加拿大僱主擔保移民真的那麼好申請嗎？

　　加拿大僱主擔保移民作為加拿大省提名項目，彌補一大部分申請人不夠加拿大聯邦技術移民的替補項目，跟純技術移民不同，僱主擔保移民是由加拿大僱主主動向加拿大政府相關部分提出的申請，因為國內找不到合適的僱員，而不得不向海外招聘僱員來滿足企業發展的崗位需求，來加拿大工作，定居的一種移民方式

　　從僱員方面來說，申請人要從工作經驗、適應能力、英語水平等各方面證明其是能夠勝任此職位的合適人選，這一點尤為重要。申請人的工作經驗必須與加方僱主的聘用書吻合，並符合加拿大職業類別規定(NOC Code)中對具體職位的描述。即使在獲得LMO以後，材料上仍然要下足功夫。

　　從僱主方面來說，僱主擔保的主要難點在於取得LMO(Labor Market

Opinion勞動力市場意見許可書)。僱主單位需要向加拿大人力資源勞工部(HRSDC)提供職位空缺的證明以及所作出的招聘努力，同時闡述為什麼選用海外僱員而非加拿大當地居民。如果HRSDC批准僱主的申請，就會發放一個LMO(新政下改名為LMIA)許可信，僱員即可憑此LMO獲得工作簽證，繼而遞交移民申請。LMO的作用非常大，如果僱主在申請LMO時表明願意擔保僱員的移民事宜，那麼批准的LMO就會變成一個AEO。除了聯邦項目，持有LMO的僱員也可以通過省提名的途徑快速獲得移民身份。並且現在市場上所說的僱主擔保移民，基本上走的都是省提名

　　不過呢!但是LMO獲批並不容易，在加拿大這種低失業率的國家，政府會採取一系列措施保證當地人的就業率，HRSDC就是專門調控勞動力市場的職能部門。

　　我們知道隨著加拿大老齡化嚴重，生育率又比較低，所以加拿大當地的勞動力，完全不能滿足僱主照片的需求，所以才會有加拿大利好的移民政策，百萬移民計劃就是最好的一個見證，但同時勞工部又會嚴格把關，以確保海外勞工的湧入不會影響當地人的就業市場，因此時常產生僱主苦苦招不到人而LMO卻又一紙難求的狀況。不過好在加拿大僱主擔保移民的申請要求沒有技術移民那麼高!

　　申請要求

　　1、年齡23歲 - 50歲

　　2、申請人需有與申請職位相當的大專或本科以上學歷

　　3、申請人需有3年的工作經驗，並能匹配到僱主

　　4、身體健康，無犯罪記錄

　　5、語言達到CLB5或是同等語言的英語成績

　　乍一看，大家可能會睡僱主擔保移民的申請確實不高!所以申請的肯定沒有問題!但是事實真的是這樣嗎?當然不是，要是僱主擔保也很容易的話，大家都能通過這個途徑拿到楓葉卡?那麼問題在哪裡呢?

　　1.首選對申請人的年齡來說，超了45歲的小夥伴就不建議通過僱主擔保移民拿身份了，有人會說，要求不是50歲嗎?是的，但是僱主在挑選僱員的時候，都是希望年輕有為，有工作經驗的人前來應聘，45歲以後的僱主可能覺得你是負擔!並是很願意擔保你!除非你非常的優秀!

　　2，另外還有一部分申請人，想通過作假來完成僱主擔保的申請，明明工作經驗就1年或是從來都沒有從事過僱主招聘的崗位的工作，你明明是24歲，卻硬要寫5年的工作經驗!那整個肯定是不合理的!明明做的是其他的工作，缺偏偏要做廚師整個崗位的僱主擔保!在與僱主面試，或是背調階段!做沒有做過相關的工作，自然一切明了!

　　3，很多小夥伴可能會說，為僱主擔保移民的費用會比技術移民的費用要高出很多，我不想去承擔這部分費用!這個很好理解，你跟僱主非親非故，為什麼他要一分不收取擔保一個陌生人，何況公司的財務報表要全部曝露給移民局審核!還要提供各種移民局要的複雜的材料!國外的人很注重隱私!這些都是原因!

　　4，加拿大是個說英語的國家，而英語又不是我們的母語，我們不擅長也不是我們的錯誤!但是很多人在聽取部分中介公司說僱主擔保移民的雅思考4分就可以!安省不需要提供雅思成績!這些宣傳的噱頭，大家要是信了，吃虧的是自己!肯定會被拒!某些崗位考到雅思4分，是勉強可以的，像普通的廚師與人交流的機會比較少，還可以，但是像管理崗位，銷售類的崗位等等這些需要跟人打交道的職業肯定說不過去的!你怎麼去銷售你的商品，你怎麼跟你的boss交流!怎麼讓你的手下信服你呢?安省雖然沒有強制要求提供雅思成績，但是最起碼你的英語能正常的交流吧，能看懂工作的文件吧!

　　所以所有的事情都要在移民局那邊說的通才行!我們自己看著都覺得不可能的事情，移民官也不傻!能給過嗎!