美國人也不老實,美國刷「假好評」以及防水軍鬥爭

有一天小探打開亞馬遜網站,在一個賣USB線的頁面,底下評論竟然是「它點亮了我的生活」。

我內心是崩潰的...

甚至有人稱讚這個USB線,「真是個很酷的充電寶!

還有一次打開Yelp(美國版的大眾點評),一個墨西哥卷餅店赫然排在第一位。「墨西哥絕味兒正宗牛肉捲兒」,綜合評價五顆星,底下的評價讚不絕口:「最好的醬料」,「誘人的脆皮入口即碎」,「我天天來這兒吃,沒有一次後悔」……

可吃完才發現巨難吃,而且上菜也慢,服務員態度也粗魯。這可就納悶兒了:「為什麼這麼個破館子,大家還給好評呢?」

原來這家飯館底下的評論,全!是!假!的!

亞馬遜的產品、Yelp的評價,總有作假,但近年來愈演愈烈,看來美國人也不老實啊!

Cracked專欄作家伊萬·西蒙(Evan V. Symon)吐槽道:「有一個學校書店給我承諾,如果我在Yelp上給好評,他們就給我打五折。一個修車店為了讓我評分高一點,給我半價換機油。一家餐館更有創意,他們說如果我給五星,我隨時都能進門點菜,想打包多少,就打包多少。」

好吧,其實餐館們不光獎勵好評,還鼓勵差評呢!如果你給對門兒那家賣豆汁兒的打個一星,我給你免費甜甜圈。

西蒙有一次收到了一個飯館的邀請,飯館承諾:「給我們打五星,就送你一盤沙拉」。西蒙給了五星,去餐館吃了一頓沙拉。結果發現這飯館一共就坐著倆人,一問也是為免費沙拉來的

在這骯髒的PY交易背後....

飯館們做這些也是有足夠動機的。哈佛商學院2011年的一項研究顯示,美國90%的網購用戶,通過看評價決定買不買。對一家餐館來說,評價每增長一顆星,總收入就增長5%到9%。面對龐大的利潤誘惑,幾盤免費沙拉,算得了什麼呢?

這些都算是業餘的,其實美國也有專業水軍

美國有不少網站是可以用來請人「刷好評」。

Craigslist、Freelancer、Fiverr這些網站,刷好評的啟事隨處都有:「25塊錢給50個Yelp好評」,「一毛錢給五星評價」,「15塊錢寫一篇華麗的亞馬遜產品評論」。這些人是專業的水軍。往往同時偽造數百個IP地址,用黑客手段隱藏自己的行蹤。

(Fiverr上的付費評價廣告)

他們從業多年,不會一下子給出幾十個好評,而是編個程序,隔幾天寫一個評價。如果是人工寫一個「華麗的」評價,那就更專業了。哪怕是沒去過這家餐館,寫手們也能發揮想像。色、香、味、形,處處點到,足能以假亂真。

(Craiglist上的付費評價啟事)

為了刷好評,商戶們有時候也會親自上陣,動員店員們「刷好評」。2011年,美國巴士公司(US Coachways)的老闆特梅尼(Telmany)曾親自給員工寫郵件,聲稱「我們公司被網上的差評寫的一無是處,這讓我們少掙了很多錢」。

(Yelp上評價是一星)

特梅尼不僅鼓勵員工們寫「假評價」,還勇敢做表率,親自寫好評。在Yelp的美國巴士公司頁面下,就赫然有特梅尼的五星評價:「美國巴士,乾的真棒啊!」("US Coachways does a great job!")

飯店和在線商戶這麼做,不僅傷害了消費者,還讓人們對Yelp和亞馬遜上的評價系統失去了信任。以後在亞馬遜買衣服的時候,我怎麼知道評分是不是刷出來的?這家飯館底下的評論,到底哪些是顧客,哪些是水軍呢?

