大潤發創始人離職：我戰勝了所有對手，卻輸給了時代！

「我消滅你，但與你無關」

「當時代拋棄你時，連一聲再見都不會說。」

年初，張泉靈的演講刷屏：安逸的生活已經不再適合這個高速進步的時代。未來1年的變化將比過去的10年要大。當你發現自己被拋棄時，可能連別人的影子都看不到了。

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大潤發是被稱為「19年不關一家店」的傳奇商場。

2017年末，阿里巴巴收購了大潤發母公司高鑫零售，今年年初，高鑫零售董事、大潤發創始人黃明端辭職，由阿里巴巴CEO張勇接任。

短短數月，大潤發6名高層先後離職，高層大換血。

辛辛苦苦創業20年，做到了中國零售業第一的成績，年營業額超過1000億，徒做嫁衣裳。

大潤發是由黃明端一手創辦，1997年，在潤泰集團工作的黃明端被授命負責公司新業務，進入零售業。「門外漢」黃明端愣是把大潤發打造成中國零售業的傳奇。

1999年，大潤發營收240億，10年後，大潤發營收超400億，超越家樂福，成為中國大陸百貨零售老大。2011年，戰勝了沃爾瑪、家樂福等勁敵後，大潤發與歐尚合併為高鑫零售在香港上市。2016年，營收破千億。

黃明端有一個百試不爽的套路：先模仿、再超越。「我的生鮮一部分買貨操作是學美國的，但是整個商店的設計是學歐洲的，商品的選擇是學大陸。」

在零售業立足並不能高枕無憂，家樂福在中國一年關店30家。零售業迎來了電商的衝擊，「新零售」的大趨勢不可逆轉。

大潤發花20億打造的線上商城「飛牛網」只留下了叫陣馬雲和劉強東的傳說。

數年以後，大潤發的母公司高鑫零售被阿里巴巴收購，隨後阿里巴巴成為控股股東。

大潤發戰勝了對手，卻輸給了時代！

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年初有這樣一則新聞，讓人笑著笑著就沉默了：一個入行20年，監獄大牢幾進幾齣的小偷決定洗心革面。

被抓後他說，「現在大家基本都不會在錢包里放多少現金，都是掃碼支付或者刷卡，10個錢包有8個是裡面沒錢。手機又拿在手裡玩，想偷都沒得偷，以前一天能賺一兩千，現在兩三天都開張不了，還幹什麼，回家種地算了！」

「這兩年來，經常一天出去的收穫還不夠來回車費，微信支付寶的流行真讓我們考慮轉行了。」

原來馬化騰和馬雲的移動支付大戰，無形中降低了盜竊犯罪率。真應了那句話：我消滅你，但與你無關。

我們認為的要靠「百姓衣食無憂，萬民得到教化」才能消滅的偷盜。卻不知不覺被移動支付而遏制。

什麼是降維打擊，這就是！

你以為敵人在身邊，是警察、群眾，但對真正的毀滅者其實在更高處。直接廢了你的優勢，從更高的維度對你實現打擊。

「降維打擊」是《三體》中的概念，你的優勢在更高層次的人眼裡什麼都不是，消滅你只是順便的事。

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被譽為「20世紀最偉大的發明」的速食麵在21世紀初就遭遇了危機。

在中國，速食麵銷量曾連續18年持續增長。但在2013年後，速食麵的銷量每年都在以幾十億包的幅度下降。

2013年，發生了什麼？智能手機越來越普及，外賣平台興起。外賣沒有給餐館帶來災難卻意外促進了速食麵的淘汰。2016年，中國外賣市場用戶規模達到6億，每周有4一份外賣成為中國人的選擇，中國人吃了1700億元的外賣，是一年前的3倍。

快速送達的外賣正式速食麵思維的眼神。沖泡麵還需要燒熱水，而訂外賣只要手和嘴就行了。

顛覆你的往往不是競品，而是不可預知的觀念和產品。

就像大潤發沒被沃爾瑪、家樂福幹掉，卻被電商起家的阿里巴巴拿下。

幹掉諾基亞的不是同時代的摩托羅拉，而是代表未來的智能手機。

這個時代充滿了機遇，又更加殘酷。時代淘汰你，不會和你打一聲招呼。

凱文·凱利曾說：「不管你們是做哪個行業的,真正對你們構成最大威脅的對手一定不是現在行業內的對手，而是那些行業之外你看不到的競爭對手。

」同行構不成威脅了，就可以高枕無憂了嗎？滴滴幹掉了Uber，統一了中國市場，現在又迎來美團打車這一更加兇殘的對手。

安穩，真的不適合未來，傳統正在被不斷顛覆。

美國總統傑斐遜說過，「從我們這一代人開始，每一代人都需要一場自我革命。」

⒋

有這樣的故事，一個東北人講述自己的故鄉：

他爺爺有一年特別著急的給他打電話：你們倆夫妻別在北京混了，趕緊回哈爾濱吧。這兒有好事情，這兒的環衛局在招環衛工人，不是臨時的，是正式的。而且給上保險，2000 多/月，可好了。

如果你不是一個東北人，可能理解不了「體制內、有保障」這六個字的魔性，也就更難以理解這位老爺爺為什麼如此看中一份 2000 元 /月的工作。哪怕清潔工這份工作不是那麼體面，哪怕自己的孫子受過高等教育，有份收入不錯的工作。

在這位老爺爺眼裡，哪怕是清潔工，也是「吃皇糧」的差事。

如果你以為這種事只會發生在思想落後的老年人身上，你就大錯特錯了。後來，環衛工這個崗位招聘時，光報名的就有幾千人。其中數百人有著完整本科學歷，甚至還有碩士畢業生。

當年，他們在充滿希望的大學，在準備自己碩士論文時，在對未來有美好幻想是，他們有沒有想過自己將來會甘於爭搶這樣一份「公差」呢？

這裡面並沒有歧視的色彩，社會分工不同，有著高學歷且朝氣磅礴的年輕人都爭著做清潔工了，讓那些更適合這份職業的人做什麼？

在老一輩的觀念里，有編製的工作代表著穩定，代表著衣食無憂。但未來，這種「穩定」還能給人帶來安全感嗎？

河北唐山市地方政府為人民辦了一件好事，把地方的各個路橋收費站取消了。而這些被淘汰的工作人員圍住了領導。

「我今年36歲了，除了收費啥也不會，而且也學不會了！」

工資不高，沒有特殊的工作技能，你覺得自己比她強？誰還記得，前不久被開除而跳樓的中興程序員，那些失去學習能力被淘汰的華為35歲員工，那些被科技替代的工種？

別再被安逸的生活麻痹了，你要保持學習能力，因為未來充滿了變化和機遇。

請勇敢面對未來，餘生好好生活。

本文部分資料來自張泉靈演講，水木然，轉載請註明！

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