Hays告訴你，七句應該在簡歷中避免的陳詞濫調

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簡歷中的語言習慣、條理邏輯，在很大程度上決定你能否進入面試。所以，你簡歷上的語句不能太老套，否則可能會稀釋或淡化你的獨特技能和經驗。例如，如果你是團隊領導，就要避免「優秀的領導技能」這樣的套話。

另外，想創建一份能幫你贏得工作的簡歷，你還需要避免以下陳詞濫調：

陳詞濫調之一：較強的獨立工作能力

我們常常在簡歷中看到「較強的獨立工作能力」，但HR無法從這句話中得到任何關於你的信息。

因此，如果獨立工作真的是你的強項，並且對你正在申請的工作至關重要，你可以通過一個事例來展示你的這項優勢和你取得的成果。比如，說「我獨立設計並實施了一個新策略，將客戶參與度提高了X％」，而不是簡單地說「我擅長獨立工作」。

陳詞濫調之二：善於團隊合作

團隊精神是一項重要的特質，但是當每個求職者都說自己「善於團隊合作」時，這項陳述可能會變得沒有意義。要從競爭對手中脫穎而出，你可以提供證明你可以與同事有效協作以達成共同目標的證據。例如，「我與我們的國際和本地營銷團隊合作，在12個國家/地區實施品牌重塑。」用這樣的例子就能清晰地表明你是一個優秀的團隊成員，而無需使用「善於團隊合作」這個已經被用濫的短語。

陳詞濫調之三：結果導向

不要誤會，對現有僱主的貢獻絕對是你的簡歷中最重要的一點。正因為如此，你不能簡單地說自己是「結果導向」的，而應該用事實來支持這項陳述。確保提供可量化的結果證據，如「我提高了25％的銷售額」。這些信息證明你注重並且不斷跟進你的工作結果，這本身就能說明你是「結果導向」的。

陳詞濫調之四：勤勉工作

雖然職業道德很重要，但勤奮不等於高效。在讀你的簡歷時，招聘經理或招聘人員會尋找證明你能夠有效和高效地管理時間的證據。因此，你應該強調你的工作效率和時間管理能力，並提供具體事例，例如在短時間內順利完成產品發布、或者按時完成任務的事例。

陳詞濫調之五：良好的溝通能力

這個表達含糊不清，缺乏背景信息，不能讓HR留下任何印象。你應該通過具體事例證明你具備良好的溝通能力。例如，你的一次演示或推銷為你的企業贏得了新客戶。

陳詞濫調之六：快速學習能力

你很想在簡歷中加上這句描述，這可以理解，特別是如果你缺乏某項技能，並且想要強調如果你能得到這份工作，你會快速提升這項技能。然而，如果你真的想要展示你的才能，你不能「光說不練」。你應該描述一次你快速掌握某個新概念的經歷，例如承擔一個新角色或自學一項新技能，以證明你在工作中能夠快速學習。

陳詞濫調之七：特別注重細節

對大多數崗位來說，注重細節是一項重要特質。記住，讀簡歷的人對於你在這方面的能力的第一印象來自你的簡曆本身。所以請仔細檢查你的簡歷，確保沒有任何錯誤。

不要因為你的簡歷，而與心儀工作失之交臂。

想要給HR留下印象並提高進入面試的幾率，

你需要刪掉簡歷中的陳詞濫調，

並用真實的事例與數據來展現你的能力。