蘊贏諮詢#中高層全面管理技能-執行力#
一個人靠不靠譜,就看這三件小事
一個人靠不靠譜,其實就看這三點:「凡事有交代,件件有著落,事事有迴音。」
有些人就是這樣,他跟你說「好」,你不會覺得他是在敷衍你。
我回憶起當年一位我特別喜歡且令人尊敬的老師。
他教的班級很多,但是他記得每一個人的名字。無論我什麼時候跟他討教問題,即使當時他忙不過來,但不管過了多久他也總能記得回答我。
給他發郵件,永遠在12小時內答覆,或者他會自動留言——「不好意思,我在xxxx,你的郵件我將在x月x日答覆」。 他回郵件的時間永遠是約定那天的上午。
02
相信每個人聊天時都遇到過這樣的情況,聊著聊著對方突然不說話了。
如果對方隔了一段時間回復你第一句話就是交待他剛剛因為什麼事情沒回信息。這種人實在不多了。
事事有迴音,遇到這種人,都會讓人的好感大增。
前幾天在朋友圈看到表妹發了張聊天截圖,是她跟老公的聊天記錄,也沒有什麼特別的內容,晚上挺晚了,表妹發信息想讓應酬的老公回來時帶一份小龍蝦做宵夜,她老公看到後回復:好的。
接著他老公發來一張手機屏保的截圖,顯示電量已經百分之五。又說到:等下打不通別著急,我應該馬上就可以回家了,跟你說一下。
凡事有交代,一個很小的舉動,但卻避免了不必要的誤會,也讓女生的心中感到溫暖。
看來靠譜的人,真的是時時刻刻都能流露出靠譜的基因。
無論做什麼事情都有始有終,突然消失回來後會說明原因,時間觀念強,提前安排有規劃。
今年春節我的公眾號並沒有停止更新,不僅是我,我的設計師,我的助理也都拼盡全力準備文章。
然而過年七天假期,我並不忍心看到他們沒有休息時間,誰家都要拜年,誰家也都有親戚來走動,朋友同學聚會也一定少不了。
讓我欣慰的是,每天在我們的微信群里都有大家提前安排的工作流程跟完成時間,並且大家最終都保質保量地完成了自己的那部分工作,可能他們失去了一些時間靈活度,但並沒有讓工作質量受到絲毫影響。
那一刻,我是慶幸的,我為擁有這樣的團隊感到驕傲。
一個成熟的企業里,需要少數聰明的人和多數靠譜的人。
馬雲說過,我不需要提點子的人,阿里這麼多人,提點子的人太多了,我需要有執行力的人。
如果要讓我找一個詞包含對美好的所有期待,那就是靠譜。
一個靠譜的人,不會每次都毫無預兆地消失,留另一個人在很長一段時間裡驚慌失措。
比如離開一個人。
「為什麼不能跟我說清楚,不能跟我好聚好散,哪怕你告訴我你不愛我了,也比現在不聲不響強」。這是前幾天我收到一個粉絲的留言,而類似的留言還有很多。
我看了又心疼又為她覺得不值。
真正成熟的人,就是事事有責任,事事有擔當,事事有始有終。
都說分手見人品,冷暴力代表的是沒責任心,沒擔當,無法善始善終。
靠譜的人最性感,不靠譜的人只會讓別人不安。趁早遠離,也別遺憾。
03
我見過所有企業招聘中最關鍵的一條要求永遠都是,靠譜。
你問一個人理想中的戀愛對象是什麼樣子的,答案里一定有一條是靠譜。
我們終其一生不過想找一個靠譜的人共事,結婚。不過是希望聽到別人對自己的評價里永遠都會有靠譜這個詞。
這個時代,靠譜才是走上人生巔峰的唯一路徑
對朋友家人,想的和說的一致,對工作,說的和做的一致。
在大事上看能力,小事上看一個人的品格。
那些能讓你放心的人,只要遇到重要的事,你一定就會先想起他。因為不用擔心,你交代的事他一定會放在心上,走心儘力,隨時回應,絕不讓你焦慮。
對這樣的同事和朋友,你也會以禮相待,這就是共事雙方的默契。
有一個詞叫契約精神,我特別喜歡。我們的生活中太需要契約精神了,工作需要,友誼需要,婚姻更需要。
我們一生的幸福都需要和靠譜的人共同建立。
和有智慧的人交流,和情商高的人談戀愛,和靠譜的人共事,和幽默風趣的人同行。
人生若能如此,風景無限好。
成功和幸福沒有捷徑,這個世界也沒有一條道路可以通往靠譜,因為靠譜本身就是一條道路。
推薦閱讀:
※如何解決執行力差(價值1000元李笑來內容分享)
※團隊執行力不高?可能是這三點沒有做到位!
※Do the work
TAG:執行力 |