為引進人才在津落戶，市人社局暢通「三條通道」廣納賢才！

04-20

2017年，天津市人力社保局緊緊圍繞「一基地三區」建設的發展需要，暢通人才引進落戶、企業成建制落戶、緊缺人才積分落戶等「三條通道」，支持重點學科、重大項目和重點工程加快集聚高端和急需緊缺人才。

【人才引進落戶】

普通院校全日制本科畢業，35周歲以下的外省市人員，被在津機關、團體、事業單位、企業以及個體經濟組織等用人單位錄用，且在津依法繳納一定時間社會保險的，可向市人力社保局提出申請，核准後，由市公安局辦理落戶手續。

2017年，全市共辦理人才引進落戶3176人。

【企業成建制落戶】

對成建制遷入我市的企業、研發機構，凡符合我市引進人才條件的人員占擬遷入人員總數50%以上的，允許其他不符合條件的人員一併遷入落戶。

由市區兩級公安、人社、教育部門組成聯席會議，對成建制企業遷入企業的人員進行審核，符合條件的，經市政府同意後，辦理落戶手續。

2017年，我市成建制引進中鐵盾構再製造有限公司、中鐵十五局五公司、中石化天津LNG項目、中國地質調查局水文地質調查中心等5家單位，共辦理人才落戶1056人。

【緊缺人才積分落戶】

實施積分落戶制度，對外來從業人員特別是技能人才，根據人才年齡、受教育程度、專業技術職務、技能水平、社保等指標，分別賦予一定的分值，分值達到相應標準的，可以辦理落戶,以滿足我市對有關行業緊缺人才的需求。2017年全市共辦理積分落戶1.5萬人。

【小編提醒】

2018年天津積分落戶第一期已經在1月25日開始網上申報；天津人才引進也即將在4月1日開始實行最新政策。