新入職場的小朋友 你聽我說

姐姐我今年32歲，剛剛生完孩子，單位生變，目前待崗狀態。你一定會說，為什麼你會被單位這樣安排，一定是一個工作懈怠，得過且過的人。恰恰相反，本人有工作狂潛質，就是因為工作太過努力認真，為人厚道，反而最後導致了這樣的結局。

你經常會看到這樣的文章，《初入職場應該謹遵的十條規則》，《這樣的公司你不必再待下去》，前者一般會告誡你，遇到事情有責任，主動承擔，多做事情總沒錯，為人上進積極，多思考。後者則會告訴你，吃大鍋飯，沒有擔當的領導，懈怠同事反而是辦公室紅人這樣的公司不必待。大學畢業的我也是通讀了這些雞血雞湯，卻遇到了一個後者的單位。

前者的介紹沒有錯，後者的告誡也沒有錯，錯誤的是我在錯誤的時間進入了錯誤的單位遇到了錯誤的領導。

下面我來說說我的經驗：

關於同事：

前面已經說了我們單位是一個體制內的單位，當初進來這個單位是因為啟動項目而我是手上有資源的人。大領導將我挖來，並很看中我，但是我的直屬領導，一個四十多歲的女人，暫且叫她ZS，因為之前沒有接觸過這個項目，所以很忌憚我。

而我的另一個同事MZ，也是一個沒有做過這個項目，但是在這個單位已經呆了8年的人，算是老人，但是不是行業內人士。這麼說吧，業務能力很一般，但是會用嘴巴和挑撥離間的方法讓自己上位。MZ經常給ZS送禮物，卻在我們面前天天說ZS的壞話，說ZS有多麼剝削我們。

重點來了，初入職場的小朋友，也許你的單位也有這樣的人，我以我的血淚經驗告訴你：

對付這種人，首先看領導

1.領導是很明事理的人，跟著干，用你的專業你的上進努力打動領導。

2.領導是傻逼，相信這種人的話，那麼你沒前途，趁早離職，記住，遇到一個很有能力的好領導絕壁是靠人品爆發的，但是如果你遇到好領導可以讓你少奮鬥少浪費至少5年。

關於公司：

我所待的這家公司是體制下報社旗下的子公司，決策人是大領導YY，這些年，因為大領導虧空錢並且領導失誤，決策有誤同時喜歡聽讒言，以至於公司虧損，最後面臨倒閉。

所以，初入職的小朋友們，選擇公司一定不要再去一些報社，電視台，除非是事業編，但是現在已經沒有事業編了，這種地方有著體制陋習，向我剛才說的，占著茅坑不拉屎的巨爛的同事，毛都不會只會嫉賢妒能的直屬領導，這些情況都會出現，除非你不打算在這掙錢養家，只是圖個名聲好聽，否則，我不建議你進這樣的地方，因為真的會浪費你的生命。

1.剛剛畢業，如果有可能，進一家大公司，儘可能多的學習東西，無論什麼，不要養成不是我的工作我就不做這樣的想法，你要知道，前五年，你學的東西越多，越熟練，未來你的升值潛力就越大。

2.對於資源，我是個比較傻厚道的人，行業里總有搶資源的事情發生，我總覺得撕逼太難看，所以一直秉承我的行業口你別碰，你的行業口找上我的我也把資源轉給你。但是，你忘記了，你實在，並不是所有的人都實在，等到有一天轉過頭來你發現，你手頭資源已經被掏空，那才真的沒有了利用價值。

對於行業：

媒體行業大家都知道，是夕陽行業，一家一家關。

初入職場的小朋友，如果是理工科就還好，因為理工科就業窄，但一個蘿蔔一個坑。如果是文科，那麼就需要你找准工作定位了。如果是女孩子，其實我仍然建議學個會計，做個HR，或者行政，至少餓不死，最重要的是就業面非常寬。

如果不小心進入了廣告媒體行業，那麼只能像我之前說的，儘可能多的學習技能學習東西，一天都不要鬆懈，，這個行業行規low，喜歡蠅營狗苟的人也多，增強自己的人脈和職業素養，是最重要的的出路。

對於性格：

我信佛，一直相信因果，所以我做的一直很多，分錢的時候也總是被人拿走一塊，但一直都覺得差不多就可以了。但這也沒能阻止別人欺負你。（而且我還不是一個包子，我是一個性格很爽快的人）這樣的性格，會收穫非常好的朋友，而且是在職場上，我一直都覺得在職場上能交到非常好的朋友真的是我的福氣。

劉墉有一句話叫做：我不是教你詐。對於人際心眼這塊我是什麼時候開竅的呢，是從看完甄嬛傳開始。說實話，如果有條件，親們看看甄嬛傳吧，怎麼說話，怎麼使心眼，哇塞，那絕對是我前28年始料不及的，真可怕。但自從我看完甄嬛傳，卻莫名其妙的開竅了，也奇了怪了，那些使壞的招數，我一眼就能看明白了，雖然自己還是不想用這些壞招數（相信因果），防人之心卻不可無。少說話，面對那些壞人，要靜下來看，他們想幹什麼，他們忌憚你什麼，然後防患於未然。

今天先寫到這裡，我要屢屢思路，說不定可以把我這些年遇到的事情一一列舉給大家做個參考。