秦緒文:另類酒吧眾籌打造年賺百萬矩陣
酒吧的眾籌以前最基本的玩法就是,酒吧拿出一部分股份,然後發起眾籌,比如充值5000塊,送你價值5000塊的消費額度,然後給你一定的股權,然後按月給你們發分紅。
那麼這種模式就是最基本的玩法,只要有錢,只要你愛喝酒,愛去酒吧,都可以成為他們的合伙人,對於參與眾籌的用戶來說,一年消費幾千塊小意思,額外得到一點分紅也挺爽。
但是稍微懂一點前端後端的創業者,基本不會這麼玩。那麼他們會怎麼玩?他們會把酒吧眾籌當做是一個前端的產品,利用酒吧作為平台搭建一個資源整合的平台,而這個平台搭建就成為了他賺錢的開始。
那麼我現在就和大家分享一個目前在玩的酒吧眾籌的玩法。同樣的是發出合伙人眾籌模式。
把酒吧的49%的股權拿出來眾籌,一共有98股,一股5000塊,最多不能超過4股也就是20000塊。
同時贈送等值的消費額度,比如,你認購的是5000塊,然後送你等值的5000塊消費。還把股東的身份搞一個相框在牆上掛起來。還有私人定製的酒杯等等。
那麼這些股東可以享受酒吧的各種福利,不參與酒吧的眾籌只參與分紅。
上面這些基本的眾籌條件並不是重點,但是,他們的重點就是在股東人員的篩選上。
他們要求這些股東來自不同的行業,而且在行業有一定的影響力,這樣他們的眾籌就變成了一個資源眾籌的平台。
然後定期召開股東交流會,但是交流的並不是關於酒吧的話題,而是股東提出自己的項目,讓大家參與合作交流資源共享。同時再利用這個平台發起更多的眾籌項目。
簡單的說,眾籌來的這些老闆都是有一定背景有一定的資源的,然後各位老闆利用自己的渠道自己的資源合作共贏,大家一起賺錢。他有了這些資源還可以對接其他的一些資源
也就是說,他們的眾籌真正吸引人的是人脈資源的平台,對於這些參與眾籌的用戶來說,他們缺的就是一個讓他們連接起來的媒介平台。
對於酒吧來說,表面上是眾籌幾千塊,但是其實很多老闆一年的消費遠不止幾千塊,為什麼這麼說?比如一個公司的老闆,員工過生日,搞一些活動,再說這個老闆一定還有更多的同行業的老闆。朋友出來玩一下談點事情可以去酒吧。
同時酒吧和飯店不一樣,酒吧屬於一個娛樂消費的地方,更適合放鬆娛樂,和朋友談事情聊天玩一下都可以在酒吧進行,同時他們又是股東,一種身份感。
所以真正玩眾籌的人,很多是把眾籌當做是一個人脈聚集的開始,玩的是人脈資源整合。各行各業的人脈是不是很多人都需要?而且加入不僅獲得等額的消費額度,還獲得分紅,還獲得你想要的人脈。
所以,真正玩眾籌的人不是簡簡單單的獲得現金流而已,他們更多的是搭建一個資源的平台,玩後端的價值。
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