機會，但沒有給他展示自己能力的機會，可以說是領導不識人，也可以說是他當時的主張不適合這家公司，人家根本就沒有這個戰略布局，你來出這麼個主意，當然不會被採納了，挑錯了公司。

後來張儀又去了楚國，楚國當時沒有經過什麼變革，舉賢要一層層推薦。首先就是那些世世代代都是王孫貴族的人，張儀就去了楚國相國府做了門客，由於當時太窮了，沒有錢來賄賂那些小官，結果被同行排擠，誣陷他偷了塊玉，被打個半死扔在了荒郊野外。

這和現在的職場有大同小異之處，面試成功了，從底層做起，但仍然遙遙無期，還要時刻提防著同事們的排擠。而且這家公司的制度基本屬於親屬制，關係網很重要，沒有關係基本上升無望，說明環境很重要，氛圍很重要，有點像現在的互聯網人進入傳統企業任職的窘境。

後倆絕處逢生去了秦國，秦國正好經過了商鞅變法，吸納各國人才，張儀算是趕上了，又遇到大良造公孫衍的推薦，這可是直接給秦王舉薦的。於是被委以重任，將自己的連橫大策施展出來，非常的不容易。

在秦國任職，你可以看到的是，首先這家公司的制度。變法之後，以能為本，有才能的人都會被重用，同時又遇到了賞識自己的公孫衍，公孫衍也是一個縱橫家，一拍即合。而當時的秦國正處於蓬勃發展的階段，領導人有雄心壯志。所謂天時地利人和，所有的條件都具備了。

當然拿到了這個職位，也要有點真本事。在做秦國相國的道路上，也是幾經生死。出使各國，說服其他國家或結盟，或攻伐。尤其幾次去敵國出使，竟然都能夠全身而退。大敗魏國後，去魏國結盟，魏國恨的牙痒痒，欺騙楚國退軍，六百里變六里，楚王恨不得殺了他，結果呢？他還是全身而退。

原因有二，一個是他本身就很能說，有雄辯之才，將形勢分析的頭頭是道；二是秦國的支持，凡事遇到這種危險的事，張儀不得不出面的時候，基本秦國都會以大軍來配合，大軍壓境，你敢殺了他試試，直接給你滅國你信不？強有力的後盾支持。

張儀的晚年，結局還是比較慘的。很多記載說事張儀和當時新上任的秦王不和，又有很多人進讒言。這些原因有那麼一點，但更重要的是張儀的大才已經不適用當下了，當時的秦國已經不可一世了，有了滅掉其他六的實力，而且已經吞併了周邊國家不少的城池了。

此時的張儀已經拿不出什麼治國大策了，當了那麼多年相國，得罪的人也不少。後來張儀怕被殺掉，就退休了。回到老家魏國，在魏國又當了不到兩年的相國病逝了。

終其一生，才華盡展，可以說沒有什麼遺憾的了。他的職場生涯其實可以和屈原對比一下，屈原是楚國的世大夫，可以說是個官二代，但與其他的官二代不同。他是非常有才華的，不僅僅是詩歌，在治國邦交上也是很有一套。

相比之下，屈原的起點比較高，因為世世代代都在楚國為官，不可能去其他國家施展才華。就好比一家世襲制的公司，官做到左徒一職，也不算小了。和張儀還有很多次的對抗，但他的領導不行，比不是當時的秦王，不管臣子多努力，戰略上失誤了，努力的方向也就錯了。

本文由昨日學堂原創發布，正本清源，未經許可不得轉載

推薦閱讀：