九零後為什麼總是愛辭職？

前幾天讀者群里的一位小美女突然說道：

「我打算辭職了，世界那麼大，我要去看看了。」

正當我準備細問的時候，她緊接著又發了一大段話出來：

我覺得我不知道明天和意外哪個會先來，上個月部門有一個主管突然就因為精神病進了醫院，事前他還摸過我的頭，告訴我實習生要有抗壓力，而今天和我甚好的一個隔壁辦公桌同事突然就空了，靜悄悄他就遞上辭職信。心裡是一陣一陣的空，感覺時間空間都沒有我們想的將就，那些看上去會很久的隨隨便便突然就認真了，我也就不想浪費時間在一成不變的將就未來了。

可以想像，這段話背後的她心情有多沉重。

我多少也有點感同身受，說實話，身邊或多或少都有些朋友正策劃著辭職這件事。

我不禁想到，是我們想法太多嗎？

所以總是不想安於現狀，所以出於各種原因想去辭職、換工作。

我們想得到的究竟是一份什麼樣的工作？

是被如今眾多九零後創業團隊拿到風投的案例給誘惑了嗎？

不切實際、不能吃苦、異想天開、不務實等等標籤紛紛落在了我們頭上。

-「你先好好乾啊，別總想著辭職。」

-「就是工資低又怎樣，能學到東西就好啊。」

-「我說你怎麼可能那麼快就學會了別人的東西呢，你呆了一年再說吧。」

-「我是過來人，我清楚的，你好好獃著，好好學習。」

這些話，都是那些得知我們要辭職的老一輩人所謂的經驗之談。

我們真的不懂這些嗎？

我想，不是的。

我們的想法更多，是源自於我們的見多識廣。

我們是成長在互聯網上的一代，在互聯網的顛覆之下，我們心中是不存在障礙和不可能的。我們相信，萬事皆可能。

所以，我們躍躍欲試，希望在一個尊重且自主的空間里實現自己的價值。

可是，大部分的企業並不符合我們九零後的價值觀，所以道不同就不相為謀。

老闆給我們800塊是希望達到1800的價值，如果不努力的話，就會有人拿著700塊去創造2000的價值。

我們不是怕幸苦，我們怕的是創造的價值沒有拿到相應的回報。

其實，我們都知道實習生不會拿高的工資，可是我們所說的回報不只是說錢那方面的，更重要的是有沒有我們所能汲取的養分，是否能夠令我們成長。

所以，如果你發現繼續留著真的得不到你想要的東西，那就大膽辭職吧。

不必理會別人怎麼說，現在時代已經不同了，更何況，你是自己，不是別人。

不必浪費時間在你看不見的明天，不要一拖再拖，你要相信它們不值得你耗費寶貴的時間。

然而，辭職並不是一件很酷的事情，它需要勇氣。

很多人都想像著辭職之後美好的生活，能睡到自然醒，可以來一場說走就走的旅行，隨時都可以做自己想做的事。

可是很現實的一點就擺在我們的面前，生活的成本不會隨著你的辭職而做出改變，你還是需要吃喝拉撒睡。如果你有存款的話，當然不需要理會。可是我相信，很多實習生每月的工資僅僅是能夠生活而已。

所以，我們需要三思而後行。

如果，你真的考慮清楚了，你可以選擇休息一段時間。

但絕不能浪費時間，你可以利用休息放鬆的那段時間好好正確的評估自己，重新去選擇適合的工作。

希望，我們在年輕的時候不要被釘在一個不喜歡的職業上。

大膽走出那一步吧，你的人生不僅於此。