反擊網路水軍

Yelp和亞馬遜準備出手了,第一個辦法就是告他們。2015年10月,Yelp上訴了聖地亞哥的一個律師事務所,聲稱該事務所提供「假評論」服務。最後Yelp和該律師事務所達成庭外和解。

亞馬遜就更絕了,直接上訴了1114個寫手,都是在Fiverr上寫假評論賺錢的。這1114人的評論都是顯而易見的假評論,那幾個USB線的頁面的假評論就出自他們。

還記得那個鼓動員工寫好評的美國巴士公司老闆特梅尼嗎?紐約州檢察院把美國巴士公司告上法庭,他本人也因此被罰了7萬5千美元。

(US Coachways的老闆特梅尼)

法律訴訟這個方法畢竟只是揚湯止沸。只有少數幾個州(如紐約州)宣布「假評價」是非法的,更多的州只是睜一眼閉一眼。大部分的假評價難以追蹤,就算追到了也很難找到確鑿的證據。此外,大量的「水軍」來自美國境外(如孟加拉國、越南等),Yelp和亞馬遜的律師也沒有能力進行「跨境調查」。而且「假評價」的來源眾多,告倒了一個,又冒出來十個。誰都知道,光靠訴訟,根本解決不了問題

法律解決不了的,就只能用技術解決了

對於產品評價的真實性,藉助人工智慧可以有一個粗淺的判斷。比如Fakespot網,輸入亞馬遜購物頁面,它會給你一個用戶評價真實度的估計。如果用戶評價多有水軍,Fakespot會給出「該網站評論質量差」的暗示。

(Fakespot給一家店家評分,用戶評價質量是C)

Yelp和亞馬遜的評價,最早都按時間排序,評分也就取個平均值。但現在他們開始藉助機器學習提高用戶評論的質量。Yelp設計出一個演算法,識別用戶評價的語言,按「評價質量」進行加權排序。好的、細節多的評價,被頂到最顯眼的位置,假的、粗劣的評價,被隱藏或者建議修改。

亞馬遜鼓勵用戶給別人的評價投票,得票越多,頂的越高。亞馬遜甚至還搞了一個「榮譽評價員」的獎勵系統。如果你評價的贊同數進入了世界前十名,亞馬遜會把你的名字寫在「亞馬遜榮譽牆」 (Hall of Fame Reviewers)上,供後人瞻仰。一旦上了這個「榮譽牆」,你的頭像上就會掛一個「橙色勳章」。有勳章的用戶評論,會更受購物者的重視。

(「亞馬遜榮譽牆」的評論員排名)

亞馬遜還有一個比勳章更高的榮譽——「長青評論員」(Vine Voice)。亞馬遜會給「榮譽評論員們」發郵件,邀請他們成為「長青評論員」。一旦加入,就必須時常寫評價,保持自己的「長青」狀態。亞馬遜還經常給「長青評論員」們發福利,給個移動硬碟,發些iPhone充電寶,送款時尚女式包。新遊戲發布前,先要給「長青評論員」玩;新書出版了,也要給「長青評論員」送幾本。憑著這些特殊照顧,更多人開始認真寫評論,而刷出來的評價就不會有人關注了。

(「長青評論員」撰寫的產品評價)

其實無論是Yelp還是亞馬遜,靠的都是廣大用戶的參與。亞馬遜的評論員,Yelp的回頭客,是他們支撐著今天蓬勃發展的在線購物和服務業。

今天的不少大公司(微軟、蘋果等)都說要鼓勵「用戶生成內容」(User Generated Content,UGC),可很少有人注意:UGC在豐富了內容的同時,也把「網路水軍」們引了進來。當一個社交網站被網紅和自拍刷屏,一個購物網站被假貨和傳銷充斥,老用戶們只能搖一搖頭,默默地離開。隨著老用戶的離開,這些社交或者購物網站也慢慢冷落,人走茶涼。讓用戶自由發帖,可以把一個平台捧得很高;可一旦對用戶缺乏管理,這個平台終將被瘋狂生長的不良內容吞噬毀滅

或許Yelp和亞馬遜的做法,可以給「擁抱UGC」的互聯網公司一些啟示。要想把一個平台做好做長久,別忘了獎勵認真負責的真顧客,懲罰乘虛而入的「假好評」。


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