化繁為簡的目標拆解法

化繁為簡的目標拆解法

目標拆解法是一項簡單易行的目標管理方法，在實際工作中運用廣泛。即便是高效能人士，面對複雜程度很高的目標時也會沒有頭緒，他們並非具有高人一等的智商，而是善於將複雜目標分解為若干簡單的目標，這樣一來就達到化繁為簡的目的，自然可以提升效率。

人們做事是需要看到希望的，這就是目標的重要性所在，將目標化繁為簡的方法，就是為了讓人們看到目標實現的可能性。

你月薪只有3000元，突然有一天你發誓要賺100萬，100萬成為你的終極目標。

3000元x12個月=36000元

10年 36萬

20年 72萬

30年 108萬

也就是說，不吃不喝30年，才能實現你的終極目標。

顯然，這樣的目標讓人看不到任何希望，也就沒有相應的動力去執行。然而，利用目標拆解法，這項不可能完成的任務就會顯得相對輕鬆一些。

目前你的月薪3000元，終極目標是賺到100萬，如何拆解目標呢？

你可以將30年的長遠目標劃分為若干小目標，以5年為一個檔期：

5年

10年

15年

20年

以每年工作250天計算，每天工作8小時，那麼一年需要工作2000小時，5年就是10000小時。根據10000小時定律，5年的時間完全可以某領域的專家。也就是說，5年後你的收入有可能翻倍增長。

工作年限

預計職務

預計平均年薪

5年收入總計

5年

優秀員工

6萬

30萬

10年

主管

10萬

50萬

15年

公司高管

15萬

75萬

20年

總經理

20萬

100萬

上面是一個簡單的目標分解表格，一目了然，這時你會發現，100萬的人生終極目標顯然有些可笑，你完全有能力做得更好。

月薪3000元的時候，設定一個100萬的目標顯然有些困難，會在很大程度上打消積極性，分解成若干小目標，就會發現簡單多了。

如果你是一個有目標的人，那麼不可能每天都是混日子，肯定會不斷付出努力實現目標。那麼根據10000小時定律，每隔5年你都會有長足的進步，隨著工作能力的提升，你會佔據更重要的職務，年收入也會增加。

5年的時間，這是第一個被拆分的時間段，一個努力的人完全可以成為優秀員工，在一線城市平均年薪達到6萬是很容易的事；

10年的時間，完全可以成為某領域的專業人士了，那麼平均年薪10萬同樣不難；

15年的時間，這時可能已經能在小公司擔任高管的職務了，平均年薪15萬同樣合理；

20年的時間，成為管理者，擔任總經理的職務，平均年薪在20萬左右毫無問題。

這樣計算下來，根本不用30年就可以實現100萬的終極目標，甚至遠遠超過這個數字。

拆解目標之後再看，似乎100萬的終極目標並非不可完成的任務，甚至在10-15年之內就可以實現。

目標清晰明了之後，奮鬥的動力才會更足，說不定可以更早實現你的人生目標。

關於目標分解，完全可以通過APP實現，這方面的目標管理軟體很多，你可以將大目標進行分解，每次完成一個小目標，並且可以通過手機隨時查看完成情況。

在手機APP上進行目標拆解，是一種非常高效的方法，每天無數次打開手機，都會看到被拆分出來的小目標，這樣就會有意識去執行，從而提升效率。