【簡歷真經·8】簡歷投遞禮儀與tips

本篇解決的問題

1、郵箱投簡歷有什麼要注意的嗎？

2、我用pdf還是word作為簡歷附件呢？

3、比較好的投簡歷時間是when？

4、網上看到的招聘啟事寫的都好官方，還是不太明白對方要招什麼樣特質的人，尤其是一些軟性要求看不懂。

5、能不能闖進辦公室直接投簡歷？

之前7次課程已經跟大家分享了怎麼寫簡歷。

其實沒有看起來那麼花哨的技巧。

所謂大道至簡。

一些網站推薦大家各種美輪美奐模板，告訴大家特立獨行簡歷如何脫穎而出，但實際上，對看過n多簡歷的hr來說，最好你給她呈現的是標準化流水線產品，因為這可以節省她獲取信息的時間。

我們HR對簡歷美醜，已經免疫。

就好比每天直播看大胸妹，天天后宮佳麗三千各種，最開始覺得新鮮，這麼看3-4年，之後看到劉天仙也覺得就那樣了，HR也想早點挑完，下班回家，她看簡歷不是為了讚揚你的審美，而是為了完成工作。

如果你能懂蘋果，MUJI，崇尚的極簡主義，那麼也會理解，HR最後想要的，是高度精鍊化的內容，找到會最職業化的你。

當然，設計行業除外，其他金融、IT、銀行、地產，如果向對方郵箱投簡歷，請盡量在簡歷上做到標準化，尊重對方給你的時間。

至於如何提高簡歷被打開率，這就涉及到另一個問題了，怎麼投簡歷？

有人會問，我明明認真寫簡歷了，為什麼投出去總是石沉大海。

很多教程告訴大家怎麼寫怎麼寫，吭哧吭哧寫完，投遞的時候，又有點猶豫了。

針對這類問題，我帶大家快速過一下郵箱投簡歷基本禮儀，再重點講一講其他五花八門投簡歷的辦法及其竅門，包括機篩、陌拜投、微信內推、一崗多投等問題。

一、郵箱投遞禮儀

1、郵件標題

規範，別廢話，突出你的亮點。

校招：應聘x崗+名字+學校+專業。e.g. 應聘債券承銷實習+張揚+中大+金融研二

社招：應聘x崗+title+名字。e.g. 應聘債券承銷+SVP+李苗

2、標題突出你的關鍵詞。別老是整什麼：「非常想來貴公司，請hr給個面試機會」，hr看得一臉懵逼的標題。

校招學校是重點，默認都是基礎崗，對社招來說，目標職級很重要。hr一天可能同一個崗位發2-3個post，你最好寫明你要申請的職級，先明確預期，省得後來談酬的時候撕逼。

3、發信人姓名

最好用真名，請申請一個專業郵箱地址，例如，張揚的郵箱可以是：yang_zhang@xxx.cn

4、正文寫上CV

郵件正文不要空白，寫上求職意願。

領導發郵件才會3個字「見附件」。你好歹自我介紹下，參見我之前寫的面試自我介紹教程。

不要套模板，將自我介紹針對該崗位變形，寫100字左右，說明為什麼你適合該崗位？

5、附件PDF

附件pdf（控制在1MB內），不要word，標題命名為「崗位名稱-姓名-簡歷」。

word換台電腦打開，排版容易變形。pdf不要塞太多圖片，設計師控制下你們的表達慾望，最多發個作品集鏈接，美女也請不要發一堆寫真給我，很多HR孩子都打醬油了。

6、發送前確認2次

確認郵件發送地址，確認你加了附件，再點擊發送。收到默認的已讀回執，不要回復。

二、八仙過海投簡歷渠道

1、陌拜敲門求offer？

小企業maybe可行，但你都要用上闖進去投簡歷的辦法，一定是知名企業了，大企業為保商業秘密，各家進門要刷卡，你能進去沒被當可疑人員抓走，已經是萬幸了。

何況你是生在二十一世紀啊，各家微博、微信都有，你不如去微信套套近乎，問問人家招不招人，當然我知道很多企業的微信微博都是外包給別家做了，那麼別放棄企業的宣講或者校園開放日，這種名正言順讓你套近乎的機會不爭取，何必糾結去敲門，那是多少年前的老黃曆啊。

當然如果你事先找到校友在這家上門，有預約，另當別論。

2、微信內推

現在的內推很多都是在微信上做的，常見在校友群，會在群里掛個簡歷，然後問有沒有機會做個實習啊之的，當然也有獵頭，也會做點對點推送。

請一定要用pdf，別用word，word排版太隨機了，另外標題改成「xx-學校」 or 「xx-崗位」，簡歷內的手機號一定要寫對，往往微信推送的簡歷，後續可能會轉過好幾道手，後來接手的hr要好辨認，不然容易弄混。

所以日常，請在你的手機里，保留一份你的最新簡歷，萬一在xx行業會議遇到不錯的前輩，想給你介紹一個崗位，微信是很方便的簡歷傳遞工具。

給自己留一個機會，不是壞事。

3、在線簡歷

在線簡歷，基本都要上機篩。不光是存在於校招，社招在後台選簡歷，也會機器先過一輪，針對機篩，希望大家誠實別說謊。

簡歷說謊這個話題我之前聊過，不管我怎麼說，還是有人願意去做。其實真的很浪費hr時間，這種做法何必呢，大家都添麻煩，公司都會有背景調查。你要撒謊的地方肯定是決定性的要點，那麼請誠實。

但在有的點，說點無傷大雅的小lie，問題不大，比如身高，女生不過160，想寫165，其實沒啥，高跟鞋穿了基本都到，但一些行業對外形氣質有要求，機篩默認不要160以下的，比如銀行。

三、投簡歷訣竅

1）高效投遞時間

建議在晚上投，剛上班10分鐘，hr都會先清郵箱，確保在未讀郵件的靠前排位。

2）一崗多次投

沒必要，hr也嫌棄你叨叨

3）學會閱讀招聘post引申義

類似外交部有暗語系統，hr也有，你不懂，可以找個做hr的小夥伴幫你解讀下。

實習要求大四研三 = 請一周待滿5天

彈性工作制=我們經常加班且不給錢

良好抗壓能力 = 事兒加倍錢不變

良好溝通能力 = 經常被甲方or內部刁難

4）最新招聘信息

獵頭之外，關注微信號，或定期刷刷官網，能找到大企業最新招聘。

5）跳槽請低調

不要大張旗鼓，約面試請悄悄的，最要好的同事也別說，小心插刀。找相熟獵頭幫你關注下是最佳選項。職業生涯里，有個了解你的獵頭，絕對是幸事，but國內的獵頭真不好說了。

6）不想泄露手機號

請百度「電話轉移接聽功能」

以上就是簡歷系列plus1，算是要補充給大家的實用小tip吧，希望有用。寫的有點零散，有感於看到一封見附件的郵件。

另外感謝大家，原創終於開出來啦，所以大家也可以留言了。我會陸續把之前的內容整理精簡下，重發。大家在閱讀、操作過程中有的疑問，可以直接留言在下方。

P.S. 覺得有幫助的話，歡迎關注點贊，舉手之勞，攢人品。知乎會比微信更新的稍慢一點。

言葉 · 金融HR，7年心理汪，關注職涯發展

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