從月入三萬的90後，我看到了財務自由的風口

周六和朋友吃飯，從拿著千萬股票的80後到在路上的95後，一群人扯扯淡，撞了點火花。

其中一個90後，做個開源項目，月入3萬多，已自動運營，無需投入太多精力。

我們都是一路人，主業是獨立投資人，副業是自由撰稿人，說實話，做副業不是為了收入，而是熱愛這件事，喜歡分享自己的理財經驗，普及財商，算是情懷。

現在姐給自己立flag:搭建理財教育知識體系，爭取十月份上線課程，更好地和小白玩耍。

今天聊聊90後少年的故事，順便看看我們站在時代變化的風口，怎麼抓住機遇？

一

這個90後少年Alan，走了自帶節奏（BGM）的開源路。

拿到全球TOP10高校的生物學碩士學位後，在大家的預想里，這種高材生應該去一個頂級研究生耐心做實驗，發表論文，多年以後，成為業內一名專家。

可是，劇情並不是這樣進展，這個少年狠有想法（作）。

偶然收到朋友送的一本「增長黑客」的書，開始對互聯網感興趣，一發不可收拾，然後辭職，用建站工具WordPress搭建了自己的網站，做跨境電商生意，把國內廠商生產的生物試劑，賣到國外的高校實驗室。

一個月的時間搭建網站、產品上架、聯繫廠商，這些基礎工作完成後，開始重點：獲客。

網站的目標人群是國外高校的研究員，由於國外對郵件營銷認可度很高（國外使用郵箱頻率高），他從生物論文里找到幾萬個精準的郵箱地址，然後群發做好第一次推廣。

結果網站正式上線後的第一個月，就有了5000美元入賬，招一個客服處理髮貨、訂單事宜。後面，他接著優化網站，做好瀏覽器的廣告投放和測試，現在已經有了一套自動運作的系統，每個月的收入穩定在5000美元以上，現在還在增長，上個月已經達到近萬美元。

不過，故事到這裡還沒有截止，這個夥計並不滿足於這個項目。

開源，只是對方的一個生活方式而已，剩下的時間，揮霍在自己熱愛的事情上。

二

和Alan聊天中，他說了自己的目標，正在起步：做一家狠厲害的公司，把服務企業自動化營銷作為事業上的使命。

我也了解過矽谷那邊的趨勢，目前通過精細化運營提高公司業績增長，已經很常見，國內在萌芽階段。

比如傳統企業可口可樂取消了CMO（首席營銷官）這個職位，換成CGO（首席增長官），就是對這種趨勢的認可。

國內這塊還是存在機會的，看他堅定的眼神，姐祝福他找到自己的世界。

我們很多人不能像Alan那樣去做一個開源項目，一方面缺的是執行力和策略，更多的是缺少一份隨時而變的職場心態。

從Alan身上，可以看到，我們的職場的多元化，突破世俗價值觀的桎梏，不走傳統價值觀設定的路線。

而這，和我們每個人都息息相關。

大部分人眼中的鐵飯碗：體質內，不再保本。

比如中國聯通混改後，開始裁員大瘦身。全國697個管理部門精簡到516個，建立淘汰機制。

人事動蕩，對這些當初抱著養老心態的人，是意想不到的陣痛。有人選擇主動離職，有人選擇觀望、轉崗、重新適應。

體制外，這條路按照主流的價值觀，Alan這種在頂級高校深造多年的人，應該找一份看起來風光的職業，比如去一個全球排名靠前的實驗室，拿著高薪，專心鑽研，定期發表高見，等到自己40歲，看到趨勢，加入創業大軍，然後發揮積累的人脈、經驗的加持，從而一飛衝天。

可惜，這一天不會來。機會，從來不是水到渠成等來的。

這種劇情，在電視劇和大佬的雞湯分享中會有。

所謂戰略，或是事成後的僥倖總結。所謂勇氣，或是困境中的斷臂求生。

這都是先到者給後來人的五彩氣泡，稍用力體會，就會戳破。

現實卻是，我們處在快速變化的當下，過去的經驗不再適用現狀，在變化動蕩中始終要保持好奇心，隨境而動，找到少數人涉足的藍海。

比如奇葩說的Boss馬東，四十歲後創業，穿最五顏六色的服裝，說最新的Freestyle,引領節目用戶的思維走向。

這些，都是在跟隨變化。

跟95後、00後互動，不局限視野，也是一種年輕。

三

應該如何應對？

路徑很簡單，在快速變化的浪潮里，有一份相對的自由：財務自由。

這個前期就是收入的積累，收入無非兩種：主動收入、被動收入。