運營經理周記 | 面試官：我不要你真的不是因為你不優秀

文/愛啃骨頭的貓咪

最近一周一直在面試，我需要一個內容運營專員。項目前期，運營需要做很多準備工作，各個平台的內容繼續填充，雖然有一個運營助理幫忙，但是她也只能做一些基礎性的工作，比如微博認證、素材整理等簡單的活兒。而大量的原創內容繼續專業的人來寫，而我自己實在是完不成，只能招一個內容運營專員。

1.

在職場，我們總會遇到的一件事情就是：面試。不管是你面試別人，還是被別人面試。當然，如果你不是專職的HR或者是高管，你成為被面試的對象的情況會更多。

我之前一直是被面試的那個。

2015年的時候寫了一篇文章《那些讓我覺得自己一無是處的面試》，被很多人關注，都表示遭遇如此面試深有同感。而如今，我也成為了那個坐在我對面的面試官，我突然發現，面試官對你的種種「刁難」並不是對你的缺點的挑剔，而是你所表現出來的性格、脾性、專業、經驗、能力是否能夠適合現有的這個部門團隊和現在的公司業務的發展。

畢竟，我們現在是創業公司，招人的成本有限，一個崗一個人，你來就是讓你能立即上手工作的，而不是給你時間讓你適應學習。如果你覺得不公平，我只能告訴你，你可以去那些需要實習生和不需要工作經驗的公司。

2.

面試是一個相互選擇的過程。這個道理是我在去年的時候才悟出來的。

年紀小的時候，我特別珍惜每一次面試的機會，面試前做好充足的準備，對著鏡子練習自我介紹。面試過程中，面試官微微蹙眉我就覺得是我自己的問題，我的專業他不喜歡，我的能力沒能打動他......總之全都是我的問題。

甚至，如果面試最後沒有要我，我還會特別難過的掉眼淚。

剛畢業那會兒，學校導員推薦了我一份工作。我從門頭溝坐了三個小時的車到通州去面試，面試官只問了我三個問題，時間不超過15分鐘。他讓我回去等消息，說三天之內會給我打電話說結果，不管要不要我都會給我回復。我天真的以為他真的會給我回復，天天抱著手機寸步不離，連上廁所都拿著，生怕錯漏電話。結果三天過去了，沒有電話。第四天的時候，我主動給他們打了一個電話，詢問原因，那邊HR說，我們需要再考慮一下。你再等等。我突然拿著電話哭了起來，用祈求的語氣說：我真的很需要這份工作，能不能讓我去工作。工資低都沒關係。對方掛斷了電話。

現在回頭想想覺得當時自己真是夠傻的。

3.

給大家說一個潛規則，大部分情況下，你去面試會先被HR或者部門主管面試，如果面試官面試完你之後沒有當下告訴你複試的準確時間，而是說讓你回去等消息，三天之內給你回復等這種話，那99%是他不會要你。

可能你要說，為什麼不直接把話說明，沒有面試上呢？

我只能說，同學，不要太天真，等你多換幾次工作就知道為什麼了。

在面試中悟出的另一個道理：我不要你真不是因為你不優秀。

內容運營專員這個崗位，需要這個人能寫原創文章，文字功底一定要好，另一個是後期我們需要有一些活動推廣，所以還需要他腦子靈活能提供活動創意點子。都說複合型人才很難找，要寫的一手好文章還能做活動策劃執行的人才，真的不是那麼容易的。

面試了兩個同學，一個文字功底很強，之前也做過相關的工作，但是經驗尚淺，只有半年。而我這急需的這個人來了就要能上手幹活，就是說我沒有時間等你成長。我的總監跟我說：反正這個人是需要你親自帶的，招他來是減輕你的負擔的，如果經驗不足，什麼都來問你，你有時間教他嗎？我想了想，搖頭。最後就說了那句大家都知道的謊言：總監現在在開會，您先回去等消息吧，之後會跟您打電話通知。

另一個同學工作經驗有兩年多，偏重於市場策劃，無論是線上還是線下都有豐富的經驗。但是，寫作能力欠缺。而我現在活動策劃不是特別緊急，而填充文章卻是當務之急。所以只能遺憾的請他回去等消息了。

4.

他們能適應之前工作崗位，並且有漂亮的業績，說明他們的能力是不差的。但是，並不是說你自身能力強，我就會要你。

不要過分相信招聘網站上的崗位職責，很多公司在網站上的崗位職責都是粘貼複製的，真正用人的部門領導，對他想要的那個員工都有自己的標準和傾向。這個完全是個人行為，不是能在招聘網站上可以體現出來的。

如果你去面試，對方沒有要你，千萬不要否定自己。不要把所有原因都歸結到自己身上：什麼因為你沒有經驗、你住的太遠、你說話沒有微笑等等這些事情而導致面試失敗。

不是。

面試很多時候都有一定的隨機性。面試跟相親一樣，要看彼此有沒有「眼緣」，不僅僅是面試官在面試你，你也要面試對方和這個公司，究竟是不是你想要做的工作，是不是你喜歡的工作環境，這個領導你能不能跟他合的來等等。

你要知道，真正了解你的只有你自己。你要從一場面試中去反省的是，你對你面試的崗位需要的技能是否清楚，需要的基礎能力你有沒有達標？面試內容運營需要文字功底好，面試設計需要熟練操作PS、AI工具；你的表達和溝通能力是不是順暢，而不是面試官稍稍蹙眉，你就立馬慌了神，說話邏輯混亂，沒有重點。

面試80%是看能力，20%是看眼緣。所以，當你的能力足夠好，但是依然沒有面試成功，不要自責，很可能不是因為你不夠優秀，僅僅是你不太適合。

【完】

作者：愛啃骨頭的貓咪，微博讀書書評人。

習慣早起，喜歡讀書，業餘寫字，最近又愛上健身。

不吃魚只啃排骨喝雞湯的阿喵。