沒有人帶，設計師如何自我成長（二）

上期的內容發出去後，反響出乎意料的不錯。我以為只是把我的過往經驗煮成了一碗不溫不火的雞湯，沒想到同感的同學這麼多，謝謝你們，也祝你們能早日尋找到屬於自己的成長方式。因為我覺得，每個人的機遇，和優勢劣勢都是不同的，所以我的一些經驗不一定適用每一個人，但是希望我的經驗能給你們尋找到自己的道路提供靈感。

那麼我們開始聊聊更多關於設計師自我成長的部分吧：

在工作中學會多總結

以前我覺得，成長就是默默在你潛意識裡積累的東西，不需要任何記錄。所以我曾經一度非常討厭寫日報周報，我覺得那都是形式化的東西。可我們都不是電腦，也不是流水線的工人，記單詞還講究用記憶曲線，更別說設計是一套綜合性的方法。

當我們在做完一個項目的時候，千萬不要覺得完成了任務是我們最大的收穫。這個工作中，我們遇到了什麼坑，做了什麼優化，為什麼做這些優化，這個設計達成了什麼結果，取得了什麼經驗，這些東西才是讓你成長的部分。所以，我們一定要學會總結。

嘗試把你做項目的經驗寫出來，沉澱成一篇可以分享給團隊內小夥伴，甚至是其他人的文章。寫一篇需要對外共享的文章時，你會嘗試用各種項目中真實的用戶反饋、數據和問題來佐證自己的經驗，在這個過程中，很多你腦子裡想像我好像明白的，才會真實轉化為我明白的。而這些成長，才是你真實設計過程中留下的腳印。

時間充裕的話，多做一些redesign，不在於多，在於精

如果你在小公司，有時候因為流程不夠完善，很多時候我們的產出會是匆匆忙忙，沒有系統化的項目周期。如果覺得自己的產出沒法成為自己下一份工作的能力證明，你可以選擇去做一些redesign。

我說的redesign，不是簡單的拿出一個軟體的界面，因為不好看，加各種彌散投影，各種漸變，用上unsplash的圖片去拼一張好看的界面。

大廠的產品背後，一定有一個專業的設計團隊在做相應的決策，一個設計的產出受到各方面的制約，有著各種各樣的妥協，「好看」肯定不是唯一追求的結果。

我們去做redesign的時候，可以不受各種因素的制約，但一定要有自己的出發點。這個出發點可以是你在使用這個產品時遇到的一個問題，並根據這個問題，你做了一些列的調研，用了一系列的設計方法，最終產出解決問題的設計方案，並將這個過程記錄下來，跟前面說的一樣，用數據、用戶反饋等等方法來證明自己的設計。比起純視覺的優化，這樣的redesign更能鍛煉你的設計思維。

而你去面試一家公司的時候，針對這個公司的產品做一個優秀的redesign一定會為你加分不少。

??文末我會放兩個過程非常完整的redesign總結的鏈接，大家可以看下。

好好經營自己的個人主頁

這個個人主頁，可以是你的個人網站、你的Dribbble、Behance、站酷主頁等等。不管是哪個平台，保持活躍的內容更新是吸引其他設計師關注你最有效的途徑。一個優秀的設計師，作品是證明自己最好的方式。上述說的各種總結和redesign，你也可以放在這裡。

關注這些網站的人，不乏大廠的設計主管，甚至是很多公司的老闆和獵頭，而你優秀的作品，往往就是你進入這些公司的敲門磚。畢竟比起主動投遞簡歷，獲得邀請就已經成功了一步。

定期維護自己的作品集

作品集作為我們面試時候最重要的敲門磚，一定不能等到要換新工作的時候才準備。這應該是我們定期維護的一個東西。很多人可能覺得，準備作品集=跳槽，我的想法是，作品集就是可以容納你成長總結的地方。

作品集呈現的，應該是能證明你當下能力的東西，畢竟我們都在不斷飛速成長，1年前的東西往往已經無法證明現在的能力。而你永遠不知道，下一個機會在什麼時候出現，當它出現的時候再準備作品集，臨時抱佛腳難免會讓你和機會失之交臂。

那麼作品集里應該放什麼？很多設計師的作品集里往往就是一堆的圖片，有的甚至還是一個很大的壓縮包，然後面試官自己下載，解壓縮，一個一個文件夾翻看。不去說這樣的形式的對錯，既然你是一個設計師，如何照顧到面試者查看你作品集的體驗，也是很重要的部分。

作品集內容應該能清晰闡述你做設計的思考和過程，你在這個設計中發揮的價值和設計帶來的價值，其實這和之前的項目總結以及redesign類似，所以這些內容都可以放在自己的作品集里。不需要多，有3-5個最能證明自己當下能力的即可。

文末的鏈接里大家可以看下cofolios這個網站，收錄了很多頂尖公司的設計實習生的簡歷。

以上就是本期如何成長的內容。

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