【贏在校園】求職意向怎麼寫

寫簡歷時總會有這樣的困惑

求職意向到底要不要寫

有人建議不寫

害怕限定自己的求職範圍

有人建議寫上

更好的說明求職目標

那到底寫不寫啊啊……

其實，大部分Boss希望在簡歷上看到明確的求職意向，因此小編還是建議（只是建議哦

）大家在簡歷中明確寫出來，表明自己的工作意向，讓HR在篩選簡歷時一目了然。那麼我們該如何寫自己的求職意向呢？

——求職意向案例

李xx，項目助理、客戶助理、行政助理

張xx，吃苦耐勞，勤奮上進，能適應各種工作

王xx，軟體開發工程師，熟練掌握c++，java等語言

以上例子中，只有第3個求職意向的表達是得體的，讓我們一起來分析一下原因：

——案例分析

1、求職意向必須是明確的、特定的崗位

要避免籠統、無針對性，避免口號式的表達。

第2個意向犯了這個錯誤，空泛，沒有針對性。

2、一份簡歷中只能有一個明確的求職意向

如果確實有多個職業目標，最好分別撰寫不同的簡歷，每份簡歷針對招聘崗位來組織語言。切忌在同一份簡歷中撰寫多個求職意向，尤其是多個毫無關聯的求職意向，容易讓HR認為你對人生沒有規劃，懷疑你投遞他們崗位的誠意。

第1個意向犯了這個錯誤，求職目標過多，反而無法在簡歷中突出自己的優勢。

第3個求職意向避免了以上2個問題，是非常得體的表達，建議求職者們參考這種表達方式——在說明具體求職意向後，用1-2句話概括自己勝任這個職位的能力、經驗、技能、優勢。例如，求職意向：行政助理，為人耐心細緻，善於處理繁複事務。

——常見錯誤

常見求職意向撰寫錯誤種類還有一下三種：

1、沒有求職意向

有些求職者的簡歷中壓根不寫求職意向，這很不可取。建議求職者要明確寫上求職意向，便於HR篩選簡歷，在同等條件下，能增加面試幾率；

2、求職意向位於簡歷的中後部

求職意嚮應該寫在簡歷上方比較顯著的位置，一般要位於A4紙頂部1/5，方便HR查看；

3、求職意向與實際的工作經驗、能力匹配不符

如果求職意向與實習經驗、工作經驗不相符的話，求職者得到面試機會的概率就會很小。試想，HR想招聘一名銷售助理，而你簡歷里只有在大學生團里組織活動的經驗，那肯定不容易獲得面試機會

——問題解決

知道了求職意向書寫的不當之處，那我們該如何解決不匹配問題呢？

建議1： 直接根據工作經驗和能力特長來修改求職意向。

有一位求職者最初的求職意向是產品運營，但簡歷里主要的工作內容和愛好特長都集中

在文字功底上（寫過新聞稿、寫過小說、寫過劇本）。所以簡歷雖然投了不少，但都石

沉大海。通篇看來，他並沒有產品運營的經驗，他的核心競爭力是文案能力。因此，經

修改後，他調整了求職的方向。如果繼續求職內容運營的話，這方面的優勢、特長是不

是在簡歷里要有一些偏重？後來，這名求職者將求職意向修改為文案策劃，突出自己的

文案能力，揚長避短，現在已經成功入職深圳一家國有企業。

建議2：如果想堅持自己的求職意向，務必在簡歷中增加相匹配的能力、經驗、技能、準備等。

例如，你是否對這個崗位有很深刻的理解？你以往的某項經驗是否可以匹配這個崗位？你對這個崗位做了哪些準備？你在性格上是否對這個崗位有優勢？這些內容都可以更新到簡歷裡面。

對於求職意向，你是否get到了什麼，快快和V姐分享吧！

文章來自 簡書-我是知識的搬運工晉晉

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