新人等於背鍋王，職場鍋型了解一下

文 | whales

本文為心象PSY原創

職場小白千萬要認清自己的位置，否則趕上架的鴨子，可能就變成折斷的天使。

From 心小象

職場這個大染缸，有人矯若游龍一塵不染，有人天生就是「背鍋」體質，「炮灰」命運。特別是職場小白們，不僅錢拿得最少，而且活幹得越多就越背鍋。

那還能怎麼辦？「新人不懂事」是大領導心中撬不動的刻板印象，還有比這更好的接鍋理由嗎！

俗話說「不怕縣官，就怕現管」，項目負責人鐵令如山，怎麼能讓他產生「90後太難管」的不良印象；再者說平時親切友善的同事「實在忙不過來」，身為職場新人搭把手也是應該的。誰知道這綿里藏著大鐵鍋！

吃了啞巴虧，受了竇娥冤，才感到內心豪情萬丈：此處不留爺，自有留爺處！氣勢洶洶跳槽到其他潛力平台，人性單位，擼起袖子要干一番大事。可是哪個公司沒有幾個擅長甩鍋的戲精。

又一次，人在家中坐，鍋從天上來。蒼天啊！一個無權無勢無憑無據的職場新人，到底要怎麼擺脫背鍋的命運？

其實職場的鍋分很多種，不是每個都是毀天滅地的大黑鍋。在職場鍋型中，不僅有雞毛蒜皮的鐵鍋，也有灰色地帶的平底鍋，其中甚至有意外之喜的金鍋。

身處職場江湖，小白們最應該做的就是：鍋從天上來時，處變不驚，認清鍋型，再隨機應變。

1 雞毛蒜皮小鐵鍋

尼古拉斯·趙四說過，沒有背鍋的人生是不完整的。

心小象舉雙手同意，但不鼓勵情商大於45的小夥伴去主動背鍋。除非，那是一些雞毛蒜皮的小鐵鍋。因為工作永遠是團隊配合，距離工作結果越近的人，就越容易背鍋。

它們可能是因為程序交接上延誤，導致的加班、埋怨，甚至是領導的責怪。這種事情每天都在發生，但恰恰是這種「小絆子」，絆倒了很多血氣方剛的職場新人。

但是，所以職場新人更應該學會沉住氣，調整好心理狀態。團隊磨合時期每個人的工作方法不同，難免有些小鐵鍋，但只要把工作交接放在大群里，透明地放在領導眼皮底下。

陽光下，小鬼也沒地方躲。

2 灰色地帶平底鍋

團隊合作中，經常會有一些相當棘手的程序問題，比如伺候甲方爸爸，比如對接大領導。

《笑傲江湖》里說：天下風雲出我輩，豪情萬丈。被各種都市情感偶像劇洗腦的職場小白，也容易腦子一熱，以為這是千載難逢的暴富機會。

然而和菜頭一把就把我們拉回了現實：馬雲、馬化騰、張小龍這些商場大佬的成功，不只是他們的格局，他們的洞見，而是他們累積多年的商場資源。

所以身為職場小白，千萬不要被「格局」、「洞見」、「理想」這些大餅誘惑，認清自己的能力，看清楚自己的角色。接到完成不了的任務，果斷拒絕；明顯屬於領導權力範圍的事，不要參與。

記住，趕上架的鴨子跌下來，可能就變成折斷的天使。

3 意外之喜小金鍋

其實，很多職場小白的缺陷根源就是：太過自我。情緒波動，容易誘惑，對平台和同事的不理解正是源於這種共性。

但換位思考下，不要把職場想成片場，把每個領導和同事想成只有一面的樣板人物。而且你要明白，如果是天大的窟窿是輪不到你來補的。

領導不是瞎子，他要的是能解決問題的人，開個大會大家鍋甩一甩，然後呢？結果還是得解決問題。但事情做了千萬不要謙虛低調，做了什麼，有什麼效果，按照這個模式實話實話。

你也不能光談自己，陷入沾沾自喜中，應該想想怎麼把功勞巧妙地分給同事和領導。雖然這種分寸感，歷練太少的職場小白很難做到。

職場新人，貴在試錯。這樣甩到你手上的事，才會變成金鍋。

4 落井下石大黑鍋

有人的地方就有江湖，有爭鬥的地方就有黑鍋。有時候，就算你是一清二白的職場新人，有時候也難免成為別人明哲保身的炮灰。有時候，特別是直系領導、配合同事的鍋，來的真是防不勝防啊！

所以進入一個項目，首先要看清同事。一些沒事獻殷勤，平時愛給點小恩小惠的人一定要多注意。有個朋友剛進入一家地產公司，就有同事以「副主管」的名義來給她悉心的關懷，耐心的指導，還許下宏願，要讓她升職加薪。

結果，因為她不好意思拒絕「副主管」攤派的活，背上了甲方丟來的大黑鍋。所以，一定要記住，有戲精的地方一定會有黑鍋。職場小白們，珍愛生命，遠離戲精。

但是，在職場從來沒有「人不犯為，我不犯人」這樣的規則，有些人永遠都想要最大的蛋糕，不勞而獲當然更好。這時候，對於那些已經展現出一定個人能力的職場小白來說，就特別危險。

這時候，就要堅持「兩不」原則：

（1）不接受。不在自己職責範圍內的，除了訂餐、帶飯，一概不接，能力越大責任越大，你還真把我當背鍋俠啊；

（2）不出錯。自己範圍內的工作不出錯，甩鍋證據要保留。根據職場定律，一項工作參與的人越多，甩鍋時間發生的概率就越大。

這個時候聊天、郵件這些證據一定要保留。就算對方只是口頭交代，也可以委婉地說一下：「你能不能在微信上，把這個事情列清楚。」

作為職場小白，在進入職場這個大染缸後，你會發現黑鍋會像流星雨一樣落在你肩膀。這個時候千萬不要怕，一怕王冠會掉，還談什麼優雅。

該拒絕拒絕，該解決解決，該自我誇耀就自我誇耀，有時候領導的欣賞會是擋鍋的最好方式。

圖片來源：豆瓣《半澤直樹》

圖片來源：豆瓣

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