留英學生申請工作最全時間表

本篇文章專門針對來英讀研的學生，超級乾貨貼！有想和學姐單聊的可以關注公眾號小簡工作在倫敦， 或者加微信xiaoxiaosuky

這幾天，越來越多的研究生新生小夥伴來到英國，懷著緊張又激動的心情準備開始自己為期一年的腐國學習之旅。然而，當大多數已經到達英國或者在尚國內開心的準備來英的同學們還沉浸在夢想成真的餘溫里時，一次決定人生命運的戰鬥已經悄悄的拉開了帷幕。

聰明的小夥伴自然知道，這次沒有硝煙的戰鬥就是job hunting. 作為一個career consultant,我遇見了太多在研究生畢業之時才想起來還要找工作的學長學姐，自身非常優秀，但是因為錯失了最佳求職時機，而不得不和理想工作擦肩而過的悲傷故事。為了不再看到悲劇重演，今天的這篇推文將從實踐動力，時間安排，這兩個方面為來英讀研的小夥伴全方位的介紹如何最大限度利用好只有不到一年的研究生階段搞定dream job。（本來是想還要分享一下成功案例的，但是篇幅有限，我就下一篇再介紹）

一 實踐動力

一定有很多小夥伴聽過各種消息，深知在英國找到工作或者實習的困難程度。這點的確不假，無論是英國極度傲嬌的簽證政策還是巨長無比的申請工作流程，從找公司到投簡歷到最後拿到offer關卡重重，關關致命。既然這樣，我們為什麼還要在英國找工作？是國內小龍蝦不夠好吃還是火鍋不夠辣，難道是嫌棄菜系太多想來腐國天天炸魚薯條？當然不是！

首先，英國工作申請的難度大，這也重側面反映出英國工作的含金量十分之高。不管大公司小公司，只要簡歷上有在英國工作過的經驗，沒有企業是不佩服的。這裡稍微說一下，為什麼說在英國的實習也好，全職工作也好會如此受人青睞，其中一個非常重要的原因就是英國的新人培訓體系十分完善，這也是英國人最引以為傲的地方。

詳細說來，針對研究生，可以申請的工作只分為兩種，一個叫做Graduate job; 一個叫做Graduate scheme。這裡面，中國研究生最有可能也最喜歡的就是Graduate scheme。Graduate scheme類似於國內的管培生，但是體系要更加完善，更加先進。基本上到達一定規模的公司都會開設這個Graduate scheme，那和國內不同的是，英國的Graduate scheme並不看重專業，學醫的可以做會計，學數學的可以做銷售，甚至有調查研究過四大招新的專業背景，物理學專業的新人排名第一，金融專業的反而列在第八。因此，很多小夥伴特別擔心的專業問題在英國都不是問題。

除了大家都很擔心的專業背景問題之外，Graduate scheme最厲害的地方就是它及其靈活，很多公司都會實行輪崗制，就算在進入公司之前並不知道自己適合什麼職位，公司也能在這兩到三年的培訓期里讓你充分得到鍛煉，找到興趣所在。

不過以上兩點都是虛的，最實在的就是Graduate scheme的薪資和福利待遇十分優異，英國的公司特別看重員工的培訓，幾乎所有的大公司都會在每一個培訓生身上花上大價錢。而在培訓之後，為了不流失已經培訓好的人才，公司甚至會給出更加優厚的條件。

最後，關於中國學生最喜歡的考證問題，大部分公司在培訓期間，會資助新人一邊工作，一邊考證。

二．時間安排

上面說了一堆，千好萬好，申請不到也只能是望梅止渴。下面，通過上千的案例分析和無數前人的教誨，我來給大家列出一份研究生申請工作最最實在的時間規劃表，但是這裡要提醒大家，這裡只能給出一個很總體的規劃，不同公司還是會有不同的政策，這裡只是給大家一個提綱。

首先，看到這篇文章的孩子們真的要誇獎一下你們，你們足夠有思想也足夠幸運，還沒有錯過最好的求職時機。

研究生因為只有一年時間，所以格外緊迫，如果一心想著先把學業好好完成，把論文寫完再去找工作，那隻能遺憾的對dream job說再見了。這個時間點不管是在英國找工作還是在國內找工作都是一樣的，沒有人會給你額外的時間專門找工作，所有人都是一邊上課一邊求職的。另外還有一點要提前說明，我們把成績看得重要這是很正常的，但是英國公司招聘會卡本科成績而不看研究生成績，研究生的通過和優秀企業是完全不會看的。這裡不是說要鼓勵大家不好好學習，而是要說，multi-task這個能力非常重要，學習和求職完全不會互相矛盾，互相干擾，反而這些年裡，我看到找到好的工作的學生，成績也不會差。

