如果你想換工作，先給自己分析診斷下具體問題！

幾年前聽來了一碗濃郁的雞湯：

『這個世界上，最不能將就的就是工作與愛人。一個是太陽升起來的時候要面對的事，一個是太陽落下去的時候要相處的人，如果有一樣很糟心，那你人生的一半，就在負能量和糟心中度過了。』

於是在閨密兩年內換了18份工作（我真的只誇張了一點點！）後，決定為天下工作迷茫者梳理一下，什麼樣的工作，是好工作！

• 能讓你成為更好的自己

不記得是16年還是15年，突然流行起一句鼓勵自己的話：希望在未來的路上，能遇見更好的自己…

多廢材的一句話…

更好的自己並非半路偶遇的，而是在一家好公司和一份好工作里打磨出來的。

有的人竭盡一生都在尋找『錢多事少離家近』的工作，一家公司跳一家公司的折騰，還深深感到自己被這個殘酷的社會傷害了『純真』的初心。

高曉松都說，生活是苟且的，詩只屬於遠方。

所以步入社會，進入職場，只有把時間單位最大商業化，能力不斷提高，在工作日的八小時內，如果創造出16甚至32個小時的價值。

你才有錢去到遠方。

人最好的狀態應該是先抑後揚。年輕的時候就應該埋著頭往前沖，努力奮鬥。激發自己在各個方面的潛能，一次次打破自己的舒適區。才能在年紀大的時候，心安理得的溜溜狗，旅旅遊，喝喝茶，聽聽歌。

如果反過來，年輕的時候遛狗旅遊喝茶聽歌，荒廢工作。那麼恭喜你，年紀大了以後就指望哪個富婆中邪，非得要跟你結婚，不然以你稀薄的工資，如何度過這昂貴的餘生？

抱著『我就是來學習，打磨自己的心態』進入職場，於是在找工作的時候目標性就可以更鮮明：

公司是否是行業的領先者？是否具備領先的技術學習、管理水平、產品品質？

帶你的領導牛不牛？

能不能創造出更高的價值？

能不能參與核心項目？

…

如果你一臉懵逼，對這些難以把控，就用更傻瓜的方法：細心觀察你部門的同事。

因為張飛的夥伴不可能是被富婆包養的小白臉，諸葛亮的搭檔也不可能是大字不識幾個的莽夫。

物以類聚，人以群分，在哪裡都是無法打破的真理。

• 同事是在簡單做事，還是在複雜做人？

剛入職的年輕人，想從HR或者面試領導所下的『大餅蠱』中清醒過來，可以從管理模式上判斷。

部門裡樂於八卦，無所事事，還每天怨聲載道的同事身居什麼職位？要職還是邊緣化？

業績突出的同事是否得到了公開表彰？

兢兢業業，認真負責的同事是負責核心區域和崗位嗎？

獎懲制度明確嗎？

公司內部銷售人員或者是後勤人員的充滿士氣嗎？還是十分渙散？

同事之間的工作溝通，是多一事不如少一事嗎？

…

這些看似是一些皮毛的管理和氛圍的體現，其實就是一家公司的精氣神的體現。這些問題如果常年沒有解決，會不知不覺得瓦解掉員工的積極性與鬥志。

如果你就是想找一個『混吃等死』的工作，那麼恭喜你，找到歸屬了。

如果不然，請你儘快離職。

這樣的惰性極其傳遞與同化，久而久之，就會成為一個整天只知道瞎逼逼，但幹不了一件實事的『花架子』。

你要成為什麼樣的人，就要跟什麼樣的人在一起。

• 你熱愛你們公司的產品嗎？

UC瀏覽器的製作團隊非常『變態』，如果身邊的親朋好友誰說UC瀏覽器的不好，他們會非常生氣的跟對方幹起來。

相信我，他們沒有暴怒症，也不是被公司下毒了，而是發自內心的去熱愛自己的產品，並且由衷的認為，這就是自己的『孩子』！

這樣說也許一些為人父母的朋友就懂了，如果你小孩被親戚朋友當面指責又丑又蠢，你是不是會暴怒的跟他吵起來？

可能不了解互聯網的人會很疑惑，有誰會不喜歡自己做出來的產品呢？

大部分人。不，絕大部分人。

我曾任職過一家互聯網公司，唯一的產品就是APP。裡面的文字搭建與視覺建議基本上都是我與總監兩個人做出來的，但是摸著良心說，如果不是因為工作，我根本不想點開看…更不要說如果別人罵它丑了…而且，根本不需要別人罵…

能驕傲的跟親戚朋友推薦我們公司的產品，並且每一個員工，無論是銷售，還是後勤，都能娓娓道來產品的好處，跟賣『安利』一樣，中了邪的願意去分享這些。

（有直銷成分和利益關係的除外）

證明這家公司，基本上是非常靠譜的，並且在企宣和團隊管理方面做得很到位。

一個企宣與管理都做的不錯的公司，哪怕在項目上傳統一點，都足夠淘汰市場上大部分同行了。

我們應該都看過一個小故事：有一個員工想要辭職，整天都在抱怨公司如何不好，領導如何變態，自己如何懷才不遇。於是有一個前輩就建議他，你就這個月努力工作，讓他們好好看看你的實力，讓都認識自己有多無知，然後在下個月遞上辭呈，狠狠的打臉他們。

於是這個員工覺得很有道理，聽了前輩的話，每天加班加點的把工作認真負責的完成，之前老出現的低級錯誤也很少發生，還在公司重要會議上，提了幾個有價值的建議，讓所有人刮目相看。

一個月多後，前輩問員工，你怎麼還沒辭職？員工說，我們領導剛給我了一個很重要的項目，做好了立馬就升職加薪，這麼好的機會，傻子才辭職啊！

同樣的道理，你未曾見過一個早起、勤奮、開朗的人抱怨命運不公，我也未曾見過一個認真負責、努力好學、心胸開闊的年輕人，會一直不被賞識。