時間的緊迫性讀到這裡的同學一定也明白了，那麼真正的時間段我們要如何拆分呢？

研究生申請有三個時間段，想要拿到滿意的offer，必須必須必須從第一個階段就開始。

所有的公司都會有秋季（7到11月）招聘，注意，提前一年的秋招是最佳的申請時間！！！那麼不管是來英讀語言班的同學，還是還在國內享受成功的喜悅的同學，都必須從7月開始準備起來，不少好公司秋招開放時間越來越早，7,；8月份悄悄開放的大公司越來越多，這個其實就是在考察commercial awareness，英國招聘很重要的一點就是先來先得，招滿符合標準的立刻停止，此時有可能求職頁面還在開放，但實際上不管學生有多優秀，HR們已經不會再處理任何申請了。

但是，不要以為在7到11月期間抓到了最好的時機就一定能成功，掉以輕心是最可怕的。英國求職是一個持久戰，在投遞每一家公司之前都要做好萬全的準備，那種以為海投撞大運，或者拿秋招練手，想著自己還有大把時間的同學，教訓實在太殘酷。首先，海投是永遠不可能被好的公司選中的，高級公司的HR 一眼就看得出什麼樣的簡歷是copy的模板；其次，現在很多公司，尤其是大公司，秋招申請過之後，是半年或者一年不允許申請這家公司的任何崗位的。所以，就想試試手，碰碰運氣的，還是不要開始的好，不然後面補招和春招都沒有機會了。（前期準備十分重要，這裡講不完，之後文章里再詳細說，著急的同學就和我單聊）

說到準備申請，準備材料，準備面試，準備題庫，這一系列內容對於沒有在英國生活學習工作過的學生來說的確很難，很多時候明明自己覺得自己說得很好，準備得很好，經驗很充足，很適合這個工作，為什麼還是被拒，而且屢戰屢敗。這裡原因非常非常多，在這個方面，學姐我其實會建議學生找到專業的幫助。最好找到在你所申請的行業工作經驗豐富的專家，在這些問題上，他們的幾個指點和言傳身教是特別重要的。不過不建議學生依賴學校的career service，因為其中的專家並沒有工作經驗，他們大多只是留校的老師，並不會給出很好的方向和內容。

回到時間上，為什麼說這次秋招最好申請，第一，企業全，所有的企業都開秋招；第二，英國大多數公司實行今年9月招新，明年9月入職，所以畢業生因為簽證時間問題，很多公司不予考慮，這樣，新生的競爭壓力小，成功率大。第三，如果真的因為能力問題，或者其他流程被拒，還有時間去補充和提升自己，最後再申請的時候，可以規避風險，有的放矢。

下面說道12月到2月，不要以為申請完秋招，過了不過就那麼算了。這個時期，除了給自己放鬆出去旅行或者準備考試之外，一定要回顧一下自己秋季招聘的申請進度，看看那些地方有優點，哪些地方除了問題，為後面的招聘做準備。

接著，來到2月到4月，這個期間叫做春季補招，補招則意味著沒招滿的公司和職位（e.g., tax），地點(e.g., Aberdeen)會還開著，但是一般來說比較火的已經不會開了。這個期間無論你秋季招聘期有沒有順利拿到Offer，也要再去看有沒有更好的機會，或者被拒後查缺補漏後重新再戰

接下來是來年的5-7月 查缺補漏期。

最後來年的7-12月（簽證快到期前） 在考完試的5月甚至是寫完論文的9月後，是同學們最後時間再申請工作的時候，這個時候是研究生的最後一次求職機會，這裡面臨著非常多的問題，第一，簽證時間短，很多企業不會再找畢業生；第二收畢業生的公司範圍不大，可能錯過自己的夢想職位；第三，變數多，有時候即使申請上，有可能因為政策原因突然被拒；第四，沒有任何餘地犯錯，錯了就再也沒有機會。

這裡要還要提到，像我上文說的一樣，如果覺得留英工作難，回國工作簡單，這個想法也比較天真。不過就算真的打定主意就要回國找工作，那麼從畢業前的5到7月份，也是要開始準備國內的秋招。國內的外企和很多的大企業，比如華為，聯想，中興，阿里巴巴，都在使用西方的招聘流程，也就是英式招聘流程，時間，規模，考察點和在英國是完全一致的，錯過英國的機會，國內好企業的機會也一樣錯過了。

好了，說了這麼多，最後總結一下研究生的時間安排：7到11月開始詳細做好準備材料，做好充足的準備後申請；12到2月回顧查缺補漏；2到4月春季補招；5到7月查缺補漏；7月最後一搏。

另附中肯建議，雅思有雅思培訓，求職也有求職培訓，信息渠道，求職申請，中期刷題，最後面試入職，每一個環節都要培訓和訓練到位，才能保證最後拿到完美的結